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Jetzt Profil vervollständigen150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine bessere Bezahlung anbieten und vor allem Kunden in den Vordergrund stellen
Die Arbeitsatmosphäre ist generell in Ordnung, wenn auch sehr schlicht gehalten.
Bei vielen Schülern ist schon während und oftmals dann eher danach das Lernstudio Barbarossa keine Option mehr, da sie teilweise in für sie nicht akzeptable Verträge, die jedoch vor Gericht schätzungsweise immer Bestand haben werden, festgehalten werden und nur die Zahlung ihres Monatsbeitrag im Vordergrund für das Lernstudio steht. Sowieso ist es oftmals so, dass das Lernstudio eher als ein Inkasso-Unternehmen statt eines Bildungsanbieters auftritt.
Virtuell nicht existent und auch nicht ermutigt, da ohnehin nicht das Produkt (Nachhilfe, Kurse), sondern Beitragszahlungen, im Vordergrund stehen
Ist sehr
Die Kommunikation mit der Studioleitung war in Ordnung. Alles darüber hinaus war meistens sehr undurchschaubar und wahrscheinlich bewusst kompliziert gemacht.
Katastrophale Bezahlung, die vom Lernstudio wahrscheinlich auch noch als gerechtfertigt angesehen werden könnte. Mickrige Honorarerhöhungen werden persönlich von der Geschäftsführung genehmigt.
Flexibiliität, Offenheit, Homeoffice
- regelmäßige Weiterbildung für Angestellte
Meistens gut
Das Lernstudio sollte sich in der Umgebung bekannter machen
Sehr gut
Die Umwelt wird geachtet (Strom sparen)
Man sieht sich kaum
Flexibel und offen
Ruhige Atmosphäre
Gute Kommunikation und Offenheit
Könnte etwas höher sein
Immer bessere Aufgaben
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr freundliches Feedback! Toll, dass Sie viele Bewertungsbereichen sehr positiv einschätzen und die Flexibilität zu schätzen wissen.
Ihre Hinweise nehmen wir gern an, denn wir sind sehr dankbar für ehrliche, konstruktive und sachliche Kritik, vielen Dank. Freundliche Grüße
Respektvoll
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr freundliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen.
Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.
Wir sind stolz, Sie in unserem Team zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.
Das sie Steuern und Sozialabgaben zahlen...hoffe ich
Komplett das Konzept umstellen oder schliessen.
Nach anfänglicher Freundlichkeit kippt die Atmosphäre schnell in Vertriebsdruck. Und das auch noch am Kundenwunsch vorbei.
Die Vorgehensweise dürfte sich knapp am Rand der Legalität bewegen. Der Umgang nach Vertragsabschluss ist moralisch höchst verfwerflich. Negative Bewertungen sind da nicht übertrieben.
Naja. Fahrtzeiten zählen nicht zur Arbeitszeit. Bei u.a. über 200 km entfernten Standorten isses mit der Work-Life-Balance nicht weit.
Gibt es nicht. Jedenfalls nicht im Vertrieb.
Naja, wie das im Vertrieb so ist. Knappes Fixum und (in dieser Firma kaum erreichbare) Provisionen. Dieser Part im Vorstellungsgespräch gleicht einer Märchenstunde.
Weder positiv noch negativ. Da macht sich aber auch keiner Gedanken drüber.
Gibt eigentlich keine Kollegen. Jedenfalls außerhalb der Zentrale. Dort ist man im Wesentlichen auf sich alleine gestellt.
Dürfte keine Älteren geben, bei der Fluktuation.
Unmöglicher Vertriebsdruck auf Kosten der Kundschaft. Die negativen Kundenbewertungen auf anderen Portalen zeichnen ein deutliches Bild.
Zweckmäßig
Ausschliesslich vertriebsorientiert.
Offen reaktionäre Unternehmenskultur. Ganz schlimm!
Ein Vorteil hat das Konzept. Kaltaquise ist nicht möglich. Ärgert bestimmt die GF. Ansonsten soll strikt nach Gesprächsleitfaden vorgegangen werden.
Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck vom Lernstudio Barbarossa als Arbeitgeber gewonnen haben.
Die beschriebenen Punkte entsprechen nicht unserer Firmenphilosophie und dem Unternehmensleitbild. Gerne würden wir mehr erfahren und laden Sie ein, uns weitere Informationen an die E-Mailadresse mitarbeiter@lernstudio-barbarossa.de zu senden.
