Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEYTON Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel Raum für Diskussion und eigene Intitiative.
Die Kolleg:innen sind immer hilfsbereit und freundlich.
Sind fair und immer offen für eine Diskussion.
Die Arbeitsatmosphäre ist für ein schnellwachsendes Unternehmen wie Leyton professionell und locker zugleich. Es gibt natürlich Dinge die zu beanstanden sind aber alles in allem kann man sich wohlfühlen. Die Büros werden immer weiter verbessert.
Die Kommunikation muss man einfordern und sich selbstständig um seine Aufgaben kümmern. Wenn man Schwierigkeiten hat sind wirklich ALLE dazu bereit zu unterstützen oder zu helfen.
Arbeitsklima ist klasse dank großartiger Kolleg:innen.