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LGV-Vertrieb
Bewertung

Top
Company
2025

Wer auf "Hire & Fire" steht, ist hier gerade richtig...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den "Bäcker" in unmittelbarer Nähe sowie sein erstklassiger
"De'Longhi Kaffeevollautomat"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

seinen enormen Personalverschleiß ...

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach möge er seinen vollkommen überzogenen Kontrollzwang ablegen ...

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, jedoch ständig wechselnd

Kommunikation

soweit für den Arbeitgeber nützlich funktioniert diese nur einseitig

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Work-Life-Balance

Am Wochenende frei, Freitags bereits um 15 Uhr frei, jedoch ist der Beginn der Arbeitszeit viel zu früh (morgens um 8:00 Uhr) ...... um 8:30 Uhr werden bereits die ersten potentiellen Kunden angerufen... (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige Arbeitnehmer" zu Verfügung

Vorgesetztenverhalten

Er ist meiner Ansicht nach... "keine Führungskraft"

Interessante Aufgaben

monotones stupides Abtelefonieren älterer sowie leichtgläubiger Menschen (Privathaushalte)... (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige Arbeitnehmer" zu Verfügung)

Gleichberechtigung

alles im grünen Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Mitarbeiter, da permanent das Personal (bis auf den inneren Zirkel) ausgewechselt wird... Ein Schelm wer Böses dabei denkt...

Arbeitsbedingungen

Wer auf "Big Brother is Watching you" steht ist hier gerade richtig, da alles per Kamera überwacht und jedes Telefonat aufgezeichnet wird ... (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige
Arbeitnehmer" zu Verfügung)

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird im Vorstellungs - sowie Einstellungsgespräch ein Fixum plus Provision versprochen und im Nachhinein wird das Fixum von der Provision dreist abgezogen (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige Arbeitnehmer" zu Verfügung)

Image

Der Geschäftsführer versucht sein Image permanent mithilfe von "Gefälligkeitsbewertungen" nach oben hin zu frisieren (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige Arbeitnehmer" zu Verfügung)

Karriere/Weiterbildung

eventuell als Sprungbrett für Quereinsteiger geeignet

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