Klassische Personalberatung mit viel Potenzial welches aufgrund von Inkompetenz nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
vergleicht man eine typische Atmosphäre im Vertrieb mit der im Frankfurter Office, würde ich es als sehr ruhig, kein Sales Drive und keinerlei Stimmung bezeichnen, hat der Vorgesetzte einen schlechten Tag, spürt es das gesamte Büro
Kommunikation
Einbahnstraße. Feedback ist nicht erwünscht. Hat man eine andere Meinung so ist es gleichgestellt mit, "man stehe nicht hinter der Firma" und der Führungskraft.
Man wird bei kritischen Thema eher nur hingehalten und positiv ermutigt weiterzumachen in der Hoffnung das man sein Anliegen vergisst. Klassisches "Totschweigen" von Problemen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von einem selbst ab und ist sicherlich kein Verdienst des Unternehmens. Im meinem Fall war es gut.
Work-Life-Balance
niemand arbeitet länger als 8 Stunden außer ein paar Ausnahmen. Selbst bei Non Perfomance wird es toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Ist man immer der gleichen Meinung mit dem Vorgesetzten, so ist man auch sein bester "Freund" In meinen Augen macht eine gute Führungskraft aus, dass diese auch Feedback annimmt und dieses überdenkt.
Leider hat man es verpasst die Führungskräfte auszubilden und richtige einzustellen. Ferner sollte eine Führungskraft berufliches und privates Trennen und nicht seine persönlichen Gefühle ins Business einfließen lassen.
Arbeitsbedingungen
Altes Büro, alte Systeme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrid Autos wurden abgeschafft