Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LHM Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vielfalt, Diversität, Chancengleichheit und Entwicklungschancen, Nachwuchsförderung
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in der Vergangenheit war der Zusammenhalt höchstens innerhalb eines Teams zu spüren. Manl wurde gerne mal mit seinen Problemen alleine gelassen. Die Neuorga zeigt hier gute Ansätze und es wird immer wieder der Wunsch nach einem neuen Miteinander betont. Der Weg ist richtig, mal sehen, ob die Versprechen eingelöst werden
direkt was für Mitmenschen zu tun ist eine erfüllende Aufgabe.
Jeder ist dem anderen gegenüber aufgeschlossen. Man fühlt sich sofort willkommen. Man erhält ein super informatives Onboarding, einen Paten, der einem in den ersten Wochen immer zur Verfügung steht. Aber auch alle anderen Teammitglieder sind jederzeit ansprechbar und helfen, wo sie können.
Die Kommunikation intern ist prima. Meine Teamleitung hält uns immer am Laufenden über die aktuellen Geschehnisse rund um das Unternehmen. Manchmal würde man sich etwas mehr Kommunikation von der GF wünschen. Man ist aber bemüht, stets die Kommunikation zur Belegschaft zu suchen.
Teamspirit NEXT LEVEL, besser geht’s nicht ;-)
regelmäßige Management Infos finde ich gut