Antik, verstaubt und leider intrigant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale ist super, hilfsbereit und es macht Spass mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Ebenso die Studioleitungen sind größtenteils wirklich klasse Menschen. Die Dozenten sind zwar total unterbezahlt (VHS zahlt teilweise das 3 fache) aber die meisten sind wirklich engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun eigentlich sagt man: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, hier in diesem Fall würde ich sagen, erst ab den Schultern fängt dieses stinken an. Sicherlich müsste man sich fragen warum der Kopf bis lang nicht reagiert hat, was seine Aufgabe wäre aber vielleicht ist da leider eine Betriebsblindheit inzwischen entstanden, was kein Vorwurf ist. Mit der Zeit gehen und sich den neuen inzwischen üblichen Gepflogenheiten annähern und dadurch auch eine ganz anderen Zusammenhalt schaffen, Führungskräfte hinterfragen und auch Mut bei diesen neue Wege zu gehen, wäre der erste Schritt in die richtige Richtung
Verbesserungsvorschläge
Nun Herr T. mit der Zeit gehen, es gäbe so viele ungenutzte Möglichkeiten, viele kleine Veränderungen welche Probleme sowie auch neue Optionen eröffnen würden. Aber sorry mehr gehe ich nicht ins Detail, ich arbeite nicht mehr für Sie.
Arbeitsatmosphäre
Nun die Kommunikation mit der Zentrale war super, hier sind wirklich nette, engagierte und klasse Menschen. Auch über den Geschäftsführer Herrn T. kann ich im direkten Kontakt nichts negatives sagen. Der Gesamtleiter Herr M. wird Sie direkt in der Einarbeitung über alle jemals dagewesenen Kollegen informieren und was diese angeblich schlimmes gemacht haben. Dies war dann auch mein erstes negatives Gefühl, wartete aber erstmal ab wie es sich weiter entwickelt. Ebenso die Anweisung auf jeden Fall Verträge abzuschließen auch, wenn kein Dozent dafür vorhanden ist, wird spätestens dann fragwürdig, wenn man sieht wie viele Kunden Zahlungen teilweise einstellen oder zum Anwalt gehen.
Kommunikation
Solange alles läuft und man kurze Zeit nach dem Beginn immer mehr Aufgaben übernehmen soll und dies über sich ergehen lässt ist alles gut. Ihnen wird erstmal Honig ums M... geschmiert, weil Sie so gut sind und alles im Griff haben... Ich sollte also dann ein neues Gebiet übernehmen, doppelte Anzahl an Studios und natürlich weitere Wege - leider hält sich hier der Arbeitgeber nicht an die gesetzlichen Bestimmung, dass Anfahrt als Arbeitszeit gilt. Somit hätte ich bis zu 3 Stunden Anfahrt gehabt - ebenso das gleiche zurück - nach knapp zusätzlich 9 Stunden Arbeit. Als ich sagte das ich dies nicht kann aufgrund meiner Kinder, wurde mir freundlich gesagt: Uns als Arbeitgeber interessiert das nicht. Als ich dann sagte, dass ich das doppelte an Arbeit nicht ohne mehr Grundgehalt machen werde kam dann der Hammer welcher mir bestätigte, dass ich sofort da raus muss.
Kollegenzusammenhalt
Zu den Kollegen in der Regionalleitung haben Sie primär wenig zu tun, die Kommunikation startet eigentlich bei allen erst nach dem Entschluss des Wechsels des Arbeitgebers. In meiner Zeit von nicht mal 6 Monaten habe ich 7 in gleicher Position kommen oder gehen sehen. Von den 5 die mit mir anfingen, war ich der letzte der ging. Durch die ständige Überwachung, Kontrolle und das ständige schlecht machen von Kollegen, seitens des Gesamtleiters Herrn M, ist man sehr vorsichtig was man sagt.
Ein Beispiel, in dem Fall der Hammer der oben angesprochen wurde:
Nach dem ich mich weigerte das Gebiet noch zu übernehmen, kam auf einmal folgende Unterstellung und Erpressung
Sie sollten das machen was gewünscht ist, wir haben nämlich Ihre Tankquittungen kontrolliert und können uns nicht vorstellen das der Dienstwagen soviel schluckt, somit steht hier ein Tankbetrug im Raum. Ich konnte die Geschäftsführung noch einmal bewegen Sie nicht zu feuern, aber somit sollten Sie schon machen, was man von Ihnen verlangt.
Da wird sogar dem letzten die Augen geöffnet. Wenn Sie dann aufgehört haben, werden Sie (sollten Sie noch Kontakt zu einzelnen in der Firma haben) erfahren, was Sie alles gemacht haben
Work-Life-Balance
Nun wie sagte Herr M. das schlimmste was die neue Zeit mit sich bringt, ein Unwort im neuen Arbeitsleben. Nun sicherlich hat Erfolg mit Arbeit zu tun, aber ich arbeite um zu Leben nicht umgekehrt. Da das Gehalt jetzt auch nicht wirklich hoch ist und definitiv kleiner war als mir beim Vorstellungsgespräch gesagt wurde, erledige ich gerne und gewissenhaft meine Arbeit, aber das in der normalen Arbeitszeit.
