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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSocial Lunch once a week. Free launch products & nice monthly events organised by our feel good manager.
Spannende und coole Teamevents, Homeoffice uneingeschränkt möglich und viel Spaß bei der Arbeit!! :D
Wir sind wie eine kleine Familie. Familien diskutieren auch mal, aber es gibt für alles eine Lösung.
Es wird ständig versucht, die Arbeitsatmosphäre und Prozesse noch besser zu machen:)
Atmosphäre, Zusammenhalt, Innovation, Produkt, Flexibilität u.v.m.
Disrespect from the board to the employees. They don’t see us as people and treat us however they want. Feeling unsafe and unsure what the future brings makes you feel very uncomfortable.
Manchmal etwas unklar in der Linie, aber für ein Start-Up wird es immer besser.
Viele der oben genannten Punkte sind wirklich nicht sehr lobenswert für ein auf Instagram bekanntes Unternehmen.
Overthink how you want to treat your employees. Current fluctuation says it all.
Weiterbildungen / Fortbildungen fördern und anbieten.
Entscheidungswege klarer kommunizieren
Junges Unternehmen, Prozesse können noch optimiert werden.
Transparenter werden! Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen!
Der am besten bewertete Faktor von LesLunes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Colleagues are very nice and fun to work with.
Familie ist nicht nur ein Wort sondern wird gelebt. Viele sind befreundet und man achtet sehr auf Team-Fit während des Einstellungsprozesses. Es ist ein herzliches miteinander, wobei Feedback und Kritik nicht nur gewünscht sondern auch eingefordert wird - "Rebel, Rebel!"
Soweit man es in beurteilen kann, wirklich gut
Man unterstütz und respektiert sich gegenseitig auch über die eigene Abteilung hinweg. Sowohl auf Initiative der Geschäftsführer als auch der einzelner Mitarbeiter gibt es gemeinsame Aktionen. Dienstags wird gemeinsam Yoga gemacht, Mittwochs ist Smoothie time. Es gibt ungezwungene Firmenparties.
Sehr gut im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LesLunes ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
No clear communication from the board. Nobody knows what to expect and in which direction things are going.
Kommunikation kann manchmal verbessert werden, aber dies wird gerade sehr viel besser mit wachsender Struktur und besseren Absprachen.
Typisch Start-Up könnte man sagen. Alles manchmal etwas chaotisch, aber man gewöhnt sich dran und Step-by-step wird es besser :) Aber alles ist sehr respektvoll und man hilft sich gegenseitig.
Teilweise werden schnelle Entscheidungen getroffen bzw. revidiert. Hier könnte die Kommunikationskette von oben nach unten verbessert werden.
Wir sind ein schnellwachsendes Startup und teilweise werden Entscheidungen sehr schnell getroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Employees are not supported and no coachings are offered.
Sehr gut über Udemy und interne Trainings in der Abteilung.
Es gibt themenbezogen Weiterbildungen innerhalb der Teams als auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeit über Udemy, aber eigentlich lernt man jeden Tag im normalen Arbeitsablauf.
Es gibt Udemy als Weiterbildungsplattform und mein Manager bespricht regelmäßig meine Möglichkeiten mit mir
Hands-on-Mentalität vom Vorteil. Es gibt 1:1 Gespräche, um die eigene Arbeitsweise zu verbessern bzw. Austauschmöglichkeiten mit anderen Unternehmen.
