Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Lernstudio Barbarossa Deutschland präsentiert sich als eine Arbeitsumgebung mit Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeiter:innen als angespannt und von Misstrauen geprägt beschrieben, obwohl es auch positive Aspekte wie den Zusammenhalt unter Kolleg:innen gibt. Die Kommunikation, besonders mit der Zentrale, ist hilfsbereit, jedoch begrenzt.
Die Bezahlung zum Mindestlohn wird kritisiert und führt zu einer hohen Anzahl von unbesetzten Studios. Es mangelt an Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen, was insbesondere bei der Arbeit mit Kindern als wichtig erachtet wird.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein scheint nicht im Fokus des Unternehmens zu liegen. Profit steht im Vordergrund und die Bezahlung erfolgt auf Mindestlohnniveau. Gleichberechtigung ist ein weiterer kritischer Punkt mit Beschwerden über machohaftes Verhalten und die Abwertung von Frauen und älteren Mitarbeitern.
Gut finden Arbeitnehmende:
Den guten Zusammenhalt unter den Kollegen
Die hilfsbereite Kommunikation mit der Zentrale
Die Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und Zeiteinteilung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Bezahlung zum Mindestlohn
Das Fehlen von Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen
Das mangelnde Umwelt-/Sozialbewusstsein und die fehlende Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Lernstudio Barbarossa Deutschland scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass E-Mails oft nicht beantwortet werden und eine allgemeine Kommunikationslücke besteht. Zudem wird die Behandlung der Dozent:innen kritisiert, wobei es an Wertschätzung und Respekt fehlen soll. Die Hierarchie ist festgelegt und die Kommunikation erfolgt von oben nach unten.
Probleme werden offen kommuniziert, jedoch kann es auch zu unangemessenen Äußerungen am Telefon kommen. Die Kommunikation mit der Studioleitung wird als zufriedenstellend beschrieben, während die übergeordnete Kommunikation als undurchsichtig und bewusst kompliziert wahrgenommen wird. Die Kommunikation scheint stark vertriebsorientiert zu sein.
Positiv hervorgehoben wird die Nutzung von WhatsApp zur schnellen Klärung von Problemen. Allerdings gibt es Bedenken hinsichtlich einer Softwareüberwachung und einer herablassenden Haltung einiger Vorgesetzten.
Lernstudio Barbarossa Deutschland wird in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen kritisch gesehen. Ein Hauptpunkt ist das als niedrig empfundene Gehalt, das teilweise knapp über dem Mindestlohn liegt. Insbesondere Dozent:innen und Führungskräfte äußern Unzufriedenheit über die Bezahlung. Auch im Vertrieb besteht das Gehalt hauptsächlich aus einem geringen Fixum und schwer erreichbaren Provisionen.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die Abrechnungspraktiken des Unternehmens. Es wurden Probleme bei der Abrechnung und mangelnde Kommunikation berichtet. Zudem gibt es keine Entschädigung, wenn Studierende nicht erscheinen, obwohl Vorbereitungen getroffen wurden. Honorarerhöhungen bedürfen der persönlichen Genehmigung durch die Geschäftsführung. Als einziger Benefit neben dem Gehalt wird eine Betriebsrente genannt.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als nachgewiesene Tatsachen gelten sollten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Lernstudio Barbarossa Deutschland wird als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als angespannt und von Misstrauen geprägt, während andere sie als generell in Ordnung beschreiben. Es scheint eine Herausforderung zu sein, ein Gefühl von Fairness und Vertrauen im Betriebsklima zu etablieren. Die Bezahlung zum Mindestlohn wird als unattraktiv angesehen und könnte zur hohen Anzahl von unbesetzten Studios beitragen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird als gut bewertet und die Kommunikation mit der Zentrale wird als hilfreich angesehen, obwohl es wenige Kontakte gibt. Das Team wird als nett beschrieben und es besteht die Möglichkeit, den Unterricht nach eigenem Ermessen zu planen und durchzuführen. Allerdings kann der Vertriebsdruck die Atmosphäre schnell kippen lassen, was zu weiteren Herausforderungen führen kann.
Lernstudio Barbarossa Deutschland scheint eine Unternehmenskultur zu haben, die von einigen als negativ empfunden wird. Es gibt Berichte über unerwünschtes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter:innen, wie Druckausübung und Mobbing. Zudem wird die Führungsetage als diktatorisch wahrgenommen, mit wenig Raum für Kritik oder individuelle Meinungen. Die Hierarchie und Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheinen unklar zu sein.