Durch Gespräche mit Herrn T, weiß ich das die Geschäftsführung das zumindest den Worten her, absolut diese Einstellung teilt. Da aber der Gesamtleiter Herr M. sein Arbeitsvolumen mit dem seiner Untergebenen vergleicht, ist da ein kleines Ungleichgewicht, ebenso beim Gehalt aber das wird ausgeblendet.
Vorgesetztenverhalten
Nun fangen wir oben an, Führung ist freundlich, respektvoll und hat sicherlich auch ein Ohr für Probleme. Meines Erachtens weiß diese aber nicht alles, was da eine Etage tiefer für Intrigen da laufen. Wenn Sie nun noch Aussagen ausblenden wie: Es ist egal was die Geschäftsführung sagt, ich bin hier Ihr Ansprechpartner und ich sage Ihnen was Sie machen und was nicht. Ja ok, da kann man dann sicherlich erstmal nichts machen, und da aufgrund der langjährigen Firmenzugehörigkeit sein Wort Gewicht hat - ist es fraglich wer da eine Chance hat. Ich habe mich lange gefragt warum jedes Mal die Ex Mitarbeiter so schlecht hingestellt werden, inzwischen glaube ich es ist das Schema um die Glaubwürdigkeit des gekündigten Mitarbeiters vorweg zu zerstören um ggf dann aufkommende Fakten gleich zu entkräften. Nach meinem Ausscheiden habe ich von Studioleitungen erfahren was ich alles gemacht haben soll. Habe mich lange aufgeregt, inzwischen habe ich mit meiner These mir meine Frage des Warums inzwischen beantwortet.
Interessante Aufgaben
Nun die normalen Aufgaben eines Regionalleiters, ja macht Spass und wäre mit einigen Veränderungen wirklich ein toller Job.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Fahrzeit keine Arbeitszeit, wehe man macht seine Pause ausserhalb des Studios, Unterstellungen des Tankbetrugs, (laut Herrn M. soll ein anderer Kollege den Dienstwagen geklaut haben, der nächste hat angeblich Arbeitszeitenbetrug begannen und die Liste kann ich ewig weiterführen).
Auch ich soll eine Quittung falsch abgerechnet haben, wurde mir abgezogen.. Folgendes, habe für 40 Euro getankt aber hatte in der Handkasse nur noch 36,60. Ich habe privat aufgerundet und bei meinem Ausscheiden dies auch mitgeteilt, da aber keine Buchungen mehr im positiven Sinne auf meine Kasse gemacht werden könnte, wurde die 40 Euro Quittung nicht akzeptiert und somit mir die 36,60 abgezogen. Ebenso soll ich eine Fernbedienung für einen Parkplatz nicht abgebeben haben und zack wurden weitere 100 Euro abgezogen. Das sowie ein angeblicher Diebstahl einer anderen Kasse wurden meinen ehemaligen Untergebenen erzählt und ich ich wurde so diffamiert Seitens Herrn M. Nun auch mein Nachfolger wird seine Erfahrungen machen, aufgrund dieser Bewertung wird in der nächsten Viko wieder jeder gebeten eine gute Bewertung abzugeben, damit das nicht so oben steht...
Gehalt/Sozialleistungen
Nun bei dem Vorstellungsgespräch wurde das korrekte Grundgehalt angegeben, allerdings waren zwischen der angeblich aktuellen Provision und der IST Provision eine Differenz von nur 700 Euro. Ebenso die versprochenen Apple Geräte haben sich dann transformiert in Konkurrenzprodukte. Freuen Sie sich über das Iphone, das wars dann aber auch mit der vorher angepriesenen Apple Ausrüstung. Aber da man sich ja inzwischen das Geschlecht aussuchen darf, vielleicht fühlt sich Ihr zukünftiger Firmenlaptop ja dann als Ipad oder mit Glück als MacBook
Image
Schauen Sie sich hier die Bewertungen sowie die Google Bewertungen an, machen Sie sich selber ein Bild, das was Sie als Angestellter mitbekommen und von den Kunden, den Dozenten sowie den Studioleitungen im Gespräch erfahren ist nicht mal den einen Stern wert
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich gibt es Regionalleiter die schon länger da sind, aber ich sehe für Keinen solange Herr M. seine Strippen zieht eine wirklich Entwicklungsmöglichkeit. Da wäre Herr G wesentlich besser, diese ist ein kompetenter, sehr ehrlicher und aufrichtiger Mensch.