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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
HomeofficeKostenloser Parkplatz in der Tiefgarage
Gleizeit, Telearbeit
Bezahlung, Karrierechancen.
Geld kommt mit der Zeit und weniger aufgrund der Leistungen!!!
Zu viel overhead und meetings. Langsame entscheidungswege, hohe security erfordert teilweise erheblichen Mehraufwand. Durch den immer noch wichtigen Nasenfaktor sind zu viele in Führungspositionen gekommen wo sie eigentlich nicht hingehören.
Die ZDFin sollte von der eigentliche Finanzverwaltung outgesourced werden, da der Vergleich mit den Finanzbeamten der Finanzämter ständig zu Problemen führt.
Die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Wertschätzende kommunikation. Flacher Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von LfSt Koblenz ZDFin ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LfSt Koblenz ZDFin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meistens bekommt man Lob, jedoch hat es kaum Auswirkung auf die Entwicklung der eigenen Karriere.
Unter aller Sau und absolute Narrenfreiheit für gewisse Personen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Beamte ok, Angestellte bleiben meistens hängen
