hart aber fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein sicherer Arbeitsplatz ist. So gut wie alles Lohfertigung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wechseln und die Forgesetzten aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird negativ beeinflusst. Die Arbeit wird mehr das Personal weniger. Vorgesetzte sprechen bei gemeisam vollbrachter Arbeit immer so als ob Sie es selbst vollbracht haben die Mitarbeiten bleiben unerwähnt. Ein Lob ist etwas was man nicht erwarten sollte.
Kommunikation
Mangels Kommunikation gab es schon so einige Produktionsausfälle. Arbeitsunterweisungen gibt es nicht und sollen auch nicht eingeführt werden. So kann man immer sagen mir wurde es nie erklärt. Feedback Gespräche werden nicht geführt und verlangen sollte man erst recht keins. Die neuen haben es schwer weil es keine Struktur beim Anlernen gibt. Es gibt keine Kompetenzmodelle auf die man zugreifen kann und auch keinen Anlernpaten den man fragen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele kleine informelle Gruppen, in die man nicht einfach eintreten kann. Die die der Gruppe nicht zu gehören bekommen schnell die Grenzen aufgezeigt. Eine Schicht zieht über die andere her und jeder weiß es besser. Es gibt aber auch die ein oder anderen auf die man sich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Dadurch dass gutes Personal dem freien Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt wurde und andere von sich aus sich verabschiedet haben und man auch mal kranke hat ist es mit Urlaub nehmen sehr Schwierig. Familie ist zweitrangig Überstunden und reinkommen obwohl man Urlaub hat ist wichtig und wenn man nicht möchte dann kann auch mal Druck ausgeübt werden Hauptsache die Produktion läuft.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter Meinungen bei Entscheidungen sind unwichtig. Also versucht es erst gar nicht mit irgendwelchen Vorschlägen. Vorgesetzte die grade erst von extern gekommen sind und keine Ahnung haben sollen einen Anweisungen geben. Und in Problemsituationen kann man froh sein wenn alt eingesessene erfahrene Mitarbeiter da sind weil die Vorgesetzten haben eh keine Ahnung. Der ein oder andere Vorgesetzte versucht das runter zu spielen in dem er mit Fachbegriffen aus der Schule um sich wirft. Es gibt aber auch die die keine Fortbildungen haben jedoch die bleiben besser in der zweiten reihe obwohl sie von Erfahrung her dem ersten locker was vormachen.
Interessante Aufgaben
Strukturieren kann man sich die Arbeit selber. Die meiste Belasstung tragen die die länger da sind und sich auskennen egal wie alt man ist.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht wirklich erwünscht im Betrieb und wenn mal eine Frau den fuß hinanbekommt dann kann Sie sich drauf verlassen das es monoton und langweilig wird zumindest in der Produktion. Aufstiegschancen gibt es auch keine. Bezahlung im Betrieb ist auch nicht fair neue die von alten "angelernt" werden sollen haben eine höhrere Entgeldgruppe als die die schon mehrere Jahre dort sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann froh sein das es die älteren Kollegen gibt ansonsten wär der Betrieb aufgeschmissen. Jedoch wird nicht grade gut mit dennen umgegangen. Ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Und leider müssen die älteren Kollegen die meiste last auf sich nehmen da es keine erfahrenen jung Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Sozialräume und die sind auch gut und sauber jedoch sollte man die nicht so oft nutzen da sonst es Probleme mit den Vorgesetzten geben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Pünktlich gezahlt aber die Abrechnung sollte immer kontrolliert werden. Da gerne mal etwas vergessen wird.
Image
Image ich glaube davon kann man hier nicht sprechen so wohl bei den Mitarbeiten als auch im Chempark selbst ist das Image am A.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Prespektiven und auch kein weiterbildung. Nur halt der Teil der pflicht ist wie z.B. Sicherheitsunterweisungen.