36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Chancen und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einige ehemalige Kollegen haben versucht Konzernpolitik reinzubringen. Das passt aber nicht in die Vision und DNA von LHC. Nach einer Umstrukturierung in den letzten Monaten nimmt es wieder Fahrt auf! Ich würde das internal hiring daher etwas anpassen, dass man den tollen Vibe und Zusammenhalt weiterführen!
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team! Durchweg positiv. Gute Stimmung, alle halten zusammen und pushen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
100% vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Noch klein, aber die Strukturen kommen step by step. Viele Projekte, einige Kollegen, denen Studien und Weiterbildungen finanziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sicherlich das ein oder andere, was man noch machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Echt klasse! Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zwar nicht, aber hier werden alle gleich behandelg
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Verbesserungen, zugänglich, vertrauensvoll. Absolut auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Office
Kommunikation
Bestimmt gibt es immer Verbesserungen, aber wenn man Fragen hat, sind alle Kollegen da! Absolute open-door policy
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Unternehmen ist in einer Wachstumsphase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst und überarbeitet seine Struktur. Neue Prozesse, neue Mitarbeiter, neue Büros, neue Branchen und neue Länder.
Für einige Mitarbeiter kann es eine Herausforderung sein, in einem solchen Umfeld zu arbeiten, aber das ist eine normale Phase, wenn man ein wachsendes Unternehmen ist.
LHC ist ein guter Arbeitsplatz, wenn man Vertrauen, Flexibilität und Herausforderung in Ihrem Job sucht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die gleichzeitig super lustig und sehr ernsthaft bei der Arbeit sein können. Jeder ist aufgeschlossen und bereit, dem anderen zu helfen.
Work-Life-Balance
Sie bieten ein Hybridmodell für Mitarbeiter, die ihre Probezeit bestanden haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst würde ich 5 Sterne geben, aber was Umweltbewusstsein betrifft gibt es auch zu tun, meistens in der Küche!
Vorgesetztenverhalten
Sie tun alles, was sie können, um die Mitarbeiter zu unterstützen, zu coachen und zu trainieren.
Arbeitsbedingungen
Top, wir haben neue Büro und unser Office Manager tut alles, was er kann, um uns glücklich zu machen! Wir benutzen auch alle Macbook und Iphone.
Gleichberechtigung
Alles gut. Es gibt keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Nationalität oder Alter. Alle sind auf dem gleichen Niveau.
Interessante Aufgaben
Als Recruiter gibt es immer wieder neue Projekte und Kunden, was die Arbeit sehr interessant macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Leider enttäuschend! Nach einigen Monaten Abstand muss ich mich den negativen Bewertungen anschließen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Vision ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich keine Gedanken über sein Handeln macht. Purer Aktionismus ohne an die Zukunft zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nichts verbessern, wenn die Entscheider ( trotz Probleme) Kritik persönlich nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt aufgesetzt und vergiftet. Nicht professionell.
Image
Ich vermute, dass man hier Probleme bekommen wird.
Work-Life-Balance
Da es keine klaren Abläufe gibt, kann jeder machen was er will.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier und da mal Beförderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Wirkt manipuliert, nur wenige sind wirklich ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg negativ, allerdings meinen die Vorgesetzten es nie böse, Sie wissen es nur nicht besser. Anscheinend viel Verzweiflung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinerlei Struktur, somit sind die Bedingungen eher semi optimal.
Kommunikation
Wurde wohl nie drüber nachgedacht.
Interessante Aufgaben
Personalvermittlung halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Große Chancen & Visionen, kleines Mindset & mangelnde Umsetzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang wurde man nett aufgenommen, es gibt ein paar Kollegen, die sich gegeneitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
One family, wenn es gut läuft. Zu viele spontane Entscheidungen & konträre Aussagen der Geschäftsführung, die dazu führen, dass gute und motivierte Mitarbeiter neue Wege suchen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der eigenen Vision, Ziele & Unternehmensstruktur.
Arbeitsatmosphäre
cynicism kills culture!
Mit einigen Kollegen wirklich gut. Es ist ein Sales Job, in dem man versucht, sich gegenseitig zu motivieren, vor allem auf dem Sales Floor. Dies wurde von Teilen der Geschäftsführung leider unterbunden. Ein Mix aus Bibliothek und ab und zu mal guter Stimmung.
