Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
RabatteUnterstützung und Einbeziehung von Mitarbeiter*innen in die Geschäftsprozesse.
Arbeitsmittel, technisch interessantes Aufgabengebiet
Die Bezahlung und die Arbeitsmaterialien sind gut.
Regelarbeitszeiten, wenn man sie dann einhalten kann, sind super.
6:15 - 14:15 Uhr
Gerechte Entlohnung, top Arbeitszeiten, nette Kollegen!
Das Schulungen für kompetente Mitarbeiter angeboten werden. Zulagen bei Überstunden
und gerechte Entlohnung.
Verhalten und Wertschätzung diverser Vorgesetzten!
Nicht Geld zählt, ein einfaches „Danke“ motiviert viel mehr
Der extreme Druck der auf jeder Abteilung liegt.
Die Vorgesetzten die einen ständig, ja man muss sagen, penetrieren.
Die fehlende Transparenz gegenüber den Mitarbeitern bei Entscheidungen.
Das aussitzen von Anträgen oder Versprechen.
Die hohe Stundenbelastung einzelner Abteilungen.
Bezahlung der Überstunden erst ab 160 Stunden auf dem Stundenkonto.
Langfristige Personalplanung und besseres Marketing.
Verbesserte Informationspolitik,
Auf das Feedback des technischen Personals eingehen, zwischenmenschlichen Umgang verbessern… Geld ist nicht alles… das Miteinander und die Wertschätzung zählt viel mehr
Die Führungsebene benötigt dringend einen ganz intensiven Kurs wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte.
Mitarbeiter motivieren und wieder für die Arbeit begeistern.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und ein freundliches Wort sollte mal drin sein. Nicht nur auftauchen wenn man was zu meckern hat.
Personalengpässe erkennen und zeitnah beheben.
Abteilungen gleich behandeln.
Versprechen einhalten und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von LEWA Attendorn ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ergonomische Ausstattung von den Büros und es wird immer neue Technik (Laptop, Firmenhandy, Headset usw.) bereitgestellt.
An der Arbeitsausstattung und Werkzeugen wird nicht gespart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEWA Attendorn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen werden bei Mitarbeitern die beliebt sind und mit dem Strom schwimmen gefördert. Der Rest wird wie bei den Anträgen auf Versetzungen ignoriert und ausgesessen.
Keine Chance
