53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt kaum ältere Kollegen
Meisten Vorgesetzten sind mit der Organisation ihres Teams überfordert
grundsätzlich gut, allerdings ist kaum Arbeit vorhanden
Manche Entwicklungen werden nur unzureichend kommuniziert
Fehler eingestehen und daran arbeiten, anstatt zu versuchen jene zu vertuschen.
Mitarbeiter werden genötigt Bewertungen zu fälschen (!), während der Teamleader daneben sitzt und druck macht.
Als Lieferant gute Preise am Markt. Kunden freuen sich hier.
Gutes Sprungbrett als Junior. 1 Jahr zum Einstieg sind super, dann aber besser weg hier.
Gehälter unter marktüblichen Gehältern, dafür gute Chance als Einsteiger. Boni, 13. Gehalt, Weihnachtsgeld etc. gibt es NICHT. Für den Parkplatz in der Tiefgarage sollen Mitarbeiter monatlich zahlen..
Chemie halt..
Fehlen einem die Worte.
Koreanische Arbeitsmethoden, die nur wenig mit der deutschen Kultur zu haben. Gerne mal im Internet nach Doku's über asiatische Arbeitskulturen schauen und sich überlegen, ob man Lust darauf hat. Ich hatte gehofft, dass dies anders sei, da das Unternehmen den Sitz in Deutschland hat. Da alle Manager aus Korea kommen, wird hier jedoch weiter gearbeitet, als sei man in Korea.
Alt > Jung / Mann > Frau / Koreaner > Rest
Moderne Büroausstattung durch Umzug in 2021.
Nicht humaner Umgang mit Mitarbeitern. Kein eingestehen der eigenen Fehler. Es wird gehandelt, als sei man in Korea. Deutsche Gesetze und tugenden stehen unter den Ansichten der koreanischen Teamleader. Beispiel: Mitarbeiter wurden entgegen der Gesetzeslage genötigt während Corona ins Büro zu kommen. Teamleader haben regelmäßig zu dringenden Meetings gerufen und diese dann kurz vorher abgesagt, nur um Mitarbeiter ins Büro zu holen. Solche Maschen passieren bei LG Chem ständig, sei es Überstunden, Gehalt, Bonus, etc. es wird am laufenden Meter gelogen.
Aufhören Bewertungen zu fälschen und anfangen an sich zu arbeiten. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und enorm Kontrolliert. Die extrem hohe Fluktuation spricht für sich. Nicht den fake Bewertungen auf Kununu glauben, sondern mal bei LinkedIn nach ehemaligen Mitarbeitern und derer Zeit bei LG Chem schauen.. Zufriedenheit sieht anders aus.
Extreme Kontrolle von Teamleadern, inklusive mehrfachen Kontrollanrufen am Tag. Es geht so weit, dass Teamleader im Parkhaus warten und sich Ankunftszeiten aufschreiben. Außerdem fragen Teamleader nach den Log-in Daten ihrer Teammitglieder, um sich selber bei internen Leistungsbewertungen volle Punktzahl zu geben.
LG als ganzes hat ein gutes Image. Kunden die mehrjährig mit LG Chem zusammenarbeiten, schauen gerne mal Links und Rechts, kommen auf Grund der niedrigen Preise aber oft wieder auf LG Chem zurück.
Workload ist okay. Bei koreanischen Kolleginnen mitbekommen, dass diesen vom Teamleader Verweigert wurde ihre Überstunden abzubauen. Hier wird seitens der Führungskräfte agiert, als würden koreanische Arbeitsgesetze gelten.
Okay als Junior. Man sollte aber spätestens nach 2 Jahren den Absprung schaffen, wenn man Karriere machen möchte.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Bonussystem nicht Leistungsbasiert, sondern nach Belieben des Teamleaders. Keine sonstigen Leistungen.
Nette Kollegen, Zusammenhalt jedoch schwierig. Enormer Kommunikationsaustausch bei Flurgesprächen. Geheimhaltung wird hier kleingeschrieben.
Es gibt keine wirklich Erfahrenen Arbeitskräfte. Das gesamte Team ist sehr jung. Die einzigen älteren Kollegen, sind koreanische Expats, deren Verhalten zu bemängeln ist.
Extreme Kontrolle.
Schwierig, da alle Führungspositionen mit Koreanern besetzt sind. Viele von diesen können nur bedingt Englisch. Oftmal findet E-Mail Verkehr auf Koreanisch statt.
Koreanische Männer stehen ganz oben in der Nahrungskette. Für nicht koreanische Frauen kann es oft ungemütlich werden.
