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LGV-Vertrieb
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score36 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGV-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LGV-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Der Direktvertrieb der neuen Generation

Wer wir sind

LGV ist ein junges, motiviertes und innovatives Unternehmen. Wir denken den Telefon-Direkt-Vertrieb neu. Unsere Vision ist es, unsere Mitarbeiter immer erfolgreicher zu machen und sie persönlich und beruflich konstant weiterzuentwickeln. Ihr Erfolg ist unsere Motivation. Durch kleine Teams und flache Hierarchien hegen wir bei uns einen Umgang auf Augenhöhe.

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Produkte, Services, Leistungen

Wir von der LGV haben uns auf den telefonischen Direktvertrieb von hochpreisigen Haushaltsartikeln spezialisiert. Mit unserem motivierten und gut ausgebildeten Team fokussieren wir uns tagtäglich auf neue Umsatzrekorde. Zu unseren Werten zählen u.a. eine direkte Kommunikation, die konstante Weiterentwicklung und unsere positive Grundeinstellung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein Team, welches aus motivierten und gut ausgebildeten Mitgliedern besteht. Unseren Tag beginnen wir mit einem gemeinsamen Kick-Off, wo wir Herausforderungen besprechen, uns gegenseitig motivieren und eine Schwarm-Intelligenz bilden. Um uns konstant beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, bilden wir uns jeden Tag, während der Arbeitszeit an der firmeneigenen E-Learning-Plattform weiter.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn dir ein erfolgsorientiertes und motiviertes Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst, wichtig ist, bist du bei uns genau richtig. Unseren Mitarbeitern bieten wir vielseitige Herausforderungen mit großem Gestaltungsspielraum.

  • Ein branchenüberdurchschnittliches Grundgehalt
  • Tagtägliche Aus- und Weiterbildung zum Top-Vertriebler
  • Bücherflatrate
  • Life/Work Balance - Eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag
  • Du arbeitest in einem motivierenden Umfeld, zusammen mit tollen Kolleginnen und Kollegen
  • Karrieremöglichkeiten innerhalb eines aufstrebenden Unternehmens

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LGV-Vertrieb.

  • Wir suchen ab sofort Quereinsteiger, Neulinge und Experten als Vertriebsmitarbeiter für unser dynamisches Telesales-Topteam. Werde jetzt Teil des LGV-Teams und entdecke dein Potential.

  • Unser Bewerbungsprozess:

    1. Step – Online bewerben
    2. Step – Telefon Erstgespräch
    3. Step – Schnuppertag
    4. Step – Arbeitsvertrag

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt hier echte Unterstützung und Förderung, um sein volles Potenzial zu entfalten. Das Team ist großartig, die Vergütung ist fair, das Management ist top und das Büro ist sehr angenehm. Es ist wirklich schade, dass ich wegen meines Umzugs aufhören musste.
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Das man hier auch mal wirklich gefördert und dabei unterstützt wird, das beste raus zu holen. Echt mega Team, gute Bezahlung, gute Führungsebene, nettes Büro.
Schade das ich es Umzungsbedingt aufgeben musste.
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noch kein Arbeitgeber gehabt wo ich täglich geschult wurde! Finde ich super und kann dies auch sofort umsetzten. Wenn mir etwas auf dem Herzen liegt oder ich Probleme habe ist sofort ein Ansprechpartner da.
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Was ich wirklich faszinierend finde, sind die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt und ihre Ideen berücksichtigt.
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War erst mal abgeschreckt, durch die schlechte Bewertung, hab jedoch schnell gemerkt, dass es völlig unbegründet war. Ich bin super glücklich hier.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hatte den Eindruck das man mit Druck umgehen muss in dieser Firma. Ich habe viele Kameras gesehen, ich hatte den Eindruck bewacht worden zu sein.
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Das ich ihn nicht schon früher gefunden habe.
Ist mir bisher noch nichts aufgefallen.
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seinen enormen Personalverschleiß ...
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bisher nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach möge er seinen vollkommen überzogenen Kontrollzwang ablegen ...
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Fällt mir momentan nichts ein
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Vor allem die klare und ehrliche Kommunikation, beim Gehalt zum Beispiel. Kompetente Mitarbeiter Binden um Fluktuation zu vermeiden.
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Mehr veganes Zeug, zB Milch o.ä.
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Momentan keine, erst mal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht wirklich möglich, für mich wird man dafür einfach viel zu unerwartet vor die Tür gesetzt, und kann sich nicht auf eine Karriereplanung einstellen. Wenn man seine Zukunft planen will sollte man nicht dort anfangen oder nicht dort weitermachen. Am besten diese Firma als Karriereleiter nutzen viele Learnings mitnehmen, und woanders die Pläne verwirklichen. Da kann man eventuell auch mehrere Jahre angestellt bleiben.
2
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Wir hatten jeden Tag Zeit um uns weiter zu bilden, war schon echt gut. So weit ich weiß kann man da immer aufsteigen. Die wachsen und wachsen
5
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Großartig, wir wurden mit Online-Kursen versorgt, außerdem konnten wir jederzeit den Teamleiter oder andere FKs fragen.
4
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Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich reinhängt uns auch Leistung bringt.
5
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Man kann jederzeit mit dem Chef sprechen, wenn man weiterkommen möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LGV-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LGV-Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden LGV-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LGV-Vertrieb als eher modern.
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