Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGV-Vertrieb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft hier echt klar und unkompliziert. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten, und wenn was ist, kann man direkt mit den Vorgesetzten reden. Kein Blabla, einfach straight und ehrlich – so mag ich das
Die Kollegen halten zusammen, wie eine eingeschworene Truppe. Egal ob im Büro oder auf der Straße, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf jeden verlassen. Das macht die Arbeit einfach viel entspannter und angenehmer
Die Chefs hier sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Man merkt, dass sie sich wirklich für ihre Leute interessieren und nicht nur auf Zahlen schauen. Klare Ansagen, kein Mikromanagement – einfach respektvoll und menschlich
Hier stimmt einfach die Chemie. Man wird respektiert, kann sich auf die Kollegen verlassen und es gibt kein unnötiges Drama. Echt angenehm, so zu arbeiten – fühlt sich fast wie Familie an