Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LET 
Löwer 
+ 
Co. 
GmbH
Bewertung

Als Arbeitnehmer nicht zu empfehlen! Geschäftsleitung ist leider nicht immer ehrlich.

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4 Tage Woche mehr nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung Sind die Mitarbeiter egal.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen. Überstunden bezahlen und Vor allem ehrlich zu den Angestellten sein

Die Ausbilder

Gibt es nicht man macht die selben Arbeiten wie ein Geselle.

Spaßfaktor

Ab und zu macht es Spaß, aber das Chaos in der Firma macht alles zu Nichte.

Respekt

Naja

Karrierechancen

Sind definitiv bei 0 %

Arbeitsatmosphäre

Viel Hektik, viel Chaos. Viel Stress, keine Organisation.

Ausbildungsvergütung

Die anderen in meiner Klasse bekommen alle mehr Gehalt


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelika LöwerProkuristin

Vielen Dank für ihr Feedback.
Es tut mir leid, das sie während ihrer Zugehörigkeit in unserem Team, diesen Eindruck von unserer Firma bekommen haben.
In unserem Familienunternehmen halten wir es schon seit 45 Jahren so, immer ansprechbar zu sein und bemühen uns zeitnahe Lösungen für die Fragen oder Sorgen unserer Mitarbeiter zu finden. Unsere Kommunikation ist lebendig, aber nie respektlos oder chaotisch.
Falls sie der Meinung sind, wir würden nicht genug in unsere Mitarbeiter/Auszubildenden investieren, kann ich das leider nicht so ganz Nachvollziehen.
Jeder Auszubildenden bekommt in der ersten Woche seiner Betriebszugehörigkeit von uns ein Tablet und ein Handy zur freien Verfügung. Natürlich in erster Linie um das Berichtsheft digital zu führen. Das macht es auch unseren Meistern einfacher diese zu überprüfen. Unsere Auszubildenden werden vom ersten Tag an, von unseren sehr gut ausgebildeten Monteuren bis zur Abschlussprüfung begleitet.
Wir bieten unseren Mitarbeitern und auch Auszubildenden, neben einem tariflich festgelegten Gehalt einiges an zusätzlichen Leistungen.
Unter anderem vollständig digitalisierte Benefitkonzepte im Bereichen Gesundheit, Leben und auch Finanzen.
E Bike Leasing für Mitarbeiter/Auszubildende und Familienangehörige, sowie Fortbildungsmöglichkeiten fast jeder Art gehören bei uns genau so dazu wie faire Gehälter. Wir achten sehr darauf, das keine Überstunden anfallen und falls es doch einmal dazu kommt, werden diese mit Freizeit ausgeglichen. Gemeinsame Grillfeste oder auch mal Wochenendtrips werden von allen Mitarbeitern gerne besucht. Auch die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter spricht dafür.
Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter ist lange Jahre bei uns beschäftigt ist.
Und weil wir so gut ausgebildete und motivierte junge und ältere Mitarbeiter haben, die diese Firma mit allen Ecken und Kanten die so ein Familienunternehmen mit sich bringt, jeden Tag unterstützen, sind wir seit 45 Jahren erfolgreich tätig.
Noch einmal möchte ich ihnen sagen das es mir leid tut, das sie in ihrer Zeit bei uns diese Wertschätzung nicht gespürt haben und wünsche ihnen für ihre Zukunft alles Gute.

Anmelden