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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gut finde ich die flache Struktur. Man ist ein Team und alle verfolgen das gleich Ziel. So wird man auch gesehen und die meisten haben es auch verstanden.
Die sozialen Aspekte sind hervorzuheben, wie z.B. jeder kann einen Firmenwagen haben, die Möglichkeit in das Fitnessstudio zu gehen, der volle Kühlschrank, die kostenfreien Getränke, gemeinsame Veranstaltungen, wie Grillen, gemeinsam Pizza backen, Cartfahren,......
schwer zu sagen.....ich finde nichts wirklich schlecht. Die levigo ist kein Unternehmen wo alles 100%ig ist. Das ist aber auch gut so, dann ist immernoch Spiel da, um sich zu entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man geht hier fast familiär miteinander um. Jeder wird respektiert wie er ist.
Ich denke die levigo hat ein sehr gutes Image bei den Mitarbeitern. Zum einen sieht man das bei den Kollegen die schon sehr lange im Unternehmen sind und auch an den Kollegen die noch nicht so lange dabei sind. Auch die sind schon stolz für dieses Untermehmen zu arbeiten.
Ein ganz wichtiges Thema im Unternehmen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit ins Fitnesstudio zu gehen, ein großer Kühlschrank ist nahezu immer gefüllt und es ist reichlich da, um sich Mittags etwas zu kochen, Getränke sind alle vorhanden (zu 99% alkoholfrei). DIe Kosten übernimmt die levigo.
Jeder hat die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten, es besteht die Möglichkeit ein Leasingfahrrad zu erhalten,...
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wenn Schulungen benötigt werden, wird darüber gesprochen und in der Regel kann man diese auch wahrnehmen. Aber auch hier heißt es Initiative ergreifen. Jeder hat auch eine gewisse Eigenverantwortung in seiner Weiterbildung.
Die Gehälter passen. Jeder Mitarbeiter, von der Geschäftsführung bishin zur Reinigungskraft, erhalten einen Jahresbonus. Gehaltsverhandlungen müssen selbst aktiv besprochen werden. Aber das ist fast überall so.
Jeder hat die Möglichkeit einen Firmenwagen zu erhalten. Eine Krankenzusatzversicherung wird vom Unternehmen angeboten, die Kosten übernimmt die Firma.
"Elektro" wird groß geschrieben. Jeder kann eine Firmenwagen haben und fast alle Kollegen haben ein hybrid oder vollelektrisches Fahrzeug. Einen großen Teil des Stroms beziehen wir durch eine eigene Photovoltaik Anlage. Es gibt über 30 Ladesäulen auf unserem Parkplatz, Zum heizen wird Erdwärme genutzt und im Sommer wird die Wärme aus dem Serverraum ins Erdreich gegeben.
Hier ist der Zusammenhalt noch immer prima. Durch Corona sind viele Kollegen nur noch einige Tage im Büro, aber der Zusammenhalt funktioniert gut. Jeder hat seine "Gruppe", aber auch über diese hinaus stimmt der Zusammenhalt. Wir ziehen alle am selben Strang.
Wir liegen Altersdurchschnitt bei etwa Mitte 30+, aber es gibt auch weitaus ältere Kollegen. Und die werden genauso behandelt wie alle anderen auch. Warum sollte es einen Unterschied geben.
Aus meiner Sicht immer fair, verantwortungs- und vertrauensvoll. Es herscht eine flache Hierachie. Wir sind alle Kollegen.
Sehr gut. Jeder hat seinen Abrbeitsplatz, ein Notebook 2 Monitore, Handy. Jeder hat genug Platz für sich. Obwoh die Büros sehr groß sind, ist es sehr leise. Einzelbüros gibt es nicht. Die Geschäftsführer sitzen mit den Angestellten im gleichen Büro. Weiteres steht auch im Work Life Ballance, s.o.
Die Kommunikation ist unter den Kollegen sehr gut. Die KOmmunikation vom"Management" ist klar und man versteht die Vision des Unternehmens.
Ich denke wir haben Gleichberechtigung. Jedoch ist unser Anteil sehr Männer geprägt. Auch Frauen haben sehr viel Ahnung von der IT. Von dem her sind Frauen sehr willkommen.
natürlich, jeder Bereich hat seine interessanten Aufgaben. Das machen aber auch die Kundenprojekte die wir haben und umsetzen. Aber es gibt auch daily business.
