Absolut empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitgeber redet von Sinn und Purpose, die LHM-S bietet ihn. Bildung ist unser aller wichtigstes Gut, hier kann man direkt daran mitwirken, sie zu digitalisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal leider zu sehr politischer Spielball.
Arbeitsatmosphäre
Positiv und motivierend. Für die IT-Branche übliche Duz-Kultur. Habe die Atmosphäre während meiner Zeit als konstruktives Miteinander empfunden, das von den Abteilungs- und Bereichsleitern am eigenen Beispiel vorgelebt wird. Die Firma engagiert sich durch häufige kleinere und größere Aktionen sehr, dieses gute Level zu halten und auszubauen. Viele Veranstaltungen und Events für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehr positiv dabei: rein freiwillige Teilnahme wenn diese außerhalb der Arbeitszeit liegen.
Kommunikation
Hat sich während meiner Zeit sehr verbessert, hier hat man sich bestehende (berechtigte) Kritik zu Herzen genommen und informiert sehr regelmäßig über Neuigkeiten und Fortschritte in der Firma und in der Landeshauptstadt und es bleibt noch Raum für kleine motivierende Zuckerl zwischendrin. Vielen Dank an die beiden sehr engagierten ehemaligen Kolleginnen, bitte weiter so!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich absolut herausragend, ich hatte aber auch das große Glück, in einem fachlich und menschlich ganz wundervollen Team zu arbeiten. Bereichsübergreifend auch gut, aber noch ein wenig Optimierungspotential.
Work-Life-Balance
Eines der wenigen Unternehmen, die das mit Fug und Recht behaupten dürfen. Wo es die Tätigkeit hergibt kann man großzügig und flexibel aus dem Home Office arbeiten, die Arbeitszeitgestaltung habe ich als sehr flexibel wahrgenommen und bei Notfällen hat man immer eine unkomplizierte Lösung gefunden. Überstunden so sie denn anfallen werden in aller Regel in Freizeit abgegolten und mindestens mein Vorgesetzter hatte ein Auge darauf, dass sich nicht zu viele ansammeln.
Vorgesetztenverhalten
Der unternehmensinterne Wertekodex passt gut, trotzdem ist Vorgesetztenverhalten natürlich immer stark von der jeweiligen Person abhängig. Hier hatte ich das große Glück, einer gestandenen und ausgezeichneten Führungskraft unterstellt gewesen zu sein: durchgehend echte Wertschätzung, Empathie, Augenhöhe, Flexibilität. Die richtige Mischung aus einen arbeiten lassen, planen, führen und als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Vielen Dank für Deine transparente Kommunikation, Deine Teamorientierung und dass Du immer hinter uns standest!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Bedürfnisse der knapp 1000 betreuten Münchner Bildungseinrichtungen, Langeweile und Monotonie kommen definitiv nicht auf.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht als Thema mit Handlungsbedarf wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Erfahrung wird durchgehend geschätzt. Ich durfte auch gerade von älteren Kolleginnen und Kollegen sehr viel lernen und von ihrem Erfahrungsschatz profitieren. Vielen Dank dafür!
Arbeitsbedingungen
Fehlt sich nix. Moderne Büros mit traumhaftem Alpenpanorama. Zeitgemäße IT-Ausstattung, Firmenhandy (Apple), guter Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird sehr darauf geachtet: grundsätzlich ÖPNV und wenn das nicht geht E-Autos. Sehr sehr wenig gedrucktes Papier. Verantwortungsvoller Umgang mit Heizung und Klimaanlagen. Wenn im großen Stil Hardware verbaut wird kommt man um ein gewisses Maß an Verpackung sicher nicht herum, da hat das Unternehmen jedoch nur begrenzt Einflussmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar für Münchner Verhältnisse echt gut. Bezahlt wird nach TVV, der sich hinter keinem anderen Tarifvertrag verstecken muss, im Gegenteil. Dazu kommen sehr umfangreiche Zusatzleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Altersvorsorge mit üppigem Zuschuss, Übernahme der MVV-Monatskarte, Essenszuschuss, Impfangebote durch den Betriebsarzt, Jobrad, undundund.
Es sollte bei allem Lob jedoch daran gearbeitet werden, die Stellen stimmiger in den Entgeltgruppen zu verorten.
Image
Eigentlich sehr gut, meine Erfahrung war, dass die Arbeit der LHM-S geschätzt wird. One face to the customer heißt aber leider auch, dass die Firma für die Versäumnisse und Fehlentscheidungen der einzelnen städtischen Referate und anderer städtischer Player im Bildungsumfeld zu Unrecht an den Pranger gestellt wird.
Mit Imagekampagnen wie Corporate Influencern ist man auf einem guten, zeitgemäßen Weg, sich als der moderne IT-Dienstleister, der man ist, zu positionieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb des Unternehmens ist gut möglich, das zeigt die hohe interne Nachbesetzungsquote bei offenen (Führungskräfte-)Positionen. Für Weiterbildung kann auf das sehr umfangreiche Angebot der Stadt München zugegriffen werden. Wo das fachlich nicht ausreicht können extern Schulungen gebucht werden. Zusätzlich gibt es immer wieder auch Angebote, die über den eigenen fachlichen Tellerrand hinausgehen und ein tieferes Verständnis für die Gesamtmaterie bieten. Habe ich insgesamt sehr positiv wahrgenommen.