6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Not a good place to work, high pressure and bonuses not paid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
There are none
Vorgesetztenverhalten
They had relations with juniors
Gleichberechtigung
Malesomonated Space, with a „grindset“ comments on (female) coworkers bodies are happening everyday and not that nice ones rather in the direction of „because of her f** a** I wanna take her home“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
London Style Recruitment aus dem Bilderbuch (aka The Wolf of Wallring)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik, die Feiern, die Incentives, der freundliche Umgang
Und der Crashkurs in den ersten 2 Monaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manglende Work-Life-Balance
Hire and Fire Mentalität
Hohes Maß an Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
ANC Headsets
Mehr Individualbetreeung neuer Mitarbeiter
Mehr Selbstständigkeit für Selbststarter
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr dynamische und dealorientierte Stimmung, welche insgesamt zwar positiv, aber auch sehr fordernd ist.
Image
Also.. ehrlich gesagt habe ich das Gefühl, dass die Levin Group nicht lange bestehen wird.
Es mag sein, dass das Unternehmen unter dem Strich finanziell gut dasteht.
Jedoch ist es bedenklich, wenn von einer Academy mit 12 Leuten, ein Jahr später noch 4 Leute im Unternehmen verblieben sind.
Alle Mitarbeiter, welche länger bei Levin geblieben sind, sind sich bewusst, dass das Einzige, was das Unternehmen und die Mitarbeiter am Laufen hält, die Aussicht auf große Gewinne und Reichtum ist.
Eine Philosophie, welche sowohl intern als auch extern dazu führt, dass Menschen abgeschreckt werden.
Auf dem deutschen Markt haben die "Storms" soweit ich weiß keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach, ist das Konzept der Levin Group aus der Zeit gefallen.
Für Anfang 20 Jährige mag es Sinn machen 1-2 Jahre lang hart zu hustlen und jeden Tag von 08:30 bis 17:30 + häufigen Überstunden im Büro sein zu MÜSSEN.
Für jede Person, die ihr Privatleben außerhalb des Unternehmens schätzt, ist dieses Konstrukt jedoch nicht wirklich tragbar.
Außerdem wird es besonders schwierig, wenn man keinen Alkohol trinkt.. Bei Levin wird jede Woche mindestens einmal (bspw. am Freitag nach Feierabend) gemeinsam getrunken.
Das mag einige Leute freuen, wirkte auf mich jedoch bedenklich.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich aufgrund der kurzen Verweildauer nur wenig zu sagen.
Aufstiegsoptionen werden klar kommuniziert und sind an die quantitative Performance geknüpft.
In der kurzen Zeit meines Aufenthalts bei der Levin Group habe ich zahlreiche Beförderungen mitbekommen.
Aber.. Geld ist nicht alles, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt eines Associate Recruitmant Consultant liegt in etwa im Durchschnitt mit 45.000 Jahresgehalt + Bonus.
Abgesehen davon gibt es Zuschüsse für FitnessFirst sowie HVV.
Darüber hinaus jedoch keine benefits, obwohl diese so sogar teilweise in der Job Add und im Arbeitsvertrag beworben wurden. (bspw. BAV)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.. grundsätzlich setzt sich die Levin Group hier schon für einige Dinge ein. Jedoch auch nicht überdurchschnittlich und wirklich Thema ist es trotz der modernen Ausrichtung der "Storms" auch eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Recruiter unterstützen sich gegenseitig nach bestem Vermögen und erhalten gute Unterstützung von Seiten der Führungskräfte. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Gleichzeitig herrscht aber auch ein sehr hoher Peer Pressure, dem vermutlich nicht alle gewachsen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist Ende 30.. Also kann ich hierzu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten verhielten sich professionell und im Verhalten fair.
Persönliche Personalentwicklung steht jedoch nur soweit im Fokus, wie "Befehle" verfolgt werden und die Zahlen stimmen.
Insgesamt herrscht bei der Levin Group eine eher militante Struktur mit klaren Anweisungen und keinen Möglichkeiten zur Mitentscheidung.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen eines modernen Co-Working Space gab es hier eigentlich nicht wirklich etwas zu bemängeln.