-Benefits
-gute IT Ausstattung
-ergonomischer Schreibtisch und -stuhl
-teilweise hohe Arbeitsbelastung
-die Kommunikation kann teilweise verbessert werden
man arbeitet dran
man kann Überstunden wieder ausgleichen, allerdings hat man oft eine hohe Arbeitsbelastung
es könnte viel mehr gemacht werden
Ist angemessen
es wird einiges getan
sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit, gute Atmosphäre meitens
Gut aber es könnte mehr Wertschätzung geben
aus meiner Sicht bisher sehr gut und angemessen
schönes Office, gute Ausstattung, Getränke stehen zur Verfügung
immer mehr Frauen in Führungsrollen
Am besten nochmals von ganz Anfnag anfangen
Kaffee und Wasser for free.
Mitarbeiter werden zu HR gerufen, um Bewertungen für Kununu zu schreiben, während HR zuschaut. Score ist Zielvorgabe für HR, dass erklärt wohl alles. Liegt wohl an der Kultur, dass hier zu selten NEIN von Seiten der Mitarbeiter gesagt wird!!
Alles in Allem war LG Chem eine Erfahrung, auf die ich gut hätte verzichten können. Zumindest weiß ich jetzt, was ich NICHT will.
Viele Lästerein, kein Miteinander. Ständig Machtkämpfe wegen Hirachien
Mobiles Arbeiten nicht möglich, da wenig digital gearbeitet wird.
Andere Chemieunternehmen zahlen deutlich besser.
Viel Papier, wo eigentlich längst digital gearbeitet werden könnte.
Habe mehr als 1x erlebt dass bei einer "Beschwerdemail" unter Kollegen bis zur Geschäftsleitung alle im bcc sind. Niemand unterbindet dieses Verhalten!
Ältere Kollegen sind ausschließlich Expats aus dem HQ, die nach kurzer Zeit wieder weg sind.
Mann über Frau, Koreaner über nicht-Koreaner. Muss man Lust drauf haben.
Ich habe erwartet dass LG Chem ein Vorreiter in Sachen Digitalisiertung ist. Das Gegenteil war der Fall.
Bei mir persönlich excellent, sehr freundschaftlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Kollegen über alle Abteilungen. Es gibt nicht einen Kollegen, mit dem es "knirscht".
LG als Marke ist schon eine Hausnummer. LG "Chem" ist in Deutschland immer erklärungsbedürftig, aber in Korea kennt das jeder wie in Deutschland BASF.
finde ich persönlich super. Was laut Vertrag gemacht werden muss, muss gemacht werden. Wenn die Hütte brennt halt auch mal mehr, aber nichts unnormales.
ich persönlich bin sehr zufrieden; sehe aber dass in manchen Abteilungen schon Grenzen gesetzt sind, einfach weil spannende Positionen faktisch immer von Expats besetzt werden. Das soll sich wohl mal ändern. Wenn das irgendwann der Fall ist ,wird das sicherlich nochmals sehr spannend.
gutes Gehalt, vertragliche Nebenleistungen (wie Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen etc) sind OK, aber nicht berauschend. Dem steht gegenüber, dass alle Mitarbeiter zu vielen koreanischen Feierlichkeiten hochwertige Geschenke bekommen, Essenseinladungen der Firma, bei Sommerfest und Weihnachtsfest wird nicht gekleckert sondern sich richtig ins Zeug gelegt. Schon beeindruckend. Wenn man ein gutes Basisgehalt hat muss man Stand Ende 2022 halt davon Zusatzleistungen (Altersvorsorge) selbst bezahlen. Richtige und werthaltige betriebliche Altersvorsorge wäre perfekt, feht leider.
Umweltbewusstsein hat sich gebessert, etwa weil in 2022 Tassen statt Einwegbecher für Kaffee eingeführt wurden, aber kann definitiv besser werden
Weit überwiegend super. In einigen wenigen kleinenen Gruppen ist das wohl nicht so stark ausgeprägt, aber dennoch zumeist ein toller Teamspirit.
Alter zählt in der koreanischen Kultur besonders.
meine Vorgesetzten in D und Korea , insbesondere die aktuelle Geschäftsführung in D, sind genau so wie ich sie mir schnitzen würde. Besser geht nicht vom menschlichen Umgang.
im aktuellen Mietobjeckt alles neu und schick, aber etwas eng, zu wenige Konferenzräume, zu wenig Toiletten. Zum Glück kommt 2022 ein Umzug in ein eigenes Haus in Frankfurt.
untereinander sehr gut, Kommunikation über Unternehmensziele etc. könnte verbessert werden. Ich sehe aber eine klare Verbesserung in 2022
soweit ersichtlich schon. Spannend: in meiner korrespondierenden Abteilung in Korea sind 80% Frauen, und alle Führungspositionen sind von Frauen (mit Kindern) besetzt. In meinem Beruf ist das eine ungewöhliche Quote und normalerweise umgekehrt. Beeindruckend! Hier bei uns ist die Frauenquote in Leitungspositionen eher gering, aber ich sehe kein grundsätzliches Problem.
