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Bayern
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super, nettes und tolles Gespräch, aber absolut unzeitgemäße Erwartungen

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Kreditspezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In Angesicht der heutigen global wirtschaftlichen Situation wird niemand mehr für einen Arbeitgeber 10 oder 15 Jahre bleiben, dafür hat sich die Welt viel zu sehr verändert. Man weiß nicht, ob man das Land bald verlässt und die Regionalbanken wollen Leute, die ihr Leben lang der Bank treu bleiben? Außerdem ist heute der Wechsel des Arbeitgebers schon längst nichts Negatives mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, von Bewerbern zu hören, wie sie unseren Bewerbungsprozess erlebt haben, um uns kontinuierlich zu verbessern. Trotzdem bedauern wir es sehr, dass sich die gegenseitigen Erwartungen nicht erfüllt und Sie sich gegen eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben. Wir schätzen Ihre Zeit und Bemühungen, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

2 Monate Bearbeitungszeit, Standartabsage ohne Bezug auf Stellenausschreibung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Personaler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Bewerber/Innen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Etwas lange Wartezeit, aber transparenter, informativer Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Risiko-Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Woche Wartezeit bekam ich eine persönliche Mail mit der bitte um Geduld, da der Bewerbungsprozess noch andauern würde. Nach weiteren 4 Wochen erfolgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Ab hier ging es sehr schnell innerhalb einer Woche zur Zusage. Insgesamt ist die Dauer jedoch am oberen Ende der Fahnenstange.

Ansonsten bin ich mit dem Bewerbungsprozess mehr als zufrieden. Aufgaben wurden klar definiert und der Umgang war stets höflich. Berichte über unrespektvolles Verhalten kann ich absolut nicht nachvollziehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Am 24.11.2020 beworben und immer noch keine Rückmeldung erhalten.

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am 24.11.2020 habe ich mich auf die freie Vakanz als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting bei der LFA Förderbank (standardisierte Eingangsbestätigung am selben Tag erhalten). Da ich im Januar immer noch keine Antwort erhalte habe, wollte ich mal vorsichtig nachfragen wie der Bewerbungsstatus ist und habe der Ansprechperson am 16.01. eine Email geschrieben. Am 18.01.2021 erhielt ich die Nachricht, dass die Woche drauf ein erstes Zwischenfazit gezogen wird. Da ich im Februar immer noch keine Rückmeldung bekommen habe, schrieb ich am 10.02.2021 eine weitere Email, daraufhin erhielt ich eine automatisierte Email, dass der Ansprechpartner erst wieder am 11.02.2021 im Büro sei. Leider habe ich bis heute, 04.03.2021 kein Feedback zu meiner Bewerbung erhalten, was ich wirklich sehr schade finde, da sich die Stelle sehr interessant angehört hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Zwischenbescheid über Erhalt der Bewerbung ging an den Geschäftsführer meines letzten Arbeitsgebers

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerbungen vertraulich umgehen. Sorgfalt beim Bearbeiten der Bewerbung walten lassen. Ich verstehe immer noch nicht, warum ein Zwischenbescheid an ehemalige Arbeitgeber geht und nicht an den Bewerber selbst, obwohl die Bewerbung über die Adresse des Bewerbers gesandt wurde und auch auf CV und Anschreiben steht. Prozessdauer optimieren (6 Wochen ist zu lang).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Top-Bewerbungsprozess: strukturiert, transparent, ehrlich, verständnisvoll

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Recruiter / Personalmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für unser Unternehmen als Arbeitgeber entschieden haben. Ihre Anerkennung für unsere transparente und effiziente Bewerbungsabwicklung bedeutet uns viel. Wir sind stolz darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Transparenter Bewerbungsprozess & sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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