ein Start-Up 2.0 der Extraklasse
Arbeitsatmosphäre
Mega!
Man schaut morgens in lachende Gesichter und das Schöne ist, es ändert sich über den Tag auch nicht. Diversität ist an der Tagesordnung und wird gelebt und ist auch kein Thema, sondern in jeder Hinsicht imanent. Manchmal wünscht man sich, dass man sich öfter auch mal persönlich sehen könnte, aber das ist auch ein Stück weit Pandemie geschuldet.
Kommunikation
Diese ist grundsätzlich gut. Es finden wöchentliche und monatlich Mitarbeiter Informationsrunden statt wo alle auf den aktuellen Stand der Unternehmensentwicklung gebracht werden. Diesen sind eigentlich immer geprägt von Humor, Fairness und jeder kriegt ein Auditorium. Innerhalb der Teams ist eine ehrliche und aktive Kommunikation an der Tagesordnung. Zwischen den Abteilungen besteht Verbesserungspotential, aber daran wird gearbeitet und das gehört auch zum "erwachsen werdenn" als junges Startup dazu.
Kollegenzusammenhalt
Familie ist nicht nur ein Wort sondern wird gelebt. Viele sind befreundet und man achtet sehr auf Team-Fit während des Einstellungsprozesses. Es ist ein herzliches miteinander, wobei Feedback und Kritik nicht nur gewünscht sondern auch eingefordert wird - "Rebel, Rebel!"
Work-Life-Balance
"Work from Anywhere" ist nicht nur ein geflügeltes Wort sondern wird gelebt. Abseits von Corono/Covid war und ist der Anteil an Home-Office sehr hoch, obgleich auch manchmal Anwesenheitszeiten erforderlich sind. Wie es in einem erwachsen werden Start-Up nun einmal ist gibt es hin und wieder Spitzen wo es zu Mehrarbeit kommt, aber unter dem Strich sind die Arbeitszeiten flexibel und der Arbeitgeber ist kulant was auch mal einen Arzttermin o.Ä. angeht so lange man seine Aufgabe erledigt und das gemeinsame Ziel erreicht und erreichbar bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ganz unbefangen bei dieser Frage möchte ich sagen, dass es immer einen offenen Austausch zwischen Team und Vorgesetzen gibt. Egal auf welcher Hierarchie-Ebene angesiedelt, kommuniziert man dennoch auf Augenhöhe und nimmt Anliegen ernst. Das „Du“ ist Standard und auch der Mensch hinter dem Kollegen/Mitarbeiter ist wichtig und wird geschätzt. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden und man ist bemüht alle im Unternehmen aktiv einzubinden. Wie es aber in jungen Unternehmen nun einmal ist, werden (und müssen) Entscheidungen auch mal aus dem Bauch raus getroffen und nicht immer an alle kommuniziert werden. Aber auch das ist Teil „unseres“ erwachsen werden. Es gibt eine gesunde Fehlerkultur und es wird versucht nur einmal auf die Nase zu fallen und kein zweites Mal. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und es es wird nicht nur eine open door politim gelebt sondern eher eine No-Door Politk.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine uninteresanten Aufgaben. LesLunes wächst und es gibt immer was zu entdecken. Nahezu alle sind nicht nur auf dem Papier "hands on" sondern eigentlich jeden Tag. Es gibt so viel neues und die Lernkurve reißt nicht ab. Das Unternehmen wächst und das merkt man vom Pförtner bis zur Geschäftsführung jeden Tag. Man kann sich hier schnell spezialisieren und entwickeln.
Gleichberechtigung
diese Frage stellt sich im Unternehmen niemand! Das ist Standard!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist grundsätztlich ein junges Team, aber auch ätere Kollegen werden geschätzt und sind in allen Belangen vollkommen eingebunden und stehen den jungen in nichts nach
Arbeitsbedingungen
Gute Client Austattung und modernes Büro im Prenzlauer Berg mit guter anbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nicht nur um den "Schein" sondern hier auch endlich mal um "Sein".
Leslunes ist nicht das Vorzeige-Objekt was Nachhaltigkeit angeht, aber alle sind bemüht ihren Beitrag zu leisten. Es gibt soziale Projekte außerhalb der Firmenkommunikation die aus eigenem Interesse heraus erwachsen, aber auch Nachhaltigkeit bei Produkteinkauf, Transport etc. wird immer beachtet. 100% "grün" nehmen sich alle vor aber oftmals erreichen wir nur 95%. Aber die Ambition wird tagtäglich gelebt! Auch als Mitarbeiter wird man täglich animiert etwas verantwortungsvoller mit ressourcen umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einem erwachsen werdenden Unternehmem völlig angemessen. Noch ist man halt kein Konzern, aber die Annehmlichkeiten im Vergleich sind schon sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt themenbezogen Weiterbildungen innerhalb der Teams als auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeit über Udemy, aber eigentlich lernt man jeden Tag im normalen Arbeitsablauf.