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LGV-Vertrieb
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score26 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in27 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Call Center Agent3 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGV-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LGV-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Der Direktvertrieb der neuen Generation

Wer wir sind

LGV ist ein junges, motiviertes und innovatives Unternehmen. Wir denken den Telefon-Direkt-Vertrieb neu. Unsere Vision ist es, unsere Mitarbeiter immer erfolgreicher zu machen und sie persönlich und beruflich konstant weiterzuentwickeln. Ihr Erfolg ist unsere Motivation. Durch kleine Teams und flache Hierarchien hegen wir bei uns einen Umgang auf Augenhöhe.

>> HIER ZUR VIDEO-ROOMTOUR <<

Produkte, Services, Leistungen

Wir von der LGV haben uns auf den telefonischen Direktvertrieb von hochpreisigen Haushaltsartikeln spezialisiert. Mit unserem motivierten und gut ausgebildeten Team fokussieren wir uns tagtäglich auf neue Umsatzrekorde. Zu unseren Werten zählen u.a. eine direkte Kommunikation, die konstante Weiterentwicklung und unsere positive Grundeinstellung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein Team, welches aus motivierten und gut ausgebildeten Mitgliedern besteht. Unseren Tag beginnen wir mit einem gemeinsamen Kick-Off, wo wir Herausforderungen besprechen, uns gegenseitig motivieren und eine Schwarm-Intelligenz bilden. Um uns konstant beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, bilden wir uns jeden Tag, während der Arbeitszeit an der firmeneigenen E-Learning-Plattform weiter.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn dir ein erfolgsorientiertes und motiviertes Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst, wichtig ist, bist du bei uns genau richtig. Unseren Mitarbeitern bieten wir vielseitige Herausforderungen mit großem Gestaltungsspielraum.

  • Ein branchenüberdurchschnittliches Grundgehalt
  • Tagtägliche Aus- und Weiterbildung zum Top-Vertriebler
  • Bücherflatrate
  • Life/Work Balance - Eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag
  • Du arbeitest in einem motivierenden Umfeld, zusammen mit tollen Kolleginnen und Kollegen
  • Karrieremöglichkeiten innerhalb eines aufstrebenden Unternehmens

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LGV-Vertrieb.

  • Wir suchen ab sofort Quereinsteiger, Neulinge und Experten als Vertriebsmitarbeiter für unser dynamisches Telesales-Topteam. Werde jetzt Teil des LGV-Teams und entdecke dein Potential.

  • Unser Bewerbungsprozess:

    1. Step – Online bewerben
    2. Step – Telefon Erstgespräch
    3. Step – Schnuppertag
    4. Step – Arbeitsvertrag

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man hier auch mal wirklich gefördert und dabei unterstützt wird, das beste raus zu holen. Echt mega Team, gute Bezahlung, gute Führungsebene, nettes Büro.
Schade das ich es Umzungsbedingt aufgeben musste.
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noch kein Arbeitgeber gehabt wo ich täglich geschult wurde! Finde ich super und kann dies auch sofort umsetzten. Wenn mir etwas auf dem Herzen liegt oder ich Probleme habe ist sofort ein Ansprechpartner da.
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Was ich wirklich faszinierend finde, sind die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt und ihre Ideen berücksichtigt.
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den "Bäcker" in unmittelbarer Nähe sowie sein erstklassiger
"De'Longhi Kaffeevollautomat"
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+ Weiterbildung während der Arbeitszeit
+ motiviertes, dynamisches Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

seinen enormen Personalverschleiß ...
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Nichts bisher
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach möge er seinen vollkommen überzogenen Kontrollzwang ablegen ...
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Mehr veganes Zeug, zB Milch o.ä.
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Eventuell manchmal ein wenig mehr Strenge
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13 te Monatsgehalt ;)
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Absolut keine bisher
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LGV-Vertrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


die super Stimmung ist ansteckend, so dass man gerne arbeiten kommt
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend
5
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es hat an nichts gefehlt
Sehr wohlfühlend
5
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Jeden Morgen startet man mit einem Kick-Off, werden motiviert und angespornt. Jeder gibt Gas, alle haben Spaß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGV-Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


monotones stupides Abtelefonieren älterer sowie leichtgläubiger Menschen (Privathaushalte)... (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige Arbeitnehmer" zu Verfügung)
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch flache Hierarchie kommt man da schnell sehr weit. Für jede Position wird man angelernt und auch sonst legt man hier Wert auf persönliche Weiterentwicklung
5
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Wir hatten jeden Tag Zeit um uns weiter zu bilden, war schon echt gut. So weit ich weiß kann man da immer aufsteigen. Die wachsen und wachsen
5
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Großartig, wir wurden mit Online-Kursen versorgt, außerdem konnten wir jederzeit den Teamleiter oder andere FKs fragen.
4
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Lerne Tag für Tag neues dazu. Gibt keinen still stand.
5
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eventuell als Sprungbrett für Quereinsteiger geeignet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LGV-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LGV-Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden LGV-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LGV-Vertrieb als eher modern.
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