LET 

Löwer 

+ 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für ihr erneutes Feedback. Schade das sie meine Einladung zu einem persönlichen Gespräch bisher leider nicht angenommen haben, dort wäre es vielleicht einfacher ihren Unmut über unseren Betrieb zu reflektieren. Wie ich schon auf ihre anderen Posts antwortete, tut es mir leid ihren Erwartungen an uns nicht gerecht geworden zu sein.Nochmals lade ich sie zu einem persönlichen Gespräch, gerne auch telefonisch ein.

Vielen Dank für ihr Feedback.
Es tut mir leid, das sie während ihrer Zugehörigkeit in unserem Team, diesen Eindruck von unserer Firma bekommen haben.
In unserem Familienunternehmen halten wir es schon seit 45 Jahren so, immer ansprechbar zu sein und bemühen uns zeitnahe Lösungen für die Fragen oder Sorgen unserer Mitarbeiter zu finden. Unsere Kommunikation ist lebendig, aber nie respektlos oder chaotisch.
Falls sie der Meinung sind, wir würden nicht genug in unsere Mitarbeiter/Auszubildenden investieren, kann ich das leider nicht so ganz Nachvollziehen.
Jeder Auszubildenden bekommt in der ersten Woche seiner Betriebszugehörigkeit von uns ein Tablet und ein Handy zur freien Verfügung. Natürlich in erster Linie um das Berichtsheft digital zu führen. Das macht es auch unseren Meistern einfacher diese zu überprüfen. Unsere Auszubildenden werden vom ersten Tag an, von unseren sehr gut ausgebildeten Monteuren bis zur Abschlussprüfung begleitet.
Wir bieten unseren Mitarbeitern und auch Auszubildenden, neben einem tariflich festgelegten Gehalt einiges an zusätzlichen Leistungen.
Unter anderem vollständig digitalisierte Benefitkonzepte im Bereichen Gesundheit, Leben und auch Finanzen.
E Bike Leasing für Mitarbeiter/Auszubildende und Familienangehörige, sowie Fortbildungsmöglichkeiten fast jeder Art gehören bei uns genau so dazu wie faire Gehälter. Wir achten sehr darauf, das keine Überstunden anfallen und falls es doch einmal dazu kommt, werden diese mit Freizeit ausgeglichen. Gemeinsame Grillfeste oder auch mal Wochenendtrips werden von allen Mitarbeitern gerne besucht. Auch die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter spricht dafür.
Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter ist lange Jahre bei uns beschäftigt ist.
Und weil wir so gut ausgebildete und motivierte junge und ältere Mitarbeiter haben, die diese Firma mit allen Ecken und Kanten die so ein Familienunternehmen mit sich bringt, jeden Tag unterstützen, sind wir seit 45 Jahren erfolgreich tätig.
Noch einmal möchte ich ihnen sagen das es mir leid tut, das sie in ihrer Zeit bei uns diese Wertschätzung nicht gespürt haben und wünsche ihnen für ihre Zukunft alles Gute.

Lieber Auszubildender, vielen Dank für ihr Feedback, welches ich sehr gerne aus der Sicht unseres Unternehmens kommentiere. Da sie ja wie oben beschrieben wohl noch bei uns beschäftigt sind, denn seit 2023 hat keiner unserer Auszubildenden unseren Betrieb verlassen, ist es sehr bedauerlich, dass sie sich nicht direkt an mich, eventuell einen unserer 3 Meister oder auch an einen ihrer Kollegen gewendet haben. Denn die gute Stimmung in den Teams und auch mit den Meistern lässt uns vermuten das man keine Bedenken haben muss seinen Unmut persönlich zu äußern.
Erst einmal freue ich mich das ihnen das Arbeitszeitmodell der 4 Tage Woche gefällt welches wir seit Oktober 2022 anbieten. Jeder unserer Mitarbeiter (auch Azubis) hatten und haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit auf vier statt fünf Tage zu verteilen. Das bedeutet eine Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag, 7 bis 17.15 Uhr. Wer das nicht will, muss auch nicht. Jeder konnte und kann entscheiden, wie es für ihn am besten passt. Somit arbeiten auch einige Monteure nicht 4 Tage sondern 5Tage.
Unsere Auszubildenden haben sich alle für die 4 Tage Woche entschieden und sind damit meines Wissens sehr zufrieden. Die Ausbildungsvergütungen und Ausbildungsverträge sind in jedem der Fachinnung angehörigen Betriebe tarifgebunden und somit gleich.
Auch in unserem Betrieb.
Wir geben in jedem Jahr zwei Auszubildenden die Chance bei uns eine Ausbildung zu absolvieren. Somit haben wir natürlich auch einige Auszubildende in unserem Betrieb. Die natürlich immer unseren Monteuren zugeordnet werden. Kein Auszubildender steht bei uns allein auf einer Baustelle oder im Kundendienst.
Unser Anspruch und der unserer Ausbilder an eine Ausbildung in unserem Betrieb ist es, umfangreiche Kenntnisse in jeder Sparte unserer großen Angebotspalette zu vermitteln.
Dies ist uns in den letzten 45 Jahren mit fast jedem Auszubildenden gelungen. Einige ehemalige Auszubildende sind bis Heute bei uns beschäftigt, andere haben mittlerweile ihren Meistertitel erworben oder arbeiten in anderen Bereichen. Mit Stolz kann ich behaupten, das Auszubildende aus unserem Betrieb nach ihrer Ausbildung auch gerne in anderen Betrieben eingestellt wurden, eine gute und vielfältige Ausbildung spricht sich in unserer Branche rum.
Als Familienunternehmen ist es so, dass unsere Mitarbeiter auch immer ein großes Stück unseres privaten Lebens mitbekommen. Ich finde es schade das sie unser ehrenamtliches und auch monetäres Engagement in verschiedene sportliche Vereine als luxuriös empfinden. Vielleicht nehmen sie nicht an einem Vereinsleben teil und können eventuell nicht nachvollziehen wie wichtig das Engagement vieler Firmen ist um Vereine in ihrer Arbeit zu unterstützen.
Gerne würde ich diese Dinge in einem persönlichen Gespräch mit ihnen erläutern.Sprechen oder schreiben sie mich gerne an.Bis dahin liebe Grüße