Keine Fairness und Vertrauen im Betriebsklima
Das Immage stimmt nicht mit der Realität überein!!!!
Hier wird auf nichts Rücksicht genommen
Wer will schon in so einer verlogenen Firma bleiben.
Katastrophal
Hier wird auf nichts geachtet.Profit ist alles,was zählt.
Nur Profitdenken und Egoisten
Null Respekt,Höflichkeit und Werte sind Fremdworte
Vorgesetzte setzen dich unter Druck oder mobben dich
Es wird gespart wo es geht
Emails werden nicht beantwortet,eigentlich null Sterne
Frauen und Ältere sind nichts wert
Vorschläge werden gleich abgeblockt
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Aufgrund bestimmter Umstände mussten wir uns voneinander trennen.
Wir arbeiten ständig daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und nehmen Feedback sehr ernst, um die bestmögliche Arbeitsatmosphäre für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt unter mitarbeiter@lernstudio-barbarossa.de kontaktieren, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen und uns weiteres Feedback zu geben.
Die freundliche Studioleitung
Die Bezahlung
Als Dozentin bekomme ich jetzt anderswo 25 Euro die Einheit ! zzgl. Fahrtkosten. Nicht über die ständig hohe Fluktuation wundern, mit 16 Euro die Stunde ! bindet man keine Mitarbeiter. Zahlt vernünftig, dann braucht man auch keine Studios schließen.
Es gibt wenig Kontakte, die, die ich hatte waren durchaus positiv
Was man so hört, eher negativ
Kann ich nichts dazu sagen, arbeite nur stundenweise dort
Unterirdisch. Als Fachkraft sicherte man mir 20 Euro die Stunde zu. Das stand auch im Vertrag. Plötzlich hieß es aber, daß sei ein Fehler gewesen, eigentlich gäbe es nur 16 Euro. Als ich auf die vereinbarten 20 bestanden habe, gab es keine Aufträge mehr...
Man sieht sich eher selten
Habe in diesem Sinne niemanden
Es gibt bessere Angebote, zum Glück
Meist via Mail, wenig Kommunikation
Na ja, finanziell würde ich sagen, die machen ihre Vergütungen wie es grade passt
Das Übliche
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Toll, dass Sie vor allem die freie Arbeitsatmosphäre sehr positiv einschätzen. Grundsätzlich werden alle Gehaltskonditionen individuell mit unseren Mitarbeitern verhandelt und sind abhängig von Qualifikation und Region. Das es anfangs zu einem Missverständnis gekommen ist, bedauern wir sehr. Freundliche Grüße
Als neue Mitarbeiterin möchte ich gerne eine positive Rezension für das Lernstudio Barbarossa in Hildesheim schreiben:
Ich bin begeistert von meiner Erfahrung als neue Mitarbeiterin im Lernstudio Barbarossa in Hildesheim. Das Team ist außerordentlich professionell und engagiert. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wurde in das bestehende Team integriert.
Die Atmosphäre im Lernstudio ist freundlich und unterstützend. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind immer bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu teilen, um den Schülerinnen und Schülern bestmögliche Unterstützung zu bieten. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das sich so leidenschaftlich für die Bildung und das Lernen einsetzt.
Das Lernstudio Barbarossa bietet eine Vielzahl von Lernprogrammen und individuellen Unterrichtsmöglichkeiten an. Ich bin beeindruckt von der Flexibilität und dem Einfühlungsvermögen des Teams, um auf die Bedürfnisse und Ziele der Schülerinnen und Schüler einzugehen. Es ist ermutigend zu sehen, wie die Schülerinnen und Schüler Fortschritte machen und ihr Selbstvertrauen steigt.
Darüber hinaus ist das Lernstudio Barbarossa in Hildesheim auch in der Gemeinschaft engagiert. Es werden regelmäßig Veranstaltungen und Workshops angeboten, um das Interesse am Lernen zu fördern und den Schülerinnen und Schülern weitere Möglichkeiten zu bieten, ihr Wissen zu erweitern.
