6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Fair ist was anderes. Entweder du spurst und bist auf Linie, oder adieu!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, mir fällt nichts gutes ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge. Man wird für jede Kleinigkeit, welche mal nicht rund läuft, angemault. Und das ist mir nicht nur einmal passiert. Für jedes Dokument, was man nicht dabei hat, bekommt man gleich eine ganze Staatspredigt zu hören. Es werden einem Sachen vorgeworfen, welche so nie passiert sind. Meiner Meinung nach darf sowas einfach nicht sein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Fahrlehrer eingehen und Ihnen auch mal zuhören, gerade auch was Verbesserungen anbelangt. Neuere Busse anschaffen und nicht nur „alte Schinken“. Dann steht man auch nicht öfter in der Werkstatt.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt = null, Vorgesetze werden schnell laut in der Stimme. Normal arbeiten ist selten möglich nach meiner Meinung.
Image
BGS mussten ständig verlängert werden, weil die Ausbildung sich unnötig in die Länge gezogen hat.
Work-Life-Balance
Teilweise ja, aber nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ja, nach meiner Meinung aber nur bei bestimmten. Es gibt auch Kollegen, welche meiner Meinung nach Gespräche an Vorgesetzte weitergeben. Das kann dann schon mal gegen einen verwendet werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Dankbarkeit, Überstunden werden als selbstverständlich hingenommen. Und wenn man nicht mehr gebraucht wirst, wird man fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ausbildung für den Busbereich muss dringend überarbeitet werden. Bus musste mehrfach in die Werkstatt, weil ständig irgendwas kaputt war. Meiner Meinung nach geht sowas gar nicht.
Kommunikation
Ja findet statt. Da kommen dann Aussagen wie „Bis 12:00 müssen die Tagesnachweise dar sein.“ Solche Nachrichten bekommt man dann 3 Std vorher via WhatsApp. Oder „Ich benötige die Einzelnachweise bis 11:00“. Solche Nachrichten kommen dann auch gerne gegen 09:00. Oder „Morgen musst du nach Hildesheim, Hamburg oder Hannover!“ alles sehr kurzfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Aber der große Hutaufhabende aus LSZ fragt regelmäßig nach, warum gewisse Tätigkeiten, welche nicht zur Ausbildung gehören, oft und auch mit „viel Arbeitszeit“ aufgeschrieben werden z.B Fahrzeugreinigung oder Bürotätigkeiten.
Interessante Aufgaben
Theorieunterricht findet auch in Abwechlung statt.
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Die obere Etage möchte im Prinzip von keinen Problemen an den verschiedenen Standorten hören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange die Zahlen stimmen hört man nichts von ihm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen die nachweislich dem Unternehmen schaden wird die Stange gehalten. Verlässliche Mitarbeiter werden gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal zu seinen Worten stehen. Probleme gehören zeitnah gelöst und nicht nur verschoben. Warum muss erst das Kind in den Brunnen fallen?
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Die Unzufriedenheit wird immer größer.
Image
Der Ruf war mal besser.
Work-Life-Balance
Gesetzlicher Urlaub von 24 Tagen für Mitarbeiter die schon länger tätig sind. Neue Kollegen bekommen mehr. Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag werden von manchen Kollegen exakt eingehalten. Viele arbeiten sehr viel mehr um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Stelle an. Weiterbildungen gibt es für den einen oder anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkt: Gehalt kommt pünktlich.
Weihnachtsgeld wird nicht bezahlt.
Wer auf Provision arbeitet könnte gut verdienen . Realität sieht etwas anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Ausbildungsstätte mit PKW, LKW und Bus. Fahrlehrer wurden angehalten Benzin zu sparen. Zählt das?
Kollegenzusammenhalt
Nur am Standort selbst, oder zumindest an Einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden natürlich geschätzt. Leider gibt es dort nicht so viele. Personal wechselt häufiger.
Vorgesetztenverhalten
Es werden gerne Meetings gemacht. Meiner Meinung nach sinnlos. Probleme werden angesprochen aber Lösungen gibt es kaum. Wer nicht mitzieht, an dem hält man nicht fest.
Arbeitsbedingungen
Inventar nicht das Beste. Belüftung im Sommer Katastrophe. Aber IT ist gut.
Kommunikation
Erreichen wird man immer jemanden. Zugehört wird auch. Das war’s dann aber schon.
Gleichberechtigung
Jeder kann hier aufsteigen. Verantwortliche Leiter, Bezirksleiter, Standortleiter…. Aber was nutzt der Titel wenn man gerade stehen soll aber nicht handeln darf.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Jobs. Es könnte schön sein, wenn das Konzept stimmen würde.
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Will man ein gutes Portfolio behalten, sollte man dieses Unternehmen als Arbeitnehmer unbedingt meiden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Hinterfotzig, feige, Tunnelblick usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besser die gesamte oberste Etage auswechseln, mit Fachleuten und nicht mit Möchtegern.
Arbeitsatmosphäre
Würde der große Hutaufhabende, nicht ständig Stress innerhalb eines Teams verursachen, wäre ein harmonisches miteinander möglich. Harmoniansätze werden direkt im Keim erstickt, weil man sonst zu wenig erfährt. Spionage bis in die Persönlichkeit.
