Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Feedbackkultur mit der Möglichkeit ehrliche Gespräche zu führen, bei denen man gemeinsam nach Wegen sucht, dass man happy ist. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Incentives, das Diversity und Inclusion programm, unser Employee Ownership Trust!
Bei den Urlaubstagen + 1 Tag frei zum Geburtstag kommt man auf 28 Tage Urlaub (in den ersten 3 Senioritätsstufen), in Deutschland liegt der Standard bei 30 Tagen, was natürlich schön wäre. Aber das ist auch meckern auf hohem Niveau. Wir haben noch den Charity day, einen Tag frei um gemeinsam zum Oktoberfest zu gehen und einen halben Tag zu Weihnachten, alles in allem versuchen sie daran zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Manager im Unternehmen sind Kollegen, die als Rookies eingestiegen sind und sich hochgearbeitet haben. Nach jeder Beförderung gibt es Weiterbildungs- & Trainingssessions.
I learn Everyday!