Da wir jede Kritik in und an unserem Betrieb sehr ernst nehmen,(denn nur durch Anmerkungen und Feedback können wir immer besser werden), möchte ich mich erst einmal bei ihnen für ihr Feedback bedanken.
Da sie so wie oben beschrieben, schon seit 2022 nicht mehr in unserem Betrieb beschäftigt sind, aber jetzt erst ihr Feedback abgeben, kann ich hier leider wenig Bezug zu ihrer Anstellung bei uns nehmen.
Unsere Firma besteht in diesem Jahr schon 45 erfolgreiche Jahre.
Natürlich gibt es so, wie auch in anderen Firmen auch mal Unzufriedenheiten der Mitarbeiter. Diese konnten aber fast immer in persönlichen Gesprächen mit der Geschäftsleitung oder unseren Meistern respektvoll geklärt und bereinigt werden.
Da wir ein mittelständiger Familienbetrieb sind in dem der Chef, die Chefin und auch die Juniorchefin täglich ab 07.00 Uhr bis Feierabend im Betrieb sind, können viele Dinge auf kurzem Weg geklärt und besprochen werden. Auch unsere Monteure, Meister und Büromitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und auch Kritiken.
Da ihre Arbeit, so wie sie behaupten knapp über dem Mindestlohn vergütet wurde gehe ich mal davon aus das sie eventuell als Reinigungskraft oder Schülerpraktikant bei uns gearbeitet haben und nicht im Vertrieb oder Verkauf. Da wir Innungsmitglied sind, zahlen wir (und tun das auch gerne) tarifgebundene Gehälter. Wir respektieren und erkennen die Leistungen aller Mitarbeiter für unseren Betrieb hoch an und wissen genau das wir ohne unsere guten und hoch motivierten Mitarbeiter mit unserem Betreib nicht so gut dastehen würden wie es tatsächlich der Fall ist.
Ich lade sie gerne zu einem persönlichen Gespräch und einer Tasse Kaffee ein mich in unserem Betrieb zu besuchen um dann eventuell ihr Feedback zu ihrer Zeit in unserem Betrieb zu konkretisieren. Bis dahin wünsche ich ihnen alles Gute

Vielen Dank für die Bewertung unserer Firma.
Da sie leider komplett anonym bewertet haben, kann ich nicht nachvollziehen, ob und wann sie bei uns gearbeitet haben.
Unser Eindruck dazu ist, das die Arbeitsbedingungen und alles Weitere was sie so bewertet haben, nicht so schlimm sein können.
Denn wäre das der Fall, so würden bestimmt nicht so viel langjährig und motivierte Mitarbeiter in unserer Firma tätig sein. In der heutigen Zeit (Fachkräftemangel) ist es ein leichtes bei Unzufriedenheit seinen Job zu wechseln. Doch das tun bei uns zum Glück wenige.
Und weil wir so gut ausgebildete und motivierte junge und ältere Mitarbeiter haben, die diese Firma mit allen Ecken und Kanten die so ein Familienunternehmen mit sich bringt, jeden Tag unterstützen, sind wir seit 45 Jahren erfolgreich tätig. Bei uns nennen wir das ein oftmals familiäres Miteinander. Unsere Wertschätzung für unsere Mitarbeiter ist sehr hoch und das seit 45 Jahren.
Es mir leid tut, das sie diese Wertschätzung wohl nicht gespürt haben und wünsche ihnen für ihre Zukunft alles Gute.