Ich rate jedem ab, hier anzufangen! Diese Bewertung ist keine "Abrechnung" und auch kein "ich bin der Überflieger"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Lebensmittel zur Mitnahme für MA
Kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz den Mitarbeitern gegenüber fehlt in meinen Augen.
Bis auf gelegentlich ein paar Vorschüsse und das verleihen von Transporter an die MA kommt da nicht viel.
Mit Kritik kann man nicht umgehen. Weder vor Ort noch hier. Selbst hier auf kununu wird mit positiven Bewertungen geantwortet,meist von leitenden Positionen. Ich bin kein "Überflieger" noch jmd der sich überschätzt! Ich habe viel mit Kollegen gesprochen, habe Augen und Ohren offen gehalten und habe eine gute Einschätzung und Wahrnehmung. Ich lüge nicht und wem diese Kritik nicht passt, sollte mal distanziert auf die Missstände schauen und hinterfragen, was passiert und warum Menschen so handeln, wie sie es tun.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte man einfach von seinem hohen Ross Steigen. Ich empfinde es so, dass das Arbeitsklima besser wäre, wenn die Geschäftsführung ersetzt werden würde. Manchmal muss man einfach ein "Not running system - changen".
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind anspruchsvoll und verlangen dem MA viel ab, allerdings steht hier der AG in den meisten Fällen hinter seinem MA, falls ein Kunde wieder mal meint, der MA wäre an allem schuld.
Personalmangel ist auch hier ein großes Thema. Das macht das Arbeiten nicht angenehmer. Viele MA arbeiten viel, sind gestresst und körperlich stark beansprucht. Das trägt leider auch zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre bei.
Ansonsten ist der Ton unter den MA recht freundlich.
Kommunikation
Man hat eher "über" Kollegen geredet statt "mit" ihnen.
Kommunikation findet nur unter ausgewählten statt.
Kommunikation durch die Führungsebenen ist kaum möglich, das Feingefühl für Kommunikation fehlt komplett.
Kollegenzusammenhalt
Starke Unterschiede in den Abteilungen.
Einige Abteilungen halten bis zur Massenkündigung zusammen, andere lassen Kollegen einfach auflaufen.
Ich empfand keinen besonderen Zusammenhalt unter meinen direkten Kollegen. Eher zusammengewürfelt das Team.
Work-Life-Balance
Branchen üblich, arbeiten in Schichten, Samstagsarbeit und je nach Abteilung, wurden Dienstplan wünsche entweder besser oder schlechter gegeben. Hat man aber zuviel "Privatleben" bekommt man schon Mal den ein oder anderen Spruch zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Soweit man immer schön macht, was einem gesagt wird und nicht unangenehm auffällt, ist alles gut. Fällt man aber in Ungnade, dann ist es leider vorbei mit der "Freundlichkeit".
Eigene Meinung ist nicht erwünscht.
MA werden in gute und schlechte MA unterteilt.
Mir wurde von Minute eins das Gefühl vermittelt (und nicht nur das Gefühl, sondern auch direkt so gesagt), "das alle MA nur die Geschäftsführung an der Nase herumführen", "Jede Situation wird immer nur von MA ausgenutzt", "Alle MA sind nur auf ihren persönlichen Vorteil aus..... "
Unterm Strich wurde mir schon bei dem Bewerbungsgespräch klar gemacht, wie ein MA zu funktionieren hat und wenn man bei Lestra erfolgreich sein möchte und etwas erreichen will, muss man auf jeden Fall Einsatzbereitschaft zeigen, aber heute weiß ich was damit gemeint war.
Unterwürfigkeit! Nichts hinterfragen, nur machen und dann auch bitte dankbar sein.
Unterm Strich wurde mir klar, diese Geschäftsleitung ist nicht am wohl der Mitarbeiter interessiert. Es herrscht immer noch der Gedanke: "wenn du nicht willst, kommt eben ein neuer MA", aber das ist heutzutage nicht mehr so!
