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Bewertung

den Corona-Vorgaben immer einen Schritt voraus

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Maßnahmen, die von staatlicher Seite zu erwarten sind, werden vorweg schon umgesetzt. Es wird täglich betrachtet, ob noch jemandem technische Ausstattung im homeoffice fehlt und ob nachgebessert werden muss. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter und deren Familien geschützt sind. Mundschutz in verschiedenen Ausführungen sind wohl bestellt. Sehr sensibler Umgang mit der Situation.

Arbeitsatmosphäre

Tägliche Abfrage im virtuellen Raum, ob alles passt oder wo etwas verändert werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Super. Wenn man sich integrieren will wird man aufgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, ohne Stempeluhr, sehr arbeitnehmerfreundlich, insbesondere jetzt (Corona-Krise), wo viele Arbeitnehmer auch nach ihren Kindern sehen müssen und arbeiten müssen. Für diejenigen, denen die Decke zu Hause auf dem Kopf fällt, werden Möglichkeiten angeboten, wenigstens tageweise ins Büro zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Große Fürsorge für die Belegschaft in Corona-Zeiten, den staatlichen Vorgaben immer ein paar Tage voraus. So waren alle Mitarbeiter zum Schutz, auch ihrer Familien, frühzeitig im homeoffice. Da wird nicht an technischer Ausstattung für zu Hause gespart. Top! Und schicke Mundschutze in verschiedenen Ausführungen kann man sich auch 'raussuchen.

Interessante Aufgaben

Wenn jemand Spezialist in einem bestimmten Teilbereich werden möchte, wird das von der Geschäftsleitung gefördert.

Gleichberechtigung

liegt an jedem selber - Förderung in vielen Bereichen wird durch Geschäftsleitung unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Aktuell: Ausstattung für ein technisch hochwertiges homeoffice wird gestellt. 1A!

Image

die bunten Autos sind über den Kreis bekannt. Lustiges Marketing-Konzept. Immer was Neues, wird aber intern unterschiedlich empfunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer gefördert. Individuelles jährliches Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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