Ich bin stolz darauf, Teil des Lernstudios Barbarossa in Hildesheim zu sein. Es ist ein Ort, an dem ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Ich kann das Lernstudio Barbarossa jedem empfehlen, der nach einer herausfordernden und erfüllenden Arbeit im Bildungsbereich sucht.
Das einzige was ich bemängeln würde ist das Gehalt.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr freundliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns im Unternehmen so positiv erleben und schätzen.
Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement sind uns sehr wichtig, und es feut uns, dass Sie die Arbeitsumgebung, die Kollegen und die Unternehmenswerte so schätzen. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Fähigkeiten bestmöglich einbringen kann.
Wir sind stolz darauf, ein Teammitglied wie Sie zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.
Hängt allein von der Studioleitung ab, leider sind aktuell 9 von 13 Studios in Berlin nicht besetzt. Was sicher auch an der extrem unattraktiven Bezahlung zum Mindestlohn liegt.
Bezahlung der Studioleitungen und der Dozent:innen durch Stundenlöhne auf Mindestlohnniveau, zugleich Vermeidung von Sozialabgaben und geringe Planungssicherheit durch ausschließliche Honorartätigkeit für die Dozent:innen. Das finde ich alles nicht sehr sozial.
Das Unternehmen stellt fast kein Lehrmaterial zur Verfügung. Dozent:innen müssen alles selbst organisieren. Die Dozentinnen erhalten keine Weiterbildungen. Für jeden Euro mehr pro Stunde muss man endlos diskutieren und muss vom Inhaber höchst persönlich genehmigt werden.
Wenn das Studio schlecht läuft, sieht man keine Kolleg:innen. Da die meisten Studios keine Standortleitung haben, sieht man auch diese nicht.
Eine Studioleitung ist in den meisten Studios in Berlin nicht vorhanden, stattdessen erfolgt eine meiner Meinung nach extrem schlechte, anonyme und oft sinnlose Organisation durch ein Call-Center.
Viele Studios sind in nicht ganz so gutem Zustand. In der Regel gibt es kein Lehrmaterial, man erwartet für nur 1,5 Stunden ins Studio zu kommen. Oft ist dann die Fahrzeit zusammen höher als die Unterrichtszeit. Erscheint kein:e Schüler:in, erhält man (erst seit Kurzem) 30 min vergütet, zuvor gabe es bei Nicht-Erscheinen der Schüler:innen gar kein Honorar.
Es wirkt oft so, als sähe man die Dozent:innen als Eigentum oder sogar Feinde, die es zurechtzuweisen oder wie Gegenstände zu behandeln gilt. Wertschätzung, Respekt, inhaltlich passende Antworten zu Anliegen: Fehlanzeige! Die Studioleitung ist die einzige Person, die hier nach meiner Erfahrung ggf. anders agiert/ agieren kann.
Alle Dozent:innen sind Honorarkräfte. Können also von jetzt auf gleich keine Aufträge mehr bekommen. Bezahlung ist knapp über dem Mindestlohn, dabei nimmt das Unternehmen bis zu etwa 120 Euro je Termin ein, davon erhält der:die Dozent:in nur etwa 18 Euro (für 90 min).
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, dies steht nicht in unserer Absicht. Unsere Berliner Studios sind alle durch Studioleitungen besetzt, lediglich im Urlaubs- oder Krankheitsfall werden sie durch unsere Regionalleitung vertreten und im Bereich der Unterrichtsplanung von der Systemzentrale unterstützt.
Unsere Lehrkräfte sind freie und selbstständige Mitarbeiter, die alle pädagogischen, methodischen und didaktischen Maßnahmen ergreifen, die für das Unterrichten der Kursteilnehmer notwendig sind. Das Honorar wird gemeinsam vertraglich festgelegt und ist an die Region angepasst. Ein gegenseitiger Austausch ist uns sehr wichtig. Schreiben Sie uns gern an mitarbeiter@lernstudio-barbarossa.de
Freundliche Grüße
Freie Einteilung der Aufgaben
Zeitlich flexibel
-
Mehr Gehalt, da sich das nicht immer lohnt, in einem Lernstudio zu arbeiten
Stunden sollten lieber auf Papier eingetragen werden, da es öfter Probleme gibt.
