21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEWIS Communications GmbH Vorstellungsgespräche
LEWIS
Communications
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hoffe mit Mitarbeitenden wird besser umgegangen als mit Bewerber:innen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lewis Communications GmbH in Düsseldorf als Account Executive / digital beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback zur Verfügbarkeit von Stellen bzw. überhaupt mal Feedback. Nachdem mir mündlich im Bewerbungsgespräch zugesagt wurde, ist die HR-Frau untergetaucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZimmermannPeople Partner
Vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns leid, dass die Kommunikation nicht ideal verlaufen ist und Du keine zeitnahe Rückmeldung erhalten hast.
Zusagen in Bewerbungsgesprächen geben wir allerdings grundsätzlich nicht.
Wenn Du magst, schicke uns gerne an germanyhr@teamlewis.com eine E-Mail, so dass wir noch einmal miteinander sprechen können.
Dein People Team
Ghosting im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lewis Communications GmbH in Düsseldorf als Senior Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Gespräch mit der HR wird munter geghostet. Selbst auf Rückfragen kommen keine Antworten. Nun, das lässt tief blicken – und die Lust auf so einen Arbeitgeber ist genausoschnell geghostet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZimmermannPeople Partner
Vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass Du auf deine Rückfrage keine Antwort erhalten hast. Natürlich sollte das nicht vorkommen!
Wenn Du magst, schicke uns doch bitte an germanyhr@teamlewis.com eine E-Mail, so dass wir noch einmal miteinander sprechen können.
Vielen lieben Dank.
Dein People Team
Sympathisch war das nicht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lewis Communications GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt habe ich selten ein Bewerbungsgespräch erlebt, bei dem versucht wurde, den Bewerber dermaßen in die Ecke zu drängen. Taktik? Wie auch immer - unprofessionelle und unsympathischer Eindruck.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura Zimmermann
Liebe:r Bewerber:in,
Bewerbungsgespräche gestalten wir bei uns i.d.R. sehr persönlich und offen. Dabei versuchen wir immer herauszufinden, ob die Erfahrungen und Erwartungen der Bewerber:innen mit dem zusammenpassen, was TEAM LEWIS bieten kann. Es ist schade, dass du dich „in die Ecke gedrängt“ gefühlt hast, das ist niemals unsere Intention.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Position!
Toller und herausfordernder Prozess, an dessen Ende es leider nicht ganz gepasst hat
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lewis Communications GmbH in München als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Sehr aufwendiger Prozess für eine klassische Stelle als Junior-Berater, aber immerhin wird dadurch schnell klar, wie hier gearbeitet wird. Nach einem ersten Telefonat mit der HR-Managerin (ca. 30 Minuten) ging es in die 2. Runde. Dort musste ich eine Selbstvorstellung als Video drehen, in dem ich aufzeige, was meine Erfahrungen sind und warum gerade ich die Stelle bekommen sollte. In der dritten Runde gab es ein Video-Interview mit drei Interviewer:innen (ca. 60 Minuten), in dem es in erster Linie um bisherige Erfahrungen ging und getestet wurde, wie man in bestimmten Situationen reagiert. In der vierten und letzten Runde wurde ich noch zu einem digitalen halben Probearbeitstag (ca. 4 Stunden) eingeladen. Nach einem kurzen Intro wurden mir drei Aufgaben (Texte schreiben, Ideen brainstormen usw.) geschickt, für deren Beantwortung jeweils ca. eine Stunde Zeit blieb. Auch aufgrund des tiefen Einblicks in die Arbeit wusste ich am Ende ganz genau, ob es passt oder nicht. In diesem Fall habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden. Die äußert freundliche und sehr nette HR-Ansprechpartnerin möchte ich an dieser Stelle aber nochmal hervorheben!
Erklärung der weiteren Schritte
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Ein super offener & positiver erster Eindruck von einem Unternehmen, bei dem man sicher viel lernen kann
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lewis Communications GmbH in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du in deiner Freizeit?
- Was ist dein größter Traum?
- Was hast du bei XY gelernt, das du bei uns anwenden kannst?
- Thema der Bachelorarbeit erklären
- Detaillierte Fragen zu Lebenslauf/ Anschreiben (Begriffe, die man verwendet hat/ Dinge, die man gemacht hat/ ...)
- Wie würdest du dir deinen idealen Kollegen vorstellen?
- Was glaubst du, welche Aufgaben dich hier erwarten/ Wie stellst du dir einen typischen Tag bei uns vor?
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Professioneller Prozess & schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei LEWIS Communications in München als Senior Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Was steht nicht in deinem Lebenslauf, was wir über dich wissen sollte? Wo liegen deine Stärken und wo deine Schwächen?
- Welche Projekte liefen in deinem vorherigen Job gut und welche weniger? Welche Journalisten aus dem Technologieumfeld kennst du? Wie habt ihr (in der vorherigen Anstellung) mit Journalisten zusammengearbeitet? Welche Kunden hast du in deinem vorherigen Job betreut?
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Guter Umgang mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lewis Communications GmbH in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben nach Email-Bewerbung; "Ist angekommen" oder "vielen Dank für ihre Bewerbung..."
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Professionell, freundlich, locker
Bewerber/inHat sich 2019 bei LEWIS Communications in München als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre wichtigsten Aufgaben in Ihrem jetzigen Job? Können Sie uns Ihre Tätigkeiten bei Ihren früheren Arbeitgebern beschreiben?
- Können Sie sich vorstellen, eine Schnittstellenfunktion zu übernehmen?
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Sehr angenehmes Gespräch, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lewis Communications GmbH in München als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- perfektes Arbeitsumfeld
- was sie über mich wissen sollten, das nicht in meinem Lebenslauf steht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lewis Communications GmbH in München als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation mit spannenden Headlines
- Stärken und Schwächen
- Beruflicher Werdegang
- Motivation und Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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