Lernstudio 

Barbarossa 

Deutschland

Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei Lernstudio Barbarossa Deutschland erhält insgesamt gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen loben die gute Kommunikation und Offenheit sowie die offene Ansprache von Problemen. Allerdings überwiegen die negativen Rückmeldungen, die auf eine überwiegend per E-Mail geführte Kommunikation hinweisen, wobei es an Informationen und Schulungsmaterialien mangelt. Besonders kritische Stimmen bemängeln eine starre Hierarchie, fehlende Wertschätzung und Respekt gegenüber den Dozent:innen sowie eine stark vertriebsorientierte Ausrichtung. Zudem wird berichtet, dass E-Mails oft unbeantwortet bleiben und die Kommunikation als schlecht empfunden wird, außer wenn das Management etwas möchte. Auch die Überwachung der Mitarbeiter:innen durch Software wird negativ hervorgehoben.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Lernstudio Barbarossa Deutschland sind überwiegend negativ. Viele Nutzer:innen kritisieren die niedrigen Gehälter, die oft nur knapp über dem Mindestlohn liegen, sowohl für regionale Manager:innen als auch für Dozent:innen. Es wird bemängelt, dass die versprochenen Gehälter nicht eingehalten werden und die Bezahlung im Vergleich zu privaten Nachhilfeangeboten deutlich schlechter ist. Zudem gibt es Beschwerden über Abrechnungsfehler und fehlende Entschädigungen bei Ausfällen von Schüler:innen. Einige Nutzer:innen erwähnen, dass die Gehaltserhöhungen nur minimal und von der Geschäftsführung persönlich genehmigt werden. Auch die Sozialleistungen werden als unzureichend beschrieben, mit Ausnahme einer betrieblichen Altersvorsorge. Insgesamt spiegeln die Bewertungen eine große Unzufriedenheit mit den Gehalts- und Sozialleistungen wider.

Die Arbeitsatmosphäre bei Lernstudio Barbarossa Deutschland wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige positive Bewertungen heben hervor, dass das Team sehr nett ist und die Mitarbeiter:innen ihre Ruhe haben, um den Unterricht zu planen und durchzuführen. Auch die eigene Büroeinrichtung und die gute Einarbeitung durch die Studioleitung und Herrn M. werden positiv erwähnt.

Jedoch überwiegen die negativen Bewertungen, die eine angespannte Atmosphäre und mangelndes Vertrauen und Fairness im Arbeitsumfeld beschreiben. Einige Nutzer:innen berichten von einem schnellen Umschwung von anfänglicher Freundlichkeit zu Verkaufsdruck, unabhängig von den Wünschen der Kund:innen. Zudem wird die schlechte Studioleitung und die geringe Anzahl an Kontakten zwischen den Mitarbeiter:innen kritisiert, was eine positive Arbeitsatmosphäre erschwert. Die niedrige Bezahlung und die daraus resultierende Unterbesetzung vieler Studios tragen ebenfalls zu einer negativen Stimmung bei.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Lernstudio Barbarossa Deutschland zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die Flexibilität und Offenheit der Vorgesetzten sowie die Gleichberechtigung im Umgang miteinander. Diese positiven Aspekte heben hervor, dass es in einigen Bereichen eine gute Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander gibt.

Jedoch überwiegen die negativen Bewertungen, die auf ernsthafte Probleme hinweisen. Kritisiert werden unter anderem ein diktatorischer Führungsstil, mangelnde Präsenz der Studioleitung und eine schlechte Organisation durch ein anonymes Callcenter. Zudem wird der immense Verkaufsdruck auf Kosten der Kund:innen und die fehlende Bereitschaft zur konstruktiven Kritik bemängelt. Einige Nutzer:innen berichten von Mobbing und Druck durch Vorgesetzte sowie einer veralteten Unternehmensführung, die nicht auf die Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter:innen eingeht. Diese negativen Erfahrungen deuten auf erhebliche Defizite im Führungsverhalten hin, die das Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen stark beeinträchtigen.