Alle Maßnahmen, die von staatlicher Seite zu erwarten sind, werden vorweg schon umgesetzt. Es wird täglich betrachtet, ob noch jemandem technische Ausstattung im homeoffice fehlt und ob nachgebessert werden muss. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter und deren Familien geschützt sind. Mundschutz in verschiedenen Ausführungen sind wohl bestellt. Sehr sensibler Umgang mit der Situation.
Tägliche Abfrage im virtuellen Raum, ob alles passt oder wo etwas verändert werden muss.
die bunten Autos sind über den Kreis bekannt. Lustiges Marketing-Konzept. Immer was Neues, wird aber intern unterschiedlich empfunden.
Flexible Arbeitszeiten, ohne Stempeluhr, sehr arbeitnehmerfreundlich, insbesondere jetzt (Corona-Krise), wo viele Arbeitnehmer auch nach ihren Kindern sehen müssen und arbeiten müssen. Für diejenigen, denen die Decke zu Hause auf dem Kopf fällt, werden Möglichkeiten angeboten, wenigstens tageweise ins Büro zu gehen.
Weiterbildung wird immer gefördert. Individuelles jährliches Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Super. Wenn man sich integrieren will wird man aufgenommen.
Große Fürsorge für die Belegschaft in Corona-Zeiten, den staatlichen Vorgaben immer ein paar Tage voraus. So waren alle Mitarbeiter zum Schutz, auch ihrer Familien, frühzeitig im homeoffice. Da wird nicht an technischer Ausstattung für zu Hause gespart. Top! Und schicke Mundschutze in verschiedenen Ausführungen kann man sich auch 'raussuchen.
Aktuell: Ausstattung für ein technisch hochwertiges homeoffice wird gestellt. 1A!
liegt an jedem selber - Förderung in vielen Bereichen wird durch Geschäftsleitung unterstützt.
Wenn jemand Spezialist in einem bestimmten Teilbereich werden möchte, wird das von der Geschäftsleitung gefördert.
Die Work Life Balance ist wirklich herausragend. Auch wenn sich einige Kollegen manchmal deutlich zu viel rausnehmen, bleibt das nach wie vor für jeden unangetastet und wird nicht beschnitten.
Viele Kollegen fahren einen Firmenwagen den sie sich nach ihren wünschen konfigurieren können.
Es gibt immer wieder interessante Veranstaltungen und auch privat organisieren sich die Kollegen regelmäßig zu tollen Events.
Alles in allem war levigo ein guter Arbeitgeber der mit etwas mehr justieren an den Stellschrauben top dastehen kann.
Gehaltstechnisch bewegt man sich hier leider in sehr niedrigen Bereichen. Das erzeugte oft eine schlechte Stimmung bei vielen Mitarbeitern. Der Geschäftsjahresbonus ist eine gute Sache, legt man diesen auf das Jahresgehalt um, ist man aber leider weiterhin im unteren Drittel. Für eine Firma die sehr gut dasteht ist das absolut unnötig.
Einige Kollegen ruhen sich auf der Arbeit anderer aus und es wird augenscheinlich nichts dagegen unternommen. Hat man einen gewissen Status kann man sich deutlich mehr Rechte rausnehmen als andere. Das drückt gewaltig auf die Stimmung der übrigen.
Man sollte das Feedback der Kollegen etwas ernster nehmen. Augenscheinlich sind alle Kollegen gleichgestellt, in der Praxis sah das aber leider etwas anders aus.
Für den Kunden liefert levigo qualitativ eine sehr gute Arbeit ab. Hin und wieder gab es Unstimmigkeiten oder Fehlplanungen die sich auf den Kunden auswirkten. In meinen Augen ist dies ganz normal und in Summe auch absolut vertretbar.
Jeder hat genau die Freiheiten die er braucht - oder mehr. Leider wird das von einigen gerne missbraucht - immerhin hat dies kaum Konsequenzen für andere die fair arbeiten.
Das Geschäftsgebäude ist sehr modern und auf dem aktuellen Stand der Technik. Es kommen immer mehr Elektrofahrzeuge in den Pool und fördern so das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter.
