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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es gab viele sehr nette Kollegen.
Die Führungskräfte waren unpassend, je höher in der angeblich so flachen Hierarchie desto mehr.
Auf jeden Fall muß mehr Wert auf Kommunikation gelegt werden. Verbesserungsvorschläge dürfen nicht nur gesammelt, sondern müssen auch umgesetzt werden. Interne Begabungsförderung muß betrieben werden.
interesting industry
It used to be a cool tech company but since the management changed
okay
the company had many great employees but now most of them are already gone. Be aware of fake people
No old people
When i left i knew barely anyone that was satisfied with their boss. The management is really young and unexperienced
„news“ are being communicated when everyone knows them already. Negative news are not being communicated. Every few months a new strategy and vision
Loads of different nationalities but i guess the salary expectations of expats are lower
Depending on the department the tasks can be interesting
Like my title said: The company was brave to change - rather than try to downplay it. These changes are hard and not everyone is always happy with it, we loose people on the way, upset people, ... but at the end of the day we have right now a good working team that moves forward.
To get everybody on the same page with all the different time-zones is really a tough challenge - especially with the insufficient setups of the meeting rooms.
1. The communication is sometimes an issue. But this is mainly caused by the latest changes, the teams that are still in the mode to find the right mode together and also the new leaders that needs to adapt the whole setup.
2. The company is right now distributed over several locations - this also causes sometimes cultural issues and the leaders can improve their behavior here a little bit.
3. Please improve the meeting room setups. ;-)
Die Hierarchie versteht kein Mensch. Gesprochen wird von flachen Hierarchien. Es gibt etliche Führungsebenen. Vitamin B hat Einzug genommen. Es gibt mehr Teamleiter als potentielle Teammitglieder. Wer ist wem gegenüber eigentlich weisungsbefugt? Die Jobbezeichnungen erscheinen willkürlich.
Gefördert wird dies durch falsche Versprechen zu Beginn. Jeder denkt, er könne etwas erreichen in diesem Unternehmen.
Zu einem früheren Zeitpunkt: Es müssten alle intensiv zusammenarbeiten, damit dieses Unternehmen noch eine Chance hat.
Aktuell: Zu spät! Bei dieser Fluktuation einfach keine neuen Mitarbeiter mehr einstellen.
Angespannt. Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. Unpassendes Verhalten wird nicht nur toleriert, sondern teilweise auch aktiv gefördert.
Unliebsamen Kollegen wird die Kündigung nahe gelegt und der Arbeitsalltag schwer gemacht. Keine Wertschätzung.
Wer das sinkende Schiff noch nicht verlassen hat, bleibt unmotiviert, überfordert oder resigniert zurück.
Trotz vorbildlich inszeniertem Außenauftritt wächst die Skepsis der Leute der Firma gegenüber.
Wenn man nicht in der IT-Abteilung sitzt, hat man ohne Ende unbezahlte Überstunden, wird im Urlaub angerufen und teilweise aus dem Urlaub zurück geholt.
Das Gehalt hängt vom Zeitpunkt des Einstiegs und dem eigenen Verhandlungsgeschick ab. Bonuszahlungen werden mit seltsamen Begründungen verweigert.
Dampfplauderei zählt hier mehr als Leistung. Viele bangen um ihre Position, daher gibt es wenig Zusammenhalt und viel Konkurrenz. Teilweise respektloser Umgang. Unpassendes Verhalten einzelner männlicher Kollegen weiblichen Kollegen gegenüber wird bewusst ignoriert und auch toleriert. Es wird nichts gegen sozial unverträgliches Verhalten unternommen.
Ältere Kollegen gibt es nicht.
Auch der Austausch der Geschäftsführung hat nichts gebracht. Respektlos und von oben herab. Keinerlei Führungskompetenz. Unangebrachtes belästigendes Verhalten. Die Entscheidungen der Geschäftsführer wirken nicht nachvollziehbar und aufeinander abgestimmt. Bei Überforderung wird impulsiv gehandelt - also ständig. Werden Fehler gemacht, halten willkürlich ausgesuchte Mitarbeiter ihren Kopf hin.
Die Ausstattung ist gut. Allerdings ist es teilweise zu laut.
Meetings werfen mehr Fragen auf als sie Antworten liefern. Ständig völlig entgegen lautende Anweisungen oder Informationen seitens der Geschäftsführung. Eine Hand will (oder darf?) nicht wissen, was die andere tut.
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Ohne Vitamin B keine Chance.
An und für sich sind die Aufgaben interessant und anspruchsvoll. Solange ein Dampfplauderer keine anspruchsvolle Aufgabe erledigen muss, geht alles seinen gewohnten Gang. Einige Mitarbeiter müssen hier vieles abfangen.
Dass die Firma wenigstens versucht, disruptiv zu sein.
Dass das mit dem disruptiv nicht klappt, da die Technologie nicht gut genug ist.
Die Firma sollte nicht so dick auftragen und ehrlicher gegenüber den Kunden und menschlicher gegenüber den Mitarbeitern auftreten.
Mittlerweile sind viele Leute skeptisch gegenüber der Firma
Work-Life-Balance war in der Firma in Ordnung.
sind mir keine Maßnahmen bekannt
extrem stark vom Einstiegszeitpunkt und Verhandlungsfähigkeiten abhängig. Es gibt keine Mindeststandards
war nicht wahrnehmbar
welche älteren Kollegen?
wurde bzgl der wichtigen Themen (z.B. Kommunikation zwischen den Abteilungen) nicht gefördert
große Diskrepanz zwischen Versprechungen und dem Außenauftritt der Firma einerseits, und der Realität andererseits
Ist leider extrem angespannt
Das Gehalt ist leider nur innerhalb IT und Management in Ordnung. Andere Kollegen haben fast immer Probleme mit Ihrem Bonus
Gibt es nicht mehr
Es gibt keine älteren Kollegen
Habe ich bislang noch nicht schlechter erlebt
Es wird nicht auf Augenhöhe und zu oft hinter dem Rücken gesprochen - was das Team und Vorgesetzte angeht
Es gab leider einige weibliche Kollegen, die sich über das Verhalten von männlichen Kollegen und Vorgesetzten beschwert haben
Das Umfeld ist stark innovationsgetrieben & somit sehr agil. Im Team wird zusammengehalten; das Arbeiten macht Spaß & jeden Tag Freude.
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