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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LHM Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHM Services
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LHM Services
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Karin WeimarEmployer Branding & Personalmarketing

Vielfalt, Diversität, Chancengleichheit und Entwicklungschancen, Nachwuchsförderung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Wechsel in der Bereichsleitung hat sich die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen enorm verbessert. Es macht Spaß in die Arbeit zu kommen und die Themen voran zu treiben.
Eine positive Unternehmenskultur ist vorhanden und die spürt man.
Der Bereich Business Administration ist der Motor für dieses positive Gefühl und leistet großartiges.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Dinge werden offen und ehrlich kommuniziert. Es wird nicht alles schön geredet und uns Mitarbeitenden ein realistisches Bild gezeichnet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Team, als auch über die Grenzen hinweg gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, Flexible Arbeitszeiten und Benefits machen eine runde Sache

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und Gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welch schönere Aufgabe gibt es in der IT, als etwas gesellschaftliches sinnvollen voran zu treiben

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