Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hardware.
Events.
Entgegenkommen der Geschäftsführung (wenn man sich traut).
Projekte können sehr interessant sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden.
Gehalt.
Projektansätze nicht viel Freiheit. Teilweise gezwungen eine Sprache zu lernen die man persönlich nicht möchte.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Überstunden nicht zur Regel ausarten lassen.
Beschallungsproblem lösen.
Arbeitsatmosphäre
Ein direktes Lob an einzelne Mitarbeiter hört man nicht sehr oft, bei erreichten Meilensteinen gibt es ein Dankeschön an das Team.
Eine unfaire Behandlung im Vergleich zu anderen Kollegen konnte ich nicht feststellen, ist aber auch von den Projekten abhängig.
Manchmal hat man jedoch das Gefühl zu wenig gewürdigt und als selbstverständlich angesehen zu werden.
Kommunikation
Oft kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht normalerweise ein toller Zusammenhalt. Man kann gute Freundschaften für außerhalb der Arbeit knüpfen.
Work-Life-Balance
Nach kurzer Absprache ist es kein Problem im HomeOffice zu arbeiten wenn man Lieferungen oder Termine hat.
Morgentliche Arzttermine können durch HomeOffice oder Gleitzeit ebenfalls wahrgenommen werden.
Je nach Projektstand kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden. Hier habe ich jedoch auch anderes gehört.
Überstunden fallen leider recht häufig an. Das ist in der Softwareentwicklung nicht unüblich, wird aber leider eher zur Regel als zur Ausnahme. Dadurch entsteht ein gewisser Druck durch den das Wochenende erst recht erholsam wird.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Aufgaben hat man viel Freiheit, in manchen gibt es allerdings auch eiserne Ansätze über die nicht viel diskutiert wird.
Ziele sind teilweise sehr knapp gesteckt, was letzendlich zu den Überstünden führt.
Es kam auch schon vor dass man nach viel Arbeit verspätet gesagt bekommt das es doch nicht so eilt.
Das Verhalten empfinde ich als respektvolles miteinander. Man kann immer auf Sie zukommen und über Themen sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und interessant.
Man hat leider nicht immer die Wahl das zu tun was man gerne möchte (neue Frameworks/Technologien).
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Das Know-How und Engagement sind hier entscheidend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist recht niedrig.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind bei den meisten aktuell. Ob man ein älteres Modell bekommt hängt gefühlt davon ab was noch "im Regal" liegt, wenn man anfängt.
Es wird auch immer mal wieder neuere Hardware angeschafft und bei Mitarbeitern / Arbeitsplätzen ausgetauscht.
Festangestellte erhalten in der Regel auch ein zusätzliches Tablet.
Die neuen Räumlichkeiten haben weiterhin das Problem der großen Beschallung durch "nackte" Wände. Köpfhörer sind erlaubt, möchte man aber auch nicht immer anziehen.
Vor allem in der Küche wird es sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt k.A.
Teamevent und kleinere Feste stärken das Miteinander der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter könnten besser sein.
Image
Ich denke bei Kunden gibt es ein gutes Standing.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Entweder im Mitarbeitergespräch gesetzte Ziele durch Fortbildung definieren und aussuchen, oder auch mal selbst das Gespräch suchen. Solange es kein Konflikt mit Projekten gibt sind Weiterbildungen gerne gesehen.
Wie man in der Karriere aufsteigen kann ist nicht definiert, hier muss jeder selbst schauen wo er steht und wie er weitermachen will. Wünsche können der Geschäftsführung mitgeteilt werden.