Weiterbildungen können wahrgenommen werden, bewegen einen aufgrund der sehr flachen Hierarchie aber nicht nach oben.
Großteils wirklich sehr gut. Man hat auch privat oft viele Stunden bei gemeinsamen Events verbracht. Es gibt hier auch das ein oder andere schwarze Schaf, was aber nicht der Firma anzulasten ist.
Durch die sehr flache Hierarchie und den freundlichen Umgang miteinander ist die Stimmung in den meisten Fällen sehr gut gewesen. Ist ein Problem oder schlechte Stimmung im Anflug, hat man das dem Chef trotzdem angemerkt. Anders als in großen Firmen hat man hier aber keine Choleriker sitzen die einem über den Mund fahren und einen niedermachen. Einige Mitarbeiter wurden aber oft etwas zu sehr gedeckt und konnten sich sehr viele Freiheiten rausnehmen.
Modern und dank höhenverstellbarer Tische ergonomisch gut für den Körper. Eine der Dinge die ich bei levigo sehr geschätzt habe und nur durch viel Überzeugungsarbeit in meinem neuen Job bekommen habe. Viele Mitarbeiter schätzen und nutzen dies zu wenig.
Das Büro ist groß und Modern gestaltet. Die Mitarbeiter bekommen neueste Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Durch das Grossraumbüro oft einfach. Gespräche fanden schnell am Tisch statt. Allerdings wurde sich nicht immer an Absprachen gehalten. Es gab keine klare Linie wo ein Dialog stattfinden sollte, oft war es daher eine Mischung aus Chat, Telefon, face to face oder Ticketsystem. Dabei blieben oft wichtige Details auf der Strecke.
Das Gehalt kommt pünktlich, ist für den Job oder die Betriebsangehörigkeit im absolut unteren Bereich des vertretbaren. Das sorgte für schlechte Stimmung. Am Geschäftsjahresende wird ein Bonus gezahlt, sofern alle Ziele erreicht wurden. Obwohl die Mitarbeiter alles daran setzen den Überschuss immer weiter zu maximieren, blieben Gehaltsgespräche oft schwierig und fielen nicht selten niedriger aus als erhofft.
Einige (meist langjährige) Kollegen ruhten sich sehr auf der Arbeit der anderen aus.
Das was der Job "IT" eben mit sich bringt. Manchmal gab es Phasen die man mehr beim Kunde verbracht hat als in der Firma. Dennoch war auch viel Abwechslung dabei und wenn man sich für ein Thema interessiert hat, wurde man auch nicht gebremst sich dieses anzueignen.
Häufige persönliche Gespräche mit jedem Mitarbeiter. Es wird auf die persönlichen Umstände viel Rücksicht genommen. Man wird gefördert und gefordert. Die Unternehmensziele werden offen kommuniziert.
Manche Kollegen schieben eine ruhige Kugel und erhalten trotzdem den vollen Geschäftsjahresbonus.
Kollegen, die schlechte Stimmung verbreiten früher einfangen.
Jeder bekommt ein Budget um seinen Arbeitsplatz mit persönlichen Sonderwünschen auszustatten.
Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
Gehaltsstruktur im unteren marktüblichen Segment
Gehaltsstruktur bewegt sich im unteren marktüblichen Vergleich und erzeugt eine unnötige Fluktuation.
Offen, locker, herzlich
Ich kenne kaum einen Arbeitgeber, der verständnisvoller und flexibler ist.
Individuelle Schulungen und Weiterbildungen nach Wunsch, aber aufgrund der flachen Hierarchie gibt es natürlich kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Es gibt einen Jahresbonus und viele Extras (Firmenfahrzeug, Firmenhandy, Verpflegung, Kleidung, etc.)
Ökologische Gebäudetechnik (Geothermie), Elektro- und Hybridfahrzeuge, vielfache Förderung und Sponsoring, vor allem im regionalen Bereich (Sport, Vereine), ...
Modernes Gebäude, hochwertige Arbeitsplatzausstattung, Rückzugsmöglichkeiten, Mitspracherecht, Home Office nach Bedarf, ...
... auch wenn die IT-Branche eine eher männerlastige Domäne ist und bleibt.
Alles sehr fair, ohne wenn und aber.
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