Führungswahnsinn gepaart mit Misstrauen - keine Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen. Leider nicht mehr viele von übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nationale und regionale Führung. Kommunikation. Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Stabilität. Aufhören mit der Hire and Fire Mentalität. An der Transparenz arbeiten. Führungskräften vermitteln, dass Vertrauen durch Ehrlichkeit entsteht und Vertrauen Motivation und Verbundenheit fördert.
Arbeitsatmosphäre
Leider ein demotivierendes Klima. Misstrauen von Führungsseite. Ständig wechselnde Bedingungen. Schlechte markenübergreifende Stimmung. Die Unsicherheit macht sicher bemerkbar.
Kommunikation
Die schlechteste Kommunikation meiner Karriere. Informationen dringen tröpfchenweise durch. Viele Gerüchte und Spekulationen, da MA in Unwissenheit gelassen werden. Führungswechsel geschehen plötzlich und sind zum Teil absolut nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super, markenübergreifend eine sehr fragliche Einstellung. Jeder ist um sein eigenes Wohl besorgt. Leider ist es das, was die Marke richtig voran bringen würde. Daher nur 3 statt 4 Sterne.
Work-Life-Balance
Seit engerer Eingliederung in die DIS AG zurück in die Steinzeit versetzt. Klare Arbeitszeiten, kaum Flexibilität, Home Office, außer in absoluten Notfällen, ein no go. Und das bei einem Job, der sich komplett nach Verfügbarkeit der Kandidaten richten muss und theoretisch zu 100% remote gemacht werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ausgenommen. Alles darüber: keine Vertrauensbasis. Ins Gesicht wird gelächelt, nach hinten wird gelästert und Informationen anders weitergegeben als behauptet. Nachdem MA das Unternehmen verlassen haben, wird schlecht über sie gesprochen. Auch das Verhalten ggü. weiblichen Kolleginnen nehme ich zum Teil als grenzüberschreitend wahr.
Interessante Aufgaben
Personalberatung eben. No rocket science, aber die enge Zusammenarbeit mit dem Kunden, kann es interessant machen. Sich über diesen Job hinaus einbringen ist leider nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Ich kenne deutschlandweit eine einzige Frau in der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Schwer zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Von bis. Je nach Niederlassung. Firmenhandys sind sehr veraltet und werden auch bei Defekt nicht durch neuere Modelle ersetzt. Die IT ist sehr rückständig. Der Rest ist ok bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten MA drucken noch zu viel. Insbesondere die fehlende Digitalisierung beim Thema Datenschutz sorgt für viel Papiermüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Bonusmodell sehr fair. Gehaltserhöhungen, insbesondere bei Beförderung minimal. Eine Entwicklung im Fixum nach Einstieg ist also nicht zu erwarten.
Image
Intern wirklich schlecht. Extern innerhalb der Branche schlecht. Außerhalb der Branche einfach unbekannt. Neu gewonnene Kunden sind mit ihrem Berater in der Regel zufrieden. Eigentlich schade, weil international eine richtig starke Marke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht gefördert. Alle internen Angebote von der DIS AG sind nicht auf B+C ausgerichtet. Karriere machen ist schwierig. Mitarbeiterführung aufgrund des mangelnden Wachstums keine Option. Innerhalb der Gruppe aufzusteigen ist nicht erwünscht. Da bleibt die alte DIS Gemeinde unter sich.