28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre
Sehr familiäre Strukturen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Gutes Ansehen bei Kunden und bei Mitbewerbern
"Kern"arbeitszeiten von 9-17 Uhr. Work-Life-Balance für eine Unternehmensberatung gut.
Gutes Mentoringprogramm. Schulungsprogramm ausbaufähig. Genehmigungen für Schulungen sind vom Mentor abhängig und müssen sich ggf. erkämpft werden.
Branchenübliche Bezahlung, nicht überdurchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge sehr unattraktiv.
Kein besonderes Umwelt-/Sozialengagement. Keine Kompensation von Flügen o.ä.
Guter Teamzusammenhalt, regelmäßige Teamevents und Retreats
Es gibt Kollegen in allen Altersklassen
Respektvoller Umgang durch Vorgesetzte
Räume im Büro ein wenig in die Jahre gekommen. Teilweise uneinheitliche Bildschirme, keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung bzw. Partner
Zahlreiche Kolleginen, denen mit Respekt begegnet wird und die die selben Aufgaben wie ihre Männlichen Kollegen wahrnehmen.
Es gibt zahlreiche Projekte
Steile Lernkurve, gute Projekte, qualitativ hochwertige Arbeit durch Beratungsprodukte, familiärer Zusammenhalt der Kollegen, alle Mitarbeiter sind motiviert und wirklich gut, Interesse an langfristigen Mitarbeiterbindung von Anfang an (kein Hire-and-Fire)
Super gut
Sehr familiär
Vorgesetzte betreuen als Nebentätigkeit, dass aber sehr gut
Hohe Freiheitsgrade und persönliche Weiterentwicklung, starker Teamgeist, schnelle Lernkurve sowie anspruchsvolle, vielseitige Projekte und Themen
Die Suche nach der besten Lösung treibt uns an, mit gegenseitiger Unterstützung, Rücksicht und Verständnis für die persönliche Situation sowie einem Maximum an Entscheidungsfreiheit. Es zählt jeder Einzelne, aber das Team gewinnt
Einfühlungsvermögen in die individuelle persönliche Situation und Verständnis für Belastungen (Kinderbetreuung) bauen Streß ab. Gesundheitsmaßnahmen und Prävention sorgen für Balance.
Verantwortungsvoller Umgang mit der (Um)Welt ist uns wichtig - bis hin zur umweltverträglichen Pausenbox
Nicht nur, aber erst recht in der Corona-Krise, ist der Zusammenhalt der Kollegen die beste Unterstützung. Kontinierlicher Austausch, gegenseitige Hilfe quer durch alle Ebenen, virtuelle Team-Events, gemeinsame Kaffeepausen per Videochat stärken die Gemeinschaft und jeden Einzelnen.
Wir sehen jeden Einzelnen als Bereicherung und schätzen unterschiedliche Erfahrungen, Kenntnisse, Stärken, Interessen - gleichgültig ob jung oder alt
Offene Kommunikation, Ansprechpartner für alle Belange, Steuerung und Führung in schwierigen Gewässern
Neben sehr guter technischer Ausstattung genießen wir ein sehr schönes Arbeitsumfeld mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bauen uns unsere Lounge selbst und im Home-Office werden Arbeitsmittel auch schon einmal frei Haus geliefert.
Kontinuierliche und offene Kommunikation schafft Vertrauen und stärkt den eigenen Entscheidungsrahmen
Vielfalt bereichert, gleiche Rechte und gleiche Chancen werden groß geschrieben. Und das zeigt sich in einem überdurchschnittlich hohen Frauenanteil auf allen Ebenen
Spannende Projekte, neue Lösungen auch mit und in der Krise und ein breites Spektrum an Kunden, Branchen, Projektthemen
Die Kommunikation in Zeiten von Corona ist offener und transparenter, man hat als Arbeitnehmer alle Freiheiten. Der Arbeitgeber ermöglicht ein normales Arbeiten vollkommen.
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Tatsächlich ist der Arbeitsalltag trotz Homeoffice und Einschränkungen des allgemeinen Lebens nicht schwierig und läuft flüssig weiter.
