Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGV-Vertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfand alles als sehr unehrlich, viele entlassene Mitarbeiter. Viel zu starke Fluktuation. Ich hätte mir gewünscht dass man Transparent und offen sprechen würde, auch über negative Seiten.
Tolle Kollegen, zum Teil sehr Familiär.
An Wochenenden frei. Freitags wurde weniger gearbeitet um das Wochenende geniessen zu können. Leider der 8 Uhr Start einwenig zu früh, gerade im Vertrieb.
Ich finde er ist nicht Kritikfähig und vorallem finde ich die Art und Weise sehr Stillos wie er mich gekündigt hat. Mich persönlich hat das Langfristig beeinträchtigt aber ich habe gelernt für welche Menschen ich arbeiten will, für so jemanden wie ihn nie wieder.
Es gibt nichts überspannendes es wird aber auch nie überlangweilig.
Konnte mich an keinen Mitarbeiter gewöhnen. Ich hatte öfters die Sorge gekündigt zu werden.