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Levi 
Strauss 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Löb Strauß (Levi Strauss) wäre nicht erfreut darüber was aus seinem Unternehmen geworden ist!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Levi Strauss Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während der C Zeit wurde man genötigt mit FFP2 Maske Stunden lang auf der Verkaufsfläche zu sein, Pausen alle 30 min wurden nicht gegeben bzw eingehalten. Die Vorlage oder das testen wurden strikt kontrolliert mit Nachweispflicht und tägliche Vorlage in der Personalabteilung.
In 2020 hat dieser Konzern mehr einnahmen gemacht-Online- als 2019, aber 2021 gab es keine Gehaltserhöhungen! Die mitwirkenden Menschen wurden und werden nicht Menschlich behandelt.
Das Image-aussen hui innen pfui- extrem gender konform -politische mainstream Einmischung
Die Bezahlung- ist unwürdig!
Das tägliche Learning Lab-Lernprogramm -war Pflicht!- die Fragen waren suggestiv und beeinflussbar teilweise echt krass!!! ich habe mich geweigert das zu lesen und diese Fragen zu beantworten mir wurde mit Abmahnung gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit. Mehr Wertschätzung. Keine Einmischung in die Politik.
Qualität statt Quantiät. Mehr Tierwohl verzicht auf die Leder Patches. Achtung der Natur-Wasser verschmutzung. Keine Pestizide in der Baumolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Storemangerin und ihr Assistent sind super aber die haben nicht das letzte Wort.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist/war der Tailor Shop in Hamburg Schleusenbrücke seit 2014-2023.

Arbeitsbedingungen

Arbeitschutz existiert nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ledergürtel aus Bangladesch, schwarze Hosen riechen nach Chemie. Fair Trade- definitiv NEIN

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war 30 Cent über Mindestlohn und das mit einer Betriebsangehörigkeit von 9 Jahren!!

Image

Das nach aussen getragene Image ist nicht die Realität- es ist und bleibt ein Konzern wo nur die Zahlen zählen. Levis =BlackRock und Vanguard!
Die Anpassung der Gehälter - Mindestlohn- hatte immer die folge das die Preise erhöht wurden. Emphatie und Menschlichkeit von der oberen Etagen, Retail, HR (nennt sich Human) davon kommt nichts bei den Mitarbeiter an. Das Image von Levis hat seinen Charme verloren.

Karriere/Weiterbildung

Langjährige Mitarbeiter die Aufsteigen wollen erhalten keine Chance.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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