Die Arbeitsathmosphäre stimmt, was dazu führt dass man sehr gern auf Arbeit geht
Es ist und bleibt eine Beratung und man wird keinen 9to5 Job vorfinden. Jedoch werden Mehrarbeit, ständige Überstunden und vor allem Wochenendarbeit als absolute Ausnahme gesehen!
Die Kollegen sind immer für einen da und lassen einen auch nicht hängen in stressigen oder anstrengenden Situationen. Der Zusammenhalt geht über das rein berufliche hinaus.
Die Ausstattung stimmt, im Büro ist alles vorhanden was man zum effektiven Arbeiten braucht
Absolut gegeben!
Man kann sich sehr stark mit einbringen und direkt auf die Produktentwicklung Einfluss nehmen. Viele neue, innovative Themen.
Es hat schon etwas von Friends & Family ... das gibt es in dieser Form nicht so oft
Siehe Verbesserungsvorschläge
Weil es hier bei Kununu als „Benefit“ abgefragt wird: bitte keine Hunde im Büro erlauben!
Der Staffingprozess ...
Ein zweiter Standort in Deutschland ist überfällig und kommt nun hoffentlich auch in Kürze ...
Feedback gerne etwas direkter geben, die Kollegen halten das aus
Mit den Kollegen sind zum Teil sogar Freundschaften entstanden
Hat sich in den Jahren hochgearbeitet und spielt mittlerweile in einer Liga mit deutlich größeren Unternehmen. Bekanntheit ausserhalb der Community noch ausbaufähig.
Für eine Beratung noch relativ gut, aber sicherlich kein Job mit besonders viel WLB. Reisen gehören dazu, da die Kunden häufig in NRW oder der Schweiz sind. Positiv fällt auf, das es viel Angebote gibt, auf den einzelnen einzugehen (flexible Arbeitszeit, Teilzeit oder Sabbatical wird angeboten, Gesundheitsmanagement, Sport, Retreats) und es dem Arbeitsnehmer überlassen bleibt, seine Zeit selber zu managen.
Das war lange Zeit kein Ruhmesblatt, seit ein paar Jahren gibt es systematische Weiterbildung und auch viele interne Trainings.
Immer wieder ein heikles Thema ... Grundgehälter eher im unteren Bereich, Boni etwas höher als marktüblich.
Wer Flugscham hat, kann mit der Bahn anreisen und bekommt eine BC 100 dafür.
Arbeite sehr gerne mit dem Lextateam zusammen
einige Silberrücken sind an Bord.
Es gibt Mentoren, die den Beratern zur Seite stehen. GF legt Wert auf Stil, es wird nie laut und der Ton ist freundlich und sachlich. Fehler werden toleriert. Habe ich auch schon in anderen Firmen anders erlebt.
Manchmal vielleicht „zu nett“ ... ?
Schönes Büro an der Friedrichstrasse, seit 2018 wieder mit einer sehr netten Kollegin am Empfang. Obst, Kaffee ... alles da
Laptops aus der neuesten Generation von Lenovo, aktuelle iphones, gesamte Office 365 Suite.
Kommunikation war anfangs sehr sporadisch, aber das wurde im Laufe der Jahre besser (Yammer Postings, Webkonferenzen zu allen wichtigen Themen, Info zu Sales ...)
Einige Frauen im Führungsteam, für eine IT-Beratung hoher Frauenanteil.
Definitiv, keine Langeweile.
Die Kollegen sind wirklich extrem gut
Wirklich schlecht ist nichts. Verbesserungsbedürftig siehe oben
Mehr Projekte im Ausland. Staffing noch nicht optimal.
Viel Angebote von Urban Sports, Events, Lounge bis hin zu jährlichen Retreats, aber eben auch viel Arbeit
Gut, aber nicht am oberen Ende
BahnCard 100 für alle, die viel reisen und das wollen
Altbau am Bahnhof Friedrichstraße, nette Leute im Officemanagement
Mir ist kein Fall einer Ungleichbehandlung bekannt.
Sehr viel Freiraum!
Leistungsträger sollten angemessen bezahlt werden, Gleichmacherei fördert ausschließlich das Mittelmaß
Die Zusammenarbeit macht Spaß, leider herrscht zuviel Gleichmacherei
Beratung eben. Es soll Bereiche mit so etwas wie einer WLB zu geben. Leistungsträger sind eher 4-5 Tage unterwegs mit hoher Auslastung.
