Rom ist nicht an einem Tag erbaut!
Arbeitsatmosphäre
Ich beziehe mich auf meine Einrichtung und einen Teil der Führungsebene. Man muss immer beide Seiten sehen.
Kommunikation
In der Einrichtung würde ich mehr Sterne geben. In der Unternehmensgruppe hapert es da noch.
Work-Life-Balance
Wird durch die GF leider noch nicht umgesetzt. Ich hoffe, dass es da zwingend bald zu Maßnahmen kommen wird. Ansonsten ist der Personalschwund vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist sehr bemühmt. Aber es fehlt an Kommunikation. Allerdings fehlt es auch an Angagement der Einrichtungsleitungen. Nach einer Insolvenz kann es nur aufwärts gehen, wenn alle Führungskräfte, den Ernst der Lage erkannt haben und auch danach arbeiten und Motivator in den Einrichtungen sind. In der Pflege ist Hängematte vorbei. Auch Pflege ist ein Wirtschaftsfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig in der gesamten Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Angagement der Einrichtungsleitung. GF geht mit Forderungen mit.
Image
Selbst etwas verbaut, da zu lange untätig.