Es ist besser zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine oder nicht erwähnenswerte Gehaltserhöhungen
- Mittlerweile kaum Anerkennung man wird gefühlt nur Bestraft.
Verbesserungsvorschläge
- An der IT muss etwas gemacht werden.
- Aussortieren von inkompetenten Mitarbeitern. ( Ich würde mal bei Einkauf / Verkauf anfangen.)
- Mehr Mitgefühl für die Angestellten, die das Unternehmen schließlich aufrecht erhalten und nicht nur weil mal eine schlechte Zeit ist, diese dafür die Konsequenzen spüren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre zeigt ein starken Abwärtstrend, man spürt die Unzufriedenheit bei jedem einzelnen im Unternehmen.
Sehr viele Kündigungen in kürzester Zeit.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings haben stattgefunden, nur leider führten diese nie zu etwas.
Das Mangerboard kommt mit wichtigen Informationen viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, die aber verbunden mit der Kernarbeitszeit ist.
Leider wird einem eine Stunde Pause aufs Auge gedrückt.
Homeoffice Regelung ist hier wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es dem Unternehmen mal schlecht geht, wird dies an den Angestellten (gering Verdienern) ausgelassen.
Es gibt hier von dem Managerboard eine wir verschließen die Augen - Politik und ein wir machen weiter wie immer Verhalten.
Es fehlt an Durchsetzungsvermögen!
Gleichberechtigung
Einige Menschen in gleicher Positionen bekommen mehr Rechte / Freiheiten, für irgendwelche Aussagen oder Lebensumstände, die keinen Sinn machen, dafür solche Anpassungen vorzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen Sie machen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Zumutung, es gibt keinen Tag an dem mal was nicht hängt oder es hier und dort Probleme gibt.
Räumlichkeiten müssen aufgestockt werden, vereinzelnd sind elektrische Tische vorhanden, Stühle sind aus 1900.
Das Prinzip sich seinen Arbeitsplatz zu buchen, klappt mal mehr, mal weniger, da Kolleg*innen sich einstempeln an einem Tisch, aber gar nicht erscheinen.
Das Equipment ist völlig in Ordnung, reicht um seine Arbeit zu erledigen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wirklich auf den Vormarsch, es wird ran gearbeitet den CO2 Fingerprint zu verringern.
Z.B. durch die Entfernung sämtlicher Drucker und Einheitsdrucker aufzustellen.
Pelletheizkraftwerk.
Und auch E Ladesäulen für Autos sind vorhanden. ( Wobei ich hier bezweifle, dass diese für die "normal" Angestellten sind, sondern eher für die Leute, die was zu sagen haben. )
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird leider neuen externen und unerfahrenen Menschen mehr oder gleichwertiges Gehalt angeboten, anstatt die Angestellten zu bevorzugen, die schon länger für das Unternehmen tätig sind und eine gute Expertise mitbringen.
Gehaltserhöhungen lassen zu wünschen übrig oder sind gar nicht vorhanden.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, es gibt auch diverse Benefits wie z.B. Qualitrain, Leasingrad usw. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht tut, was der Vorgesetzte sagt, gibt es keine Chance, aufzusteigen.
Mit Vitamin B ist es bestimmt möglich, die Karriereleiter hochzugehen.
Ansonsten kann man ins Ausland für die Firma gehen und ein berufsbegleitendes Studium wird angeboten