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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LfSt Koblenz ZDFin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LfSt Koblenz ZDFin
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LfSt Koblenz ZDFin
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von 0-5 Sterne alles möglich, jedoch vom jeweiligen Team abhängig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Dinge sind intransparent

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von 0-5 Sterne alles möglich, jedoch vom jeweiligen Team abhängig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heimarbeit ist meist sehr gut möglich an 2-3 Tagen in der Woche.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens bekommt man Lob, jedoch hat es kaum Auswirkung auf die Entwicklung der eigenen Karriere.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt schon einige Bereiche die aufgrund der Größe der ZDFin spannend sind.

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