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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LG Chem Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LG Chem Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LG Chem Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2022 eherr schlechter als besser

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Gerüchte. Koreanische Mitarbeiter werden viel besser informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss zusammenhalten um zu überleben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeiten, Urlaub nehmen ist kein Problem, Geschäftsreisen werden wie normaler Arbeitstag bezahlt, egal wie lange man unterwegs ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur koreanische Vorgesetzte, keine interkulturelle Kompetenz

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Entwicklungen werden nur unzureichend kommuniziert

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