Wer diese Firma als Arbeitgeber mit mehr als einem Stern oder 1,5 Sternen bewertet wurde gekauft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Arbeitsmaterialien sind gut.
Regelarbeitszeiten, wenn man sie dann einhalten kann, sind super.
6:15 - 14:15 Uhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der extreme Druck der auf jeder Abteilung liegt.
Die Vorgesetzten die einen ständig, ja man muss sagen, penetrieren.
Die fehlende Transparenz gegenüber den Mitarbeitern bei Entscheidungen.
Das aussitzen von Anträgen oder Versprechen.
Die hohe Stundenbelastung einzelner Abteilungen.
Bezahlung der Überstunden erst ab 160 Stunden auf dem Stundenkonto.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene benötigt dringend einen ganz intensiven Kurs wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte.
Mitarbeiter motivieren und wieder für die Arbeit begeistern.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und ein freundliches Wort sollte mal drin sein. Nicht nur auftauchen wenn man was zu meckern hat.
Personalengpässe erkennen und zeitnah beheben.
Abteilungen gleich behandeln.
Versprechen einhalten und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten 1-2 Jahren komplett mit Füßen getreten. Schikanieren, Druck wo schon genug Druck ist und zwei Klassen Gesellschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Arbeitnehmern ist mehr als mangelhaft. Es sei denn man macht Fehler. Dann gibt es eine direkte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Nach 10 Stunden täglich + Wochenende durcharbeiten auf Montage wird man Montags mit dem nächsten Spruch wie: ,,Jetzt geht es stramm weiter'' begrüßt.
(Trifft nicht auf alle Abteilungen zu, aber auf die meisten.)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich bis auf ganz wenige Ausnahmen wie die Axt im Wald. Empathie und Feingefühl sind ein Fremdwort! Rhetorisches jonglieren um dir durch die Blume richtig einen mitzugeben.
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und gegeneinander aufgehetzt.
Oft wird das Gefühl vermittelt unerwünscht zu sein, sobald man seine Anliegen und Probleme offen anspricht.
Interessante Aufgaben
Der Roboter Anlagenbau ist aufgrund der Technik sehr interessant. Die Tätigkeiten jedoch sind wenig abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung????
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige Mitarbeiter die eingeschränkt sind, aus welchen Gründen auch immer, werden ignoriert und nicht gehört. Anträge auf Versetzung oder ähnliches werden ausgesessen oder einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
An der Arbeitsausstattung und Werkzeugen wird nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Mülltrennung und Energiesparmaßnahmen werden immer wieder kontrolliert und optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Allerdings ist das auch eine Art von Schmerzensgeld.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als Vorbild für Arbeitgeber. Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Mitarbeitern die beliebt sind und mit dem Strom schwimmen gefördert. Der Rest wird wie bei den Anträgen auf Versetzungen ignoriert und ausgesessen.