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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGV-Vertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGV-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LGV-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte mich an keinen Mitarbeiter gewöhnen. Ich hatte öfters die Sorge gekündigt zu werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand alles als sehr unehrlich, viele entlassene Mitarbeiter. Viel zu starke Fluktuation. Ich hätte mir gewünscht dass man Transparent und offen sprechen würde, auch über negative Seiten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, zum Teil sehr Familiär.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An Wochenenden frei. Freitags wurde weniger gearbeitet um das Wochenende geniessen zu können. Leider der 8 Uhr Start einwenig zu früh, gerade im Vertrieb.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde er ist nicht Kritikfähig und vorallem finde ich die Art und Weise sehr Stillos wie er mich gekündigt hat. Mich persönlich hat das Langfristig beeinträchtigt aber ich habe gelernt für welche Menschen ich arbeiten will, für so jemanden wie ihn nie wieder.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts überspannendes es wird aber auch nie überlangweilig.

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