Image
Auf dem Markt wenig bekannt. Hohe Fluktuation bei einem kleinen Team. Außendarstellung und Realität stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Für einen Sales Job vollkommen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sich ständig wechselnden Vision sehr unklar. Für Mitarbeiter mit dem Wunsch nach einer echten Karriere nicht zu empfehlen. Weiterbildungen können besprochen werden. Es wird versucht diese intern durch eine Art "Coach" abzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Wettbewerb kann das Unternehmen nicht annähernd mithalten. Ausgezahlte Gehälter/ Boni müssen regelmäßig von den Mitarbeitern auf ihre Richtigkeit überprüft & oft korrigiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Herrscht leider nur unter wenigen Kollegen. Gerüchteküche ist beliebter als eine direkte Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Führungskraft. Leider keine klare Kommunikation, die eine Seite fördert, die andere versucht Mitarbeiter klein zu halten.
Arbeitsbedingungen
Geräte (Apple) werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
In einem kleinen Unternehmen noch nie so schlecht erlebt. Versprechungen werden nicht eingehalten & oder zu schnell ausgesprochen & am Ende revidiert. So verliert man leider gute Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofia JablonkaPeople & Culture Manager
Lieber Plattform-UserIn,
Vielen Dank für diesen durchaus interessanten Beitrag. Wir freuen uns stets über konstruktive Kritik.
Wir freuen uns ebenfalls, dass auch hier das herzliche willkommen im Team, die Gleichberechtigung und der Umgang mit diversen Kollegen sowie das interessante Aufgabenfeld positiv hervorgehoben wurden.
Zu Pandemie Zeiten haben wir mit unserem Recruiting Schwerpunkt in der Hotellerie die Entscheidung getroffen uns breiter aufzustellen und zu diversifizieren.
Im Zuge dessen haben wir neue Kollegen und Führungskräfte aus Konzernen eingestellt, um Knowhow zu gewinnen und neue Divisions bei LHC zu etablieren.
Uns war bewusst, dass hier verschiedene Arbeitsweisen und Visionen aufeinandertreffen werden und sich die Visionen zwischen Konzern Denken und unserem Boutique Agentur Mindset sehr unterscheiden. Dies ist keine Bewertung, vielmehr hat jede Agentur ihre absolute individuelle Daseinsberechtigung. Manchmal muss man Wege ausprobieren und gehen um dann letztendlich festzustellen ob es gut zusammen passt oder eher auch nicht.
Wir sind uns nun mehr denn je sicher, dass der Boutique Weg für uns weiterhin der Richtige ist, in dem das Team aus einzigartigen und diversen Individuen besteht, die flexible Ansätze haben und sich ihrem Naturell entsprechend entwickeln können.
Daher haben wir uns auch entschieden, unserem Team einen zertifizierten systemischen Personal, Business und Team Coach zur Seite zu stellen, welcher sie bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Dieses Angebot stösst auf hohe Resonanz und durchweg positives Feedback.
Auf diesen internen Mehrwert und das wertvolle Wissen wollen wir nicht mehr verzichten. Gerade in herausfordernden Zeiten ist Weiterentwicklung, Weiterbildung und Wissenstransfer in allen Divisions enorm wichtig für agiles Wachstum und macht evtl. am Ende des Tages den Unterschied.
Anfangs gut, dann fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen und es gibt viele sehr hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, die Geschäftsführung und die Art der Kommunikation und der Umgang mit einigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen auch vertreten. Eine klare Richtung kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und man lacht viel miteinander
Image
Im Hotelumfeld hat LHC einen guten Namen. In den anderen Bereichen eher nicht.
Work-Life-Balance
Normaler Vertriebsjob, jeder der sich auf so eine Position einlässt, weiß, was ihn erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation. Deswegen lässt sich schwer was über Karriereperspektiven sagen. Da es ein kleines Team ist, sind die Optionen noch begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern eher unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen absolut gut. Bis man mal nicht so stark performt. Dann wird es unangenehm und man wird von jetzt auf gleich abgesägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Da bleibt wenig Gutes zu sagen. Einige Teams ohne wirklichen Manager. In den Teams, wo es Manager gibt, ist das Vorgesetztenverhalten gut. Man macht sich auch für seine Mitarbeiter stark. Die Geschäftsführung trifft allerdings oft fragwürdige Entscheidungen und ist auch nicht transparent.
Arbeitsbedingungen
Neues Office aber veraltete Mobiltelefone und auch die Ausstattung ist nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Kommunikation besonders im Management ist schlecht. Es werden permanent Entscheidungen umgeworfen und man ist sich uneinig im Managementteam
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Positionen. Hier gibt es wenig Transparenz
Interessante Aufgaben
Klassische Personalberatung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofia JablonkaPeople & Culture Manager
Liebe/r ehemalige/r Kollege(in),
gleich zwei Bewertungen innerhalb einer Woche mit einer 2,7 Bewertung von ehemaligen Kollegen, wie schade oder gleichzeitig, wie merkwürdig.