Die Küche, Toiletten, Ess- und Chillbereiche sind alle modern und sauber eingerichtet.
Größtes Manko: Durch die Hire und Fire Mentalität sind die Arbeitsplätze eher minimal eingerichtet und außerdem alle direkt nebeneinander.
Kein gutes Arbeitsumfeld für jmd., der eine ruhige Umgebung schätzt (man stelle sich 12 Leute vor, die gleichzeitig telefonieren und dabei kein ANC Headset haben).
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist respektvoll und größtenteils freundlich und professionell.
Es herrscht eine sehr starke Transparenz der Team- und Unternehmenserfolge und regelmäßige Meetings werden durchgeführt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln. :)
Tatsächlich waren gerade die Frauen meiner Academy größtenteils die Top-Performer und wurden so auch wahrgenommen und gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Um es kurz zu fassen: Am Anfang hast du 0 Einfluss auf die Gestaltung deiner Aufgaben.
Wie eine Schulklasse sitzt du mit 10-15 deiner Kollegen in 4 nebeneinander gereihten Arbeitsplätzen, und musst per Cold Calling und Emailing eine anonyme Massen an potentiellen Kunden solange penetrieren, bis endlich eine positive Rückmeldung kommt.
Sogenannte BD-hours (Exzessive Cold-Call Telefonrunden um einen Tischtennis-Tisch) oder CV-sent Focus Hour am Montag (Verschicken von anonymisierten Kurzprofilen an bis zu 150 Kontakte innerhalb von 1-2 Stunden) führten dazu, dass ich teilweise das Gefühl hatte im Film Wolf of Wallstreet gelandet zu sein.
Es gibt Gründe dafür, dass ich das Unternehmen bereits nach wenigen Monaten verließ.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Möglichkeit für den Berufseinstieg in eine Saleskarriere im zukunftsweisenden Tech-Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Image
Für ein Unternehmen im Personalberatungsumfeld ist das Image sehr gut!
Work-Life-Balance
Der Job ist intensiv und mit der Belastung wird man aufgrund der Prozesse, für welche man verantwortlich immer umgehen müssen. Man bekommt aber auch immer besser Skills darin, damit umzugehen. Überlange Arbeitszeiten sind absolute Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter Karriereeinstieg - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, welcher mit Weiterbildungen verbunden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind sich dem Impact auf die Gesellschaft bewusst. Bezüglich Umwelt ist es schwer zu bewerten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Junge Menschen im Team mit sehr gutem Zusammenhalt !
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht, sehr junges und dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Triport wird eine gute Betreuung möglich - beim persönlichen Verhalten einzelner Vorgesetzter sehe ich aber Entwicklungspotential
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und zentrales Office
Kommunikation
Gut!
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung achtet das Management gut
Interessante Aufgaben
Als 360 Consultant hat man vielseitige Aufgaben mit Kunden, Kandidaten und in der Administration
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Start-Up Feeling in einer New-Tech Personalberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, zentrales Büro, kurze Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Ist wie in vielen Vertriebsunternehmen. Wenig Flexibilitäten. Überstunden kommen vor. Präsenz > HO
Karriere/Weiterbildung
Leistungsgebundenes Beförderungssystem, das klar kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Hier werden Freundschaften geschlossen (vor allem weil alle im gleichen Alter sind) und es gibt internationale Trips, bei denen man Mitarbeiter von anderen Standorten kennenlernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier noch Nachholbedarf
Kommunikation
Zuständigkeiten sind manchmal nicht richtig abgeklärt, sodass teilweise mehrfach das Gleiche an verschiedene Personen kommuniziert werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Lukratives Provisionsmodell und nettes Fixum
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, man lernt viel von seinen Kunden und Kandidaten aus der FinTech Branche und baut sich ein wichtiges Netzwerk aus.
Das Sourcing ist recht eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein großartiger Ort, um Ihre Karriere zu beginnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Levin durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Levin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Levin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.