Es gibt eine Academy, dass Thema Weiterbildung war lange Zeit de facto nicht vorhanden. Es ist schön, dass sich hier etwas verbessert.
schönes Büro in der Berliner Mitte.
Gehalt ist ein schwieriges Thema, daran gemessen in welcher Liga man sich als Beratung hier positioniert, ist es deutlich unter dem Marktschnitt.
Sehr gute Atmosphäre und kollegialer Umgang
Klassische Unternehmensberatung, es wird jedoch auf einen Ausgleich geachtet und Hochphasen werden versucht abzufangen
Kollegen gehen sehr freundlich und partnerschaftlich miteinander um. Alle Kollegen helfen auch neueren Mitarbeitern beim Einstieg und nehmen sich die entsprechende Zeit bei Fragen oder Ideen
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzen, regelmäßige Absprachen und individuelle Zielsetzungen
Pausenraum, Verpflegung mit Getränken und Obst im Büro, Zentrale Lage, Moderne Ausstattung
Regelmäßige Besprechungen / Informationen über das aktuelle Geschäft
Marktüblich
Die Arbeitsatmosphäre bei LEXTA ist wirklich gut, es herrscht ein freundliches Miteinander und die Kollegen sind sehr offen für Ideen und auch bei Fragen immer sehr hilfsbereit.
Sowohl Kunden als auch Mitarbeiter sehen das LEXTA-Image als positiv an.
Im Beraterberuf muss man bereit sein, über das Minimum hinaus zu gehen und man sollte auch eine hohe Reisebereitschaft zeigen. In zeitkritischen Projekten kommt die Freizeit manchmal zwar etwas kürzer, aber insgesamt ist die Work-Life-Balance dennoch sehr ausgeglichen. Durch die Gleitarbeitszeit ist es auch möglich, einen privaten Termin unter der Woche wahrzunehmen.
Die Aufstiegschancen sind gut und LEXTA fördert die individuelle Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Unser Vorgesetzter bezieht uns in viele Entscheidungen direkt mit ein und unterstützt uns aktiv bei der persönlichen Entwicklung.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und bei Problemen gibt es schnellen Support. Das Büro ist hell und offen gestaltet, niemand hat einen festen Arbeitsplatz udn es gibt einen Pausenraum für gemeinsame Mittagspausen. Durch die gute Lage in Berlin Mitte ist das Büro von LEXTA sehr gut zu erreichen.
DIe Kommunikation bei LEXTA ist sehr offen. Das Unternehmen ist mittelständig und dadurch kennen sich die meisten Mitarbeiter untereinander sehr gut und der Umgang ist sehr offen. Veränderungen werden immer offen an alle kommuniziert.
Gehalt ist marktüblich und Zusatzleitungen sind vorhanden.
Die Aufgaben bei LEXTA sind unfassbar abwechslungsreich, sodass es nicht langweilig wird.
Stets locker, hilfsbereit und kollegial
Sowohl bei Kunden, als auch bei Mitarbeitern ein sehr positives, professionelles Image.
Klassische Unternehmensberatung - teils stressige Phasen
Gute Übernahmechancen
Spezialisierung in einem Fachbereich erlaubt es, sich ein "Standing" aufzubauen
Frühes Networking ermöglicht Aufbau eines eigenen Netzwerks
Offenes, ehrliches und lockeres Verhältnis auf Augenhöhe
Angenehme, kleine Gruppenbüros (1-5 Kollegen in einem Raum)
Schnelle und angenehm zu benutzende Laptops inkl. schnellem ServiceDesk
Schön eingerichteter Pausenraum zur Entspannung und einer Pause mit Kollegen
Kommunikation stets auf Augenhöhe, auch mit Vorgesetzten
Gehalt stets marktüblich
Leistungsabhängige Komponenten angemessen
Zusatzleistungen (Handy etc.)
Abwechslungsreiche Projekte mit verschiedensten Kunden. Ebenfalls lernt man die verschiedenen LEXTA-Produkte kennen und erhält die Gelegenheit, sich in seinem favorisierten Produkt zu spezialisieren.
So verdient kununu Geld.