7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Angesicht der heutigen global wirtschaftlichen Situation wird niemand mehr für einen Arbeitgeber 10 oder 15 Jahre bleiben, dafür hat sich die Welt viel zu sehr verändert. Man weiß nicht, ob man das Land bald verlässt und die Regionalbanken wollen Leute, die ihr Leben lang der Bank treu bleiben? Außerdem ist heute der Wechsel des Arbeitgebers schon längst nichts Negatives mehr.
Kommunikation mit den Bewerber/Innen!
Nach einer Woche Wartezeit bekam ich eine persönliche Mail mit der bitte um Geduld, da der Bewerbungsprozess noch andauern würde. Nach weiteren 4 Wochen erfolgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Ab hier ging es sehr schnell innerhalb einer Woche zur Zusage. Insgesamt ist die Dauer jedoch am oberen Ende der Fahnenstange.
Ansonsten bin ich mit dem Bewerbungsprozess mehr als zufrieden. Aufgaben wurden klar definiert und der Umgang war stets höflich. Berichte über unrespektvolles Verhalten kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Am 24.11.2020 habe ich mich auf die freie Vakanz als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting bei der LFA Förderbank (standardisierte Eingangsbestätigung am selben Tag erhalten). Da ich im Januar immer noch keine Antwort erhalte habe, wollte ich mal vorsichtig nachfragen wie der Bewerbungsstatus ist und habe der Ansprechperson am 16.01. eine Email geschrieben. Am 18.01.2021 erhielt ich die Nachricht, dass die Woche drauf ein erstes Zwischenfazit gezogen wird. Da ich im Februar immer noch keine Rückmeldung bekommen habe, schrieb ich am 10.02.2021 eine weitere Email, daraufhin erhielt ich eine automatisierte Email, dass der Ansprechpartner erst wieder am 11.02.2021 im Büro sei. Leider habe ich bis heute, 04.03.2021 kein Feedback zu meiner Bewerbung erhalten, was ich wirklich sehr schade finde, da sich die Stelle sehr interessant angehört hat.
Mit Bewerbungen vertraulich umgehen. Sorgfalt beim Bearbeiten der Bewerbung walten lassen. Ich verstehe immer noch nicht, warum ein Zwischenbescheid an ehemalige Arbeitgeber geht und nicht an den Bewerber selbst, obwohl die Bewerbung über die Adresse des Bewerbers gesandt wurde und auch auf CV und Anschreiben steht. Prozessdauer optimieren (6 Wochen ist zu lang).