Mit privater Nachhilfe verdient man deutlich mehr
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Toll, dass Sie vor allem die freie Arbeitseinteilung und den Kollegenzusammenhalt sehr positiv einschätzen. Grundsätzlich werden alle Gehaltskonditionen individuell mit unseren Mitarbeitern verhandelt und sind abhängig von Qualifikation und Region. Zudem steht die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bei uns im Mittelpunkt. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich und führen regelmäßige Schulungsmaßnahmen durch. Schreiben Sie uns gerne an mitarbeiter@lernstudio-barbarossa.de.
nix
alles, per Email bitte gerne melden, mit Name und wir schauen das wir es Publik machen
vergesst es
wie soll eine Atmosphäre entstehen, wenn absichtlich jeglicher Kontakt verhindert wird.
Die Googlebewertungen an einigen Standorten sagen genügend aus, die Fluktuation des Mitarbeiter bestätigen dies und der armseelige Versuch hier mit den ach so tollen angeblichen Bewertungen zeigen wie jämmerlich die Zustände wirklich sind
Fahrzeit keine Arbeitszeit, daher haben sich einige ehemalige Arbeitnehmer bereits zusammengeschlossen, da wir noch alle Aufzeichnungen haben. Wir wollen dies beim Arbeitsgericht noch geltend machen und Public. Sollten noch mehr sich anschließen wollen, Kontakt über gegenausbeutung at web.de bitte kontakt aufnehmen, wir nehmen gerne noch welche in den Pool auf.
keine, eher ein Karriereknick wenn man dort anfängt
Als Regionalleitung ein Witz, aber auch die Dozenten bekommen teilweise nur Mindestlohn, Studioleitungen nur teilzeit auch mit einem Witzgehalt.
Nun wenn man als Gebietsleiter nach 3 Monaten eine Zwischenbeurteilung abgeben muss über die neuen Studioleitungen und nach 6 Monaten eine weitere Beurteilung die entscheidet ob man sich von der Personalie trennt. Leistung wird bewertet an neuen Verträgen egal ob es Anfragen gibt, Quote der angenommenen Anrufe.
Von oben herab, man sieht ja welche Bewertungen ehrlich sind und welche einfach die Quote retten sollen.
Nun Fahrzeit keine Arbeitszeit, beim Vorstellungsgespräch werden Ausrüstungen versprochen die nie geplant sind, zum Grundgehalt wird in den ersten 6 Monaten eine Garantieprovision von 500 Euro auf die 3500 gepackt, jedoch haben auch andere ehemalige Kollegen mit bestätigt das auch Ihnen ebenso erzählt wurde das vorhandene Provisionen bereits weit höher als die Garantie wären. Dies kann man aber erst überprüfen, wenn der Fehler des unterschriebenen Arbeitsvertrags begangen wurde
Herr M und Herr G regeln von oben herab, der Rest wird dank einer Software sehr eng überwacht
Ja alle unter der GF und den Herrn M und G sind ständiger Überwachung ausgeliefert. Man fühlt sich schon gestalkt von Herrn M.
Nun einmal die Arbeitnehmer bewerten, dann die Sonderschreiben bearbeiten. Dies sind schreiben von Kunden oder deren Rechtsanwälte weil der Unterricht nicht stattfindet wie er vertraglich vereinbart ist, aber trotzdem weiter die Beiträge gefordert werden.
Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck vom Lernstudio Barbarossa als Arbeitgeber gewonnen haben.
Im Vorstellungsgespräch legen wir großen Wert darauf, die vielfältigen Aufgaben des künftigen Mitarbeiters mit Führungsverantwortung dazulegen. Ebenso wird die Ausstattung des Mitarbeiters klar beschrieben und aufgelistet.
Als verantwortungsvolles Unternehmen führen wir regelmäßig Feedbackgespräche durch, um den Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten. Leider müssen wir uns auch von Mitarbeitern trennen, die nicht den Anforderungen des Tätigkeitsbereiches gewachsen sind.
Wir arbeiten als erfolgreiches Unternehmen mit technischen Systemen, die uns bei der täglichen Arbeit unterstützen und eine zeitnahe Reaktion bei Abweichungen ermöglichen.
Ansonsten schätzen und leben wir ein kollegiales Miteinander und respektieren die Arbeit und das Engagement unsere Mitarbeiter. Für Gespräche stehen wir gerne unter der E-Mail mitarbeiter@lernstudio-barbarossa.de gerne zur Verfügung.
So verdient kununu Geld.