Leider können wir auf Deine anonyme Bewertung nur mit diesem Kommentar antworten, ohne eine positive Auflösung oder Lösung Deiner Erfahrungen zu besprechen, was immer sinnvoller und nachhaltiger ist.
Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten daher zur Erklärung Folgendes klarstellen:
Was die Ausstattung angeht, sind wir im August 2022 in ein komplett neues und für uns gebautes Office eingezogen, welches mit modernen Möbeln und Equipment ausgestattet ist. Zuvor waren wir ebenfalls in einem Büro, das drei Jahre zuvor für uns komplett neu umgebaut wurde.
Seit 10 Jahren und dem Bestehen von LHC werden alle LHC Mitarbeiter mit aktuellen Apple Produkten (Macbook und Iphone) ausgestattet.
Zu dem Punkt "Wenn man mal nicht performt, wird man gleich abgesägt." :
Wir geben jedem Mitarbeiter die Chance seine Performance über die Zeit zu verbessern, wenn jedoch über ein halbes Jahr keinerlei Ergebnisse erkennbar sind, ist eine Karriere im performance basierten Sales langfristig eventuell nicht die ganz Passende.
Zu dem Punkt Gleichberechtigung können wir überzeugt sagen, dass unsere internen LHC Karrierestufen und deren Erreichung transparent für alle Mitarbeiter einsehbar und kommuniziert sind. Diese werden bereits in den Onboardingwochen allen neuen Kollegen vorgestellt, so dass jeder Mitarbeiter eine klare Vorstellung von einem möglichen Karriereweg erhält.
Wenn Du Interesse hast, in einem persönlichen Gespräch über Deine Erfahrungen bei LHC zu sprechen, stehen wir und ich Dir jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Sofia
Einer für Alle - Alle für Einen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliches Willkommen, ausgiebiges Onboarding, unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Team- und Firmenevents und am wichtigsten: Dein Input ist immer gewünscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofia JablonkaPeople & Culture Manager
Vielen lieben Dank für so eine tolle Resonanz.
Gerade in turbulenten Zeiten wie diesen, ist ein starker Zusammenhalt im Team essentiell wichtig. Schön zu lesen, dass Du diesen spürst und dich gut angekommen fühlst bei LHC.
Ein gutes onboarding und eine stetige persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus, toll wenn Du das auch so empfindest. Wir freuen uns dich im Team zu haben!
Der perfekte Treffer für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-den wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander und das Vertrauen, was einem geschenkt wird
-die flexible Arbeitszeiteinteilung
-die Homeoffice Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeitsatmosphäre ist super angenehm, auf Augenhöhe, respektvoll, humorvoll und mit der nötigen Prise an Energie. Besonders hervorzuheben ist hier, dass sich jeder für jeden freut, wenn man Kandidaten erfolgreich zu einem Unternehmen vermittelt hat. Missgunst, Neid und Ellbogenmentalität existiert hier nicht!
Image
Da ich bisher nichts Negatives gehört habe und auch bei Unternehmen auf positive Resonanz stoße, würde ich behaupten wir haben ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht absolut gegeben. Als Teilzeitmitarbeiterin und Mutter, wird mir hier der Rücken freigehalten und die nötige Freiheit gegeben, mich selbst zu organisieren und meine Arbeitszeit mir selbst einzuteilen. Für mich keine Selbstverständlichkeit aber ein riesen Plus. So wurde es mir beispielsweise ermöglicht, während der Kita-Eingewöhnungszeit von zu Hause aus zu arbeiten, obwohl ich noch relativ frisch im Team bin.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten aber auch der Besuch von Fachmessen- und meetings findet hier des Öfteren statt. Direkte Erfahrungswerte zu Karrieremöglichkeiten habe ich persönlich nicht, jedoch wird bei LHC vermittelt, dass generell über alles gesprochen werden kann und Karrieren mit gestaltet werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Candidate Consultants und 360° Grad Consultants arbeiten Hand in Hand und auch Divisionsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß, haben wir keine Kollegen, die 50+ sind. Daher ist der Punkt schwer zu beurteilen aber ich bin mir sicher, der Umgang wäre ebenso respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur loben! Transparente Kommunikation, stetige Unterstützung und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Wir sind alle mit iPhones, MacBooks , Headset und zweiten Bildschirm ausgestattet. Wer zudem noch eine Tastatur etc benötigt, bekommt diese gestellt. Großraumbüros sind natürlich etwas lauter, sofern alle Kollegen im Büro sind. Jedoch haben wir auch die Möglichkeit unsere Telefonboxen zu nutzen, die Ruhe bieten, gerade wenn für Interviews ideal. Im neuen Büro, welches wir bald beziehen, wird sich das Ganze sicherlich noch besser aufteilen.