Image
Null
Work-Life-Balance
Gleich Null. QM wir gepriesen aber nicht gelebt. Ist ja alles Blödsinn. Bildungsgutschein müssen rein, damit der Rubel läuft. Schein ist eingereicht und mehr braucht es nicht. Die Fahrlehrer sind die einzigen die dem Kunden das fahren beibringen. Zwangsweise.
Karriere/Weiterbildung
Alles Blödsinn, braucht kein Mensch. Laut oberste Etage.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Kampf ja. Wenn das Unternehmen alle Vorteile gezogen hat, gibt es den Rauswurf. Rausmobben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht zugelassen. Immer gegeneinander agieren, damit der Hutaufhabende alle unter Kontrolle hat. Wie zu DDR ZEITEN. Das wird geliebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Jasager sind erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben. Von der Materie keine Ahnung und verlangen immer mehr. Auf Minijob angemeldet, sollst aber 8 Stunden bleiben, ohne finanziellen Ausgleich. Ebenso Vollzeitkräfte, arbeiten mindestens das doppelte fürs gleiche Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Nur das notwendigste. Ansonsten Haushaltssperren.
Kommunikation
Wie bei einem Pferd, der eine sagt rechts und der andere sagt links. Am Ende war beides falsch. Vetos werden nicht akzeptiert. Kommunikation nur, wenn man der Chefetage Zucker bläst.
Gleichberechtigung
Null, Männer (Nur die Fahrlehrer) haben die Hose an. Ein gutes Zusammenspiel zwischen Männer und Frauen nur, wenn du als Frau eine ja Sagerin bist. Eigene Meinung, nein geht garnicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es, wenn die Bildung so verstanden werden würde, wie sie verkauft wird. Der Staat und der Kunde werden betrogen, wo es nur geht.
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Arbeit,die Spaß macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wertschätzende Umgang
Arbeitsatmosphäre
Großes Unterhehmen mit vielen Standorten in Deutschland. Man tauscht sich regelmäßig untereinander aus
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und immer Pro-Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ich grenze mich hier klar von den vorherigen Bewertungen ab. Die Arbeitsbedingungen sind super und in keinster Weise so wie vorher dargestellt
Kommunikation
Man kann jederzeit Probleme ansprechen, um Hilfe bitten oder sich austauschen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze austauschen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Führungsqualitäten
Kommunikation
jeder kämpft gegen jeden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider eine Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Fortbildung im Hause gemacht werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, selten so ein Chaos erlebt, wenn man nicht zu Kreuze kriecht, ist man da falsch, es wird gelogen und betrogen, so offensichtlich ü, das es jedem auffällt, kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern, es werden bei der Arbeitszeit einfach Stunden nicht bezahlt, weil die der Meinung sind das ist Zuviel. Da könnte ich noch lange schreiben...wer Magenschmerzen von der Arbeit haben will und sich nur ärgern und anmachen lassen will, ist da richtig
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation, es geht nicht nach Plan, die Mitarbeiter mit Respekt behandeln und nicht Dankbarkeit und Demut fordern, das man da arbeiten darf. In die Standorte investieren damit Umsatz gemacht werden kann, sei es Mitarbeiter oder Fahrzeuge oder auch Räume. Wenn nur ein Minimum investiert wird, kann der Standort nicht wachsen. Das eigene Verhalten mal reflektieren und nicht jeden Mist glauben, der erzählt wird, sondern auch mal die andere Seite anhören und hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter kann es nicht sein, es gibt keinerlei Information, nur Chaos und keiner ist bereit was zu ändern
Work-Life-Balance
Trotz Kurzarbeit, die in dieser Branche nicht mehr nötig ist, soll Mann voll arbeiten, bekommt allerdings nur KUG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finden für Fahrlehrer im Hause statt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und der wichtigste, kein Miteinander nur gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Verwerflich, lügen oder ignorieren, wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht und denen beweist das sie lügen, wird man laut und es wird mit Gegenständen geschmissen
Arbeitsbedingungen
Von Arbeitssicherheit keine Spur, Corona regeln werden ignoriert, nur wenn es zu deren Gunsten ist. Keine Fahrzeuge zum Ausbilden oder die Fahrzeuge defekt.
Kommunikation
Einfach nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, Betriebsrente wurde zwar versprochen, ist aber nie gekommen. Es wird künstlich in Kurzarbeit gehalten, ohne das es auf gestickt wird, sollst a er voll Rbeiten, Überstunden werden nicht bezahlt und arbeitet man auf Stundenbasis, werden die Stunden zusammen gestrichen von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Steife Hierarchien, einer hat das sagen und alle anderen müssen mit ziehen
Interessante Aufgaben
Ja, wenn es vernünftig gehandhabt, seitens der Geschäftsführung, werden würde. Es geht nur um Umsatz, egal wie, es wird auf die Kunden oder die Angestellten keine Rücksicht genommen, auch wenn es offensichtlich nicht legal ist, Hauptsache Geld.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lewa qualifizierung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden lewa qualifizierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lewa qualifizierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.