Keine jährlichen Gehaltsverhandlungen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Levi Strauss Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Gehälter im Vergleich zur Konkurrenz, keine Wertschätzung vom Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gefördert werden vom Unternehmen. Jährliche Gehaltsverhandlungen oder ein Erfahrungs- Vergütungssystem sollte gegeben sein (siehe H&M Group).
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Weder vom Management, noch von höheren Positionen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, jedoch viele Krankmeldungen aufgrund Überarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Kommunikation
Arbeitsbedingungen
schlechte Belüftung, trockener Raum und keine Klimaanlage (im Sommer waren es 44° im Geschäft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mädchenflohmarkt, Schneiderei für Reparaturen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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