Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Let's Flow die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Das Team ist sehr unterstützend und ermutigt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und inspirierend, und ich fühle mich wirklich geschätzt.
Die Flexibilität und die Work-Life-Balance, die Let's Flow fördert, sind für mich von unschätzbarem Wert.
Es gibt flache Hierarchien und das Gemeinschaftsgefühl steht im Vordergrund.
Die Möglichkeit sich frei zu entfalten und Ideen selbst einbringen zu dürfen macht das Arbeiten bei Let's Flow einzigartig.
Let's Flow ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Gemeinschaft von engagierten und wertschätzenden Psycholog*innen und andere Berufsgruppen.
Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil des Teams bei Let's Flow zu sein und freue mich auf eine vielversprechende berufliche Zukunft hier. Ich kann Let's Flow als Arbeitgeber wärmstens empfehlen!