Die Studioleitung in den Berliner Niederlassungen wird als nicht vorhanden beschrieben, wobei die Organisation durch ein Call-Center als mangelhaft empfunden wird. Einige Mitarbeiter:innen berichten von antiquierten Vorgehensweisen eines Vorgesetzten, was bei einem reiferen Klientel auf Unverständnis stößt. Darüber hinaus wird ein hoher Vertriebsdruck bemängelt, der sich negativ auf die Kundenzufriedenheit auswirkt.
Trotz dieser Herausforderungen wird das Unternehmen als flexibel und offen beschrieben. Es gibt auch Aussagen, dass alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt werden, obwohl dies von einigen angezweifelt wird.
Als neue Mitarbeiterin möchte ich gerne eine positive Rezension für das Lernstudio Barbarossa in Hildesheim schreiben: Ich bin begeistert von meiner Erfahrung als neue Mitarbeiterin im Lernstudio Barbarossa in Hildesheim. Das Team ist außerordentlich professionell und engagiert. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wurde in das bestehende Team integriert. Die Atmosphäre im Lernstudio ist freundlich und unterstützend. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind immer bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu teilen, um den Schülerinnen und Schülern bestmögliche Unterstützung ...
kurze Hierarchie, gute Anbindung vom Arbeitsweg. Über die Jahre auch mehrfach die Möglichkeit an Weiterbildungen/ Schulungen sowie Beförderungen gehabt.
. Schlechte Bezahlung . Man arbeitet teilweise um sonst, denn wenn die Zentrale die Stunden nicht freigibt, bekommt man diese Stunden nicht bezahlt. . Ich habe sehr oft Emails geschrieben um meine Sorgen um die Schüler zu kommunizieren, ich habe nie eine Antwort erhalten. . Die online Plattform ist sehr rudimentär . Man kann nicht auf die Bedürfnisse jeder einzelnen Kind eingehen . Schlechte Kommunikation, ich wusste nicht an wen ich mich wenden soll
Nun eigentlich sagt man: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, hier in diesem Fall würde ich sagen, erst ab den Schultern fängt dieses stinken an. Sicherlich müsste man sich fragen warum der Kopf bis lang nicht reagiert hat, was seine Aufgabe wäre aber vielleicht ist da leider eine Betriebsblindheit inzwischen entstanden, was kein Vorwurf ist. Mit der Zeit gehen und sich den neuen inzwischen üblichen Gepflogenheiten annähern und dadurch auch eine ganz anderen Zusammenhalt schaffen, Führungskräfte hinterfragen und ...
Als Dozentin bekomme ich jetzt anderswo 25 Euro die Einheit ! zzgl. Fahrtkosten. Nicht über die ständig hohe Fluktuation wundern, mit 16 Euro die Stunde ! bindet man keine Mitarbeiter. Zahlt vernünftig, dann braucht man auch keine Studios schließen.
Da ich wohl noch einer der jüngeren Angestellten bin, kann ich auch hier nur sagen, das das Alter nicht ausschlaggebend ist. Der Umgang mit Kollegen, auch wenn diese älter sind ist sehr professionell.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernstudio Barbarossa Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Unterirdisch. Als Fachkraft sicherte man mir 20 Euro die Stunde zu. Das stand auch im Vertrag. Plötzlich hieß es aber, daß sei ein Fehler gewesen, eigentlich gäbe es nur 16 Euro. Als ich auf die vereinbarten 20 bestanden habe, gab es keine Aufträge mehr...
Die haben immer Fehler bei der Abrechnung gemacht und man hat trotzdem keine Antwort auf die Emails bekommen. Man bekommt keine Entschädigung wenn die Studenten nicht erscheinen obwohl man Material für die Nachhilfe vorbereitet hat
Katastrophale Bezahlung, die vom Lernstudio wahrscheinlich auch noch als gerechtfertigt angesehen werden könnte. Mickrige Honorarerhöhungen werden persönlich von der Geschäftsführung genehmigt.
Naja, wie das im Vertrieb so ist. Knappes Fixum und (in dieser Firma kaum erreichbare) Provisionen. Dieser Part im Vorstellungsgespräch gleicht einer Märchenstunde.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Lernstudio Barbarossa Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lernstudio Barbarossa Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Lernstudio Barbarossa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 174 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lernstudio Barbarossa Deutschland als eher traditionell.
