Mittelmäßiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuerst an den Mitarbeitern sparen. Mitarbeiter mehr wertschätzen durch persönliche Präsenz. Arbeitsbedingungen überdenken. Führung verbessern. Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sind die Spannungen in den Abteilungen stark zu spüren.
Kommunikation
Wenig persönliche Präsenz des Management Boards. Townhall Meetings wurden eingeführt, welche einen Schritt zur Besserung beitragen. Jedoch sollte sich hier bewusster ausgedrückt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter leisten viel und halten gut zusammen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Allerdings Kernarbeitszeiten und lange Mittagspause.
Vorgesetztenverhalten
Das Managementboard wurde in den letzten Jahren erweitert. Jedoch bislang ohne merkliche Verbesserung der Führungsqualitäten. Auch die Führungskräfte in den Abteilungen fehlt es an Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sehr weit außerhalb und sehr in die Jahre gekommen. Bürostühle sind veraltet. Höhenverstellbare Tische werden aufgestockt. Equipment wird auch nach Jahren nicht erneuert oder ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig Engagement für soziale Projekte ist erkennbar. Jedoch oft Global und schwer greifbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung liegt unterhalb des Markts. Keine Versicherungen für Mitarbeiter, Altersvorsore nur im gesetzlichen Rahmen.
Image
Innerhalb der Branche bekannt, außerhalb nicht. Durch die Kündigung in den letzten Jahren wird es nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche mit Entwicklungszielen. Jedoch fehlt es an konkreter Karriereplanung. Weiterbildungen werden angeboten, hier fehlt es aber an Struktur.