LESTRA-Kaufhaus 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Gehalt

wenig, trotz hochpreisiger Artikel, und anspruchvoller Kunden

Mindestlohn am liebsten noch weniger

Keine Bindung an den gängigen Tarif.
Es wird mit "individuellen" Gehältern geworben, allerdings liegen diese eben weit unter dem Tarif. Erst wenn man sich genügend "bewiesen" hat, wird dann evtl mehr bezahlt, oder es werden bestimmte "Boni" bezahlt.
Allerdings wird nichts extra bezahlt, keine Altersvorsorge (die jedem MA gesetzlich zusteht), keine Corona Auszahlung, keine Energie Prämie (jetzt anfang des Jahres).
Wenn es kein muss ist, wird es nicht ausgezahlt oder eben nur an die "guten" MA. Alle anderen gehen leer aus.
Man unterschreibt einen Vertag in dem eine Klausel steht, nicht über das Gehalt zu sprechen, allerdings ist das rechtlich nicht geltend. Selbst vor Gericht wird diese Klausel nicht standhalten, da dort explizit auf das Recht der MA gepocht wird, offen über das Gehalt zu sprechen. Damit stellt man Gleichbehandlung sicher. Aber wenn keiner drüber spricht......
Es ist seltsam, das viele Kollegen im letzten Jahr (Oktober, zur Anpassung des Mindestlohn) plötzlich mehr Geld bekommen haben. Was im Umkehrschluss bedeutet, dass gelernte MA unter 12€ die Stunde bekommen haben.
Das ist schon ein Schlag ins Gesicht.

Einzelhandel ist nun mal Einzelhandel

Das ist ja wohl ein Witz. Bin froh dass ich da nicht mehr arbeite

Genug hat man nie, oder? :)
Zusätzlich zum normalen Gehalt gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Wir haben übergesetzlichen Urlaub und ab und zu gibt es Einkaufsgutscheine für freiwillige Einsätze.
Im Schnitt liegen wir wohl im branchenüblichen Bereich. Gehaltsverhandlungen mit der Geschäftsführung sind möglich.