Oh ja... Fühlt sich manchmal wie in einem Startup an. Sehr viel ist in Bewegung.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und alle werden nett behandelt.
Momentan bin ich sehr zufrieden.
alle werden gleich behandelt.
Ruhige und gleichzeitig sehr freundliche Atmosphäre. Es wird gerne gefeiert, sowohl privater Natur als auch regelmäßige Firmenfeiern
Kein Däumchen drehen aber alles im Rahmen
Die Firma arbeitet daran und kann noch mehr tun
Firma bezahlt mir Koreanisch-Unterricht :)
Top. Für mich wirklich herausragend.
Bin schon älter - wirkt hier eher wie ein Vorteil
Sehr nett und offen, Veränderungsvorschläge werden gewünscht und umgesetzt.
Top Ausstattung - jeder hat Handy und Laptop
Sehr angenehm mit den Kolleginnen und Kollegen, insgesamt könnte es noch etwas mehr geben
Unglaublich bunte Vielfalt von Kolleginnen und Kollegen
Hier wird es nie langweilig!
Die große Verantwortung welche einem in jungen Jahren bereits geboten wird und damit das große Entwicklungspotential und die verbundenen Lerneffekte.
Selbst wenn man sich entscheidet nach ein paar Jahren wieder zu gehen, ist man besten für den Markt (in der entsprechende Branche) ausgebildet.
Große Verantwortungsmöglichkeiten mit Freiraum für Ideenumsetzung und Entfaltung
Sehr stark wachsenden positives Markenbewusstsein in Europa durch den immer größer werdenden Lösungspool den LG Chem für europäische Markt bereit stellt.
30 Urlaubstage, 40 Std-Wochen und ab und an mal eine Überstunden (Projektgetrieben), welche aber gutgeschrieben wird.
Interne Fortbildungsprogramme vorhanden.
Externe Fortbildungsprogramme werden bezahlt.
Durchschnittlich bis überdurchschnittlich je nach Performance und Position
Als Chemiekonzern muss das gesamte Unternehmen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sein, um nicht nur den Anforderungen im Markt sondern auch dem allgemeinem gewachsenem Umweltbewusstsein gerecht zu werden und als Vorbild zu dienen.
Angefangen in der Küche (Tassen, Wasserverwendung, Strom) über operationelle Betriebsthemen (Business Trips, Homeoffice, etc.) bis hin zur Produktion (Bio-Materialien, CO2-Neutralität, Green Energy etc.) und den nachgelagerten Endprodukten (Recycling) ist LG Chem voll und ganz auf den aktuellen Zeitgeist "Die Nachhaltigkeit" ausgerichtet.
Junge Teams, flache Hierarchien - macht sehr Spaß
Sehr Kollegial, es gibt keine spezielle Gruppenbildung welche auf Alter oder Geschlecht hindeuten. Vom Arbeitgeber selbst werden alle Altersgruppen entsprechend geschätzt und übergreifend gefördert.
Nachhaltiges und europäischen Denken steht im Vordergrund.
Die Synergie von koreanischer Firmenkultur sowie europäischen Denkweisen und lösungsorientierten Kundenanforderung trifft den Geist der Zeit, beste Performance in kurzer Zeit zur Verfügung zu stellen.
Durch große Verantwortungsübertragung, flache Hierarchien werden eigene Ideen wertgeschätzt und umgesetzt.
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt was man braucht.
(#Equipment, Informationen) Angefangen mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomische Stühlen bis hin zu ergonomischen Computerequipment. Arbeitsmaterialien in aller Art sowie Kaffee (#Jura), Wasser weitere hygienesche und Verpflegung gemäß Corona (Testkits, Desinfektionsspender, etc.)
Ist transparent, im Falle von Unklarheiten werden weitere Informationen zur Verfügung gestellt oder entsprechend besorgt. Jeder weiß über seinen Bereich bescheid und wird darüber hinaus über Firmenstruktur und allgemein übergreifende Themen informiert.
Meines Erachtens gibt es keinen Unterschied zwischen Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit etc.
Attitude, Performance, Kollegialität sind auszeichnende Merkmale wie überall.
Über die Stellenausschreibung hinaus sehr gute Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um seinem Purpose innerhalb der Organisation bestens finden und einbringen zu können.
Aufgrund der recht schnellen, großen Verantwortungsübertragung fordert die Einarbeitungszeit hohe Konzentration und Motivation des Bewerbenden, welche sich nachher in erfolgreicher Arbeit im europäischen Markt auszahlt im Sinne von Erfolg.
So verdient kununu Geld.