Toller Arbeitgeber, vieles kenne ich so nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und mich selbst weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Laune und Hilfsbereitschaft unter Kollegen auch Team übergreifen.
Lob und Anerkennung von Teamleitern.
Auch Probleme oder nicht so gute Sachen werden von den Bereichsleitern ruhig und in dem dafür angebrachten Ton angesprochen.
Schulungen und Seminare für die Führungskräfte.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen zu den aktuellen Themen. Es wird offen kommuniziert, was gut und was schlecht läuft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander. Selten wird hinter jemandes Rücken schlecht über ihn gesprochen.
Work-Life-Balance
Ich finde es nicht schlimm das bei der Urlaubsplanung Rücksicht auf die Kapazitäten im Team bzw. bei den Kollegen Rücksicht genommen werden muss. Grundsätzlich sehr flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr, damit in jedem Team noch, wer erreichbar ist. Nach meiner Erfahrung wird dies im Team aufgeteilt, sodass immer, wer da ist und niemand benachteiligt wird.
40h/Woche sind Standard, einige Kollegen die wenigen Arbeiten. Hier kann immer mit dem Arbeitgeber gesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Faires und qualifiziertes Verhalten. Hervorragender Umgang mit Positiven Nachrichten und guter Umgang mit Negativen Nachrichten / Themen.
Die Teamleiter sind immer die ersten Ansprechpartner bei Problemen und legen Wert darauf, dass bei Problemen diese offen kommuniziert werden.
Es wird konstruktive Kritik und ehrliches Feedback gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, regelmäßig neue und komplexe Aufgaben stehen in einem guten Mix mit alten/bestehenden Aufgaben.
Möglichkeiten, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein sehr junges Team, jedoch werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische sowie Maus und Tastatur und Ergonomie Schulungen. Die Arbeitsplätze sind super ausgestattet. Leichte Einschränkung bei der Wahl der Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Fahrräder verleast und viel gemacht, um Papier einzusparen und kein Papier mehr zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist von vielen Faktoren wie abhängig. Leistung, Qualifikation und Verantwortung spielen eine große Rolle und anhand dieser und weitere Punkte wird fair und stets pünktlich der das Gehalt ausgezahlt.
Image
Das Image bei Google z.B. entspricht nicht der Realität.
Mitarbeiter reden überzeugend über den Arbeitgeber.
Ich rede gerne über meinen Arbeitgeber und die Arbeit, die ich mache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Seminare, die in regelmäßigen Abständen verpflichtend sind, um die Thematik zu verstehen und auf dem Laufenden zu bleiben.
Über Weiterbildungen bei der IHK, VWA oder sogar Studiengänge kann gesprochen werden und im Regelfall wird hier gemeinsam eine Lösung gefunden.
Strukturwandel sorgen dafür, dass Aufstiege möglich sind.