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GmbH

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Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

Danke für Deine Zeitreise in die Vergangenheit! Wir schätzen Deinen Beitrag zur historischen Erforschung unserer Unternehmensgeschichte. Allerdings haben wir seit 2022 einige Upgrades durchgeführt – unsere Kommunikation hat inzwischen ein Software-Update bekommen und läuft auf dem neuesten Betriebssystem.
Wir haben sogar unsere alten Faxgeräte durch moderne Kollaborationstools ersetzt und unsere Flüsterpost durch tatsächliche Meetings ausgetauscht (bitte mit einem Augenzwinkern verstehen).
Und das Wichtigste: Wir reden miteinander - persönlich und konstruktiv!

Apropos Kommunikation: Wir glauben daran, dass gute Kommunikation bei jedem selbst beginnt. Vielleicht hättest Du Deine Erfahrungen ja auch direkt mit uns teilen können? Wir sind immer offen für konstruktives Feedback – auch wenn es etwas verspätet kommt.

Falls Du mal wieder in der Gegenwart vorbeischauen möchtest, laden wir Dich herzlich ein, unsere aktuellen Kommunikationskanäle zu erkunden. Wer weiß, vielleicht findest Du ja doch noch den einen oder anderen Stern für uns?
Bis dahin senden wir Dir beste Grüße und alles Gute für deine Zukunft.

Vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Du die Rücksichtnahme auf Familien und das Privatleben bei uns schätzt. Als IT-Unternehmen der Stadt München für die Digitalisierung der Bildungseinrichtungen der Landeshauptstadt legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir verstehen Deine Kritik bezüglich wiederholter Fehler und Herausforderungen im Umgang mit externen Einflüssen. Unser kontinuierliches Verbesserungsmanagement zielt darauf ab, aus Projekterfahrungen zu lernen und Prozesse zu optimieren. Deine Anregungen nehmen wir ernst und arbeiten aktiv daran, unsere Projektmanagement- und Kommunikationsstrategien zu verbessern.

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen basiert auf Fairness und Respekt. Trotz der gelegentlichen Herausforderungen fördern wir ein positives und konstruktives Arbeitsklima. Wir erkennen an, dass Kommunikation ein Schlüsselelement für unseren Erfolg ist und investieren daher in Schulungen und Workshops, um die Kommunikationsfähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiter zu stärken.

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist ausgezeichnet, und wir arbeiten daran, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Deine positiven Erfahrungen mit der Work-Life-Balance und der flexiblen Urlaubsplanung bestätigen unseren Ansatz, den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, so sind wir bestrebt, Entscheidungen auf fundierte und transparente Weise zu treffen. Wir schätzen die fachliche Expertise unserer Mitarbeitenden und integrieren sie verstärkt in den Entscheidungsprozess.

Die von Dir angesprochenen Punkte bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Büroumgebung nehmen wir ernst. Wir planen, unsere Büros zu modernisieren und die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Unser Unternehmen bietet im öffentlichen Bereich wettbewerbsfähige Gehälter und kontinuierlich verbesserte Sozialleistungen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus, und wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir sind uns bewusst, dass unser Image durch externe Berichterstattung beeinflusst wird. Intern setzen wir jedoch alles daran, ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, und wir schätzen ihre Leistungen und ihr Engagement.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

Herzliche Grüße
LHM-Services

Liebe/r Bewertende/r,

herzlichen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns sehr, dass du die Zeit und Erfahrungen bei der LHM-S als bereichernd und motivierend empfunden hast.

Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in ihrer Arbeit wertgeschätzt fühlen und aktiv an der Digitalisierung der Bildung mitwirken können. Deine Erkenntnisse darüber, wie wir Sinn und Purpose vermitteln, sind für uns äußerst wertvoll.

Zugleich nehmen wir deine Anmerkungen zum politischen Einfluss auf unsere Arbeit ernst. Wir sind stets bestrebt, auch in diesem dynamischen Umfeld stabil und zuverlässig zu agieren, um die besten Ergebnisse für unser Bildungssystem zu erzielen.

Es freut uns besonders, dass du die verbesserte Kommunikation und den Zusammenhalt im Team sowie die von uns geschaffenen Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Deine lobenden Worte über die Führungskraft in deinem Bereich zeigen, dass unsere Bemühungen um ein gutes Vorgesetztenverhalten Früchte tragen.

Wir danken dir auch für das Feedback zu den Veranstaltungen und den sozialen Aktionen, die wir organisieren. Es ist uns ein Anliegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur produktiv, sondern auch persönlich bereichernd ist.

Abschließend bedanken wir uns für deine konstruktiven Vorschläge zur weiteren Verbesserung. Wir sind bestrebt, diese in unsere zukünftigen Planungen einfließen zu lassen, um unsere Organisation weiter zu stärken.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weiteren beruflichen und persönlichen Wege und hoffen, dass du die LHM-S stets in guter Erinnerung behalten wirst.

Herzliche Grüße :-)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der LHM Services GmbH auf Kununu zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr, da es uns wichtige Einblicke in die Wahrnehmung und Stimmung in unserem Unternehmen gibt.

Wir verstehen, dass die letzten Jahre eine Zeit des Wandels und der Neuausrichtung für unser Unternehmen waren. Die Unternehmensführung zu optimieren und sicherzustellen, dass wir mit den besten Talenten und Strategien ausgestattet sind, um unsere Mission effizient zu erreichen ist mit Teil des Weges. Wir erkennen, dass solche Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen können und manchmal auch zu Unsicherheiten führen.

Dein Hinweis auf die Notwendigkeit, Weiterbildung zu fördern und Führungskräfte zu halten, ist sehr wertvoll. Wir sind bereits dabei, unsere Strategien in diesen Bereichen zu evaluieren und ggf. anzupassen, um nicht nur eine stabilere Führungsebene zu gewährleisten, sondern auch, um unseren Mitarbeitenden kontinuierliche und zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Wir finden, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und durchschnittlich 6 Fortbildungstage / Mitarbeitenden / Jahr ist ein sehr gutes Angebot.

Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur produktiv, sondern auch unterstützend und bereichernd ist. Deine Rückmeldungen sind entscheidend für diesen Prozess, und wir ermutigen dich und alle unsere Teammitglieder, weiterhin offen und ehrlich mit uns zu kommunizieren.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und allen unseren Mitarbeitern die Herausforderungen zu meistern und als starkes Team in die Zukunft zu gehen.

Liebe ehemalige