Interessante Aufgaben
Es gibt reichlich Arbeit, immer was zu tun und immer was zu putzen.... Langeweile aufgrund von mangelnden Tätigkeiten kann einfach nicht aufkommen. Wenn doch, liegt es dann nur an Eintönigkeit der Aufgabe selbst. Es ist eben was es ist, Artikel bestellen, einräumen, Fläche sauber halten.... Etwas mehr Abwechslung gibt es am Verkaufstresen, der Obst und Gemüse, der Süßwaren und der Wein/Spirituosen Abteilung.
Auch an den Kassen ist es eben was es ist, Artikel Scannen, Kassieren und verabschieden. Ich mache es nicht schlecht, es ist eben der gelernte Beruf und es ist, was es ist.... Wir retten eben keine Leben oder operieren am offenem Herzen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird einfach nicht mit der Wimper gezuckt, wenn jmd weg muss, wird er einfach "umgelagert", wem es nicht passt, kann ja kündigen, steht demjenigen ja frei. Darauf setzt man hier ganz offen und es ist im Betrieb kein Geheimnis.
Die mittlerweile alt-eingesessenen Kollegen ziehen den Kopf ein, lassen sich nichts zu Schulden kommen und hoffen so, unterm Radar zu bleiben. So habe ich es persönlich selbst erlebt und auch in Gesprächen mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume, Raucherecke und Sanitäranlagen lassen stark zu wünschen übrig.
Ich meine nicht die Einrichtung oder Gestaltung.
Es gibt zu den Haupt-Pausenzeiten kaum Platz für die anwesenden MA, wenn dann auch noch das Wetter nicht mit macht, hat man schon ein Problem einen Platz zu finden. Auch sind die Anzahl der WCs für die Anzahl der Mitarbeiter viel zu wenig.
Auch für die Kollegen im Büro ist die Ausstattung nicht zeitgemäß und stark in die Jahre gekommen....auch da sollte mal an die Gesundheit und das Wohlbefinden der MA gedacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden werden getätigt, Aktionen gegen die Verschwendung von Lebensmitteln und das weitergeben von abgelaufenen Lebensmittel an die MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bindung an den gängigen Tarif.
Es wird mit "individuellen" Gehältern geworben, allerdings liegen diese eben weit unter dem Tarif. Erst wenn man sich genügend "bewiesen" hat, wird dann evtl mehr bezahlt, oder es werden bestimmte "Boni" bezahlt.
Allerdings wird nichts extra bezahlt, keine Altersvorsorge (die jedem MA gesetzlich zusteht), keine Corona Auszahlung, keine Energie Prämie (jetzt anfang des Jahres).
Wenn es kein muss ist, wird es nicht ausgezahlt oder eben nur an die "guten" MA. Alle anderen gehen leer aus.
Man unterschreibt einen Vertag in dem eine Klausel steht, nicht über das Gehalt zu sprechen, allerdings ist das rechtlich nicht geltend. Selbst vor Gericht wird diese Klausel nicht standhalten, da dort explizit auf das Recht der MA gepocht wird, offen über das Gehalt zu sprechen. Damit stellt man Gleichbehandlung sicher. Aber wenn keiner drüber spricht......
Es ist seltsam, das viele Kollegen im letzten Jahr (Oktober, zur Anpassung des Mindestlohn) plötzlich mehr Geld bekommen haben. Was im Umkehrschluss bedeutet, dass gelernte MA unter 12€ die Stunde bekommen haben.
Das ist schon ein Schlag ins Gesicht.
Image
Bröckelt stark. Preis Leistung passt langsam nicht mehr. Besonders in der Branche selbst spricht sich das Arbeitsumfeld bei Lestra weiter.
Als ich der Verkäuferin eines anderen Supermarktes (bei meinem Wocheneinkauf privat) erzählte, wo ich arbeite, guckte sie mich entsetzt an und beteuerte, nie dort arbeiten zu wollen, sie hätte schon vieles von anderen gehört. Selbst wenn also die Kunden nicht wegbleiben, Kollegen vom Fach reden untereinander, dieser Buschfunk funktioniert tadellos.
Karriere/Weiterbildung
Bis hoch zum Abteilungleiter geht es, darüber hinaus ist's dann vorbei.