Kommunikation
Ich weiß die flachen Hierarchien und damit verbundene schnelle und effektive Kommunikation sehr zu schätzen. Außerdem wird hier viel Wert auf die Feedback-Kultur und Informationsaustausch gelegt, indem zum Beispiel wöchentliche 1:1 stattfinden und regelmäßige Feedbackgespräche im Allgemeinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Fixgehalt und Bonusmöglichkeiten sowohl für Candidate Consultants als auch für 360°Consultants.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt und habe auch nichts gegenteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Definitiv - man lernt täglich neue Menschen kennen, die man auf dem beruflichen Werdegang begleitet und Unternehmen, deren Vielfalt es spannend macht, das passende Match zu finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofia JablonkaPeople & Culture Manager
Wow- vielen lieben Dank für diese wertschätzende und positive Bewertung.
Wir bei LHC sind stets daran interessiert unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, welches individuell zu verschiedenen Lebenssituationen passt. Daher ist Teilzeit für uns kein Fremdwort und Arbeiten auch aus dem Homeoffice, in flachen Hierarchien und auf Augenhöhe eine Selbstverständlichkeit.
Interne, aber auch externe Karrieremöglichkeiten werden gerne gefördert und regelmäßige Development Gespräche geben einen Status quo über den Ist Zustand und die jeweilig persönlich gesteckten Ziele.
Da wir uns mitten im New Work Zeitalter befinden, wo Digitalisierung und Diversity keine Fremdwörter mehr sein dürfen, geht LHC genau diesen Weg und darf mittlerweile von insgesamt 33 Kollegen, zehn aus verschiedenen Nationen zum Team zählen. Wir profitieren absolut von soviel Knowhow und Internationalität, wo Professionalität und Spaß täglich dazu gehören. Danke für dieses positive Feedback, es zeigt uns wir machen schon ziemlich viel richtig auf unserem Weg.
LHC ist ein super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team. Flache Hierarchie und starker Teamzusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofia JablonkaPeople & Culture Manager
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Werkstudenten werden bei LHC von Anfang an gleich behandelt, wie alle anderen Kollegen; auf Augenhöhe und mit inhaltlich tollen Projekten. So haben sie von Beginn an Verantwortung für ihre Aufgaben und erhalten einen professionellen Eindruck vom Recruitment Business. Werkstudenten sind bei LHC absolut Willkommen!
Proud to be LHCler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang miteinander, der auf Augenhöhe stattfindet und der Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Arbeitsatmosphäre
super Stimmung im Team; sehr gutes Miteinander. Insgesamt eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Soweit mir bekannt super Image - was auch gerechtfertigt ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann jederzeit genommen werden; auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen - also top
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Trainings etc
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, attraktives Bonussystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern Abzug, weil die ein oder andere Klein-Bestellung bei Gorillas auch noch bis zur nächsten größeren Rewe Bestellung hätte warten können ;)
Kollegenzusammenhalt
Top, auch die Zusammenarbeit untereinander und teamübergreifend funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angaben machen. Der Altersdurchschnitt liegt so um die 30. Ältere Bewerber würden aber definitiv nicht wegen des Alters abgelehnt werden.
Vorgesetztenverhalten
es werden klare Ziele kommuniziert
offenes und regelmäßiges Feedback
wo möglich, werden Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Super, tolles Großraumbüro mit Küche
Telefonboxen, um auch mal ungestört zu telefonieren
Arbeitslaptop, -handy, Kopfhörer etc wird alles gestellt. Wenn jemand noch etwas braucht, um besser zu arbeiten, wird das normalerweise auch besorgt.
Kommunikation
Kommunikation ist super. Regelmäßige Teammeetings, mind. einmal im Monat mit komplettem Team. Jeder spricht offen mit einander, man gibt sich gegenseitig Feedback - und das auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Frauen besetzen ebenso Führungspositionen wie Männer
Interessante Aufgaben
definitiv sehr abwechslungsreich; man arbeitet sehr viel eigenverantwortlich; kann sich selbst strukturieren
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Noch nie so wohlgefühlt bei der Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist durchweg sehr gut. Hier wird einander gut und mit Respekt behandelt. Die Stimmung sowohl mit den Kollegen als auch mit den Chefs ist positiv und stets humorvoll. Wir haben eine Du- Kultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Müll wird nicht getrennt. Plastikverbrauch sehr gering.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar und auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut. Informationen werden transparent und schnell weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder absolut gleich behandelt, Optik, Ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter und Abschluss, wir sind alle gleichwichtig für das Team und die Firma.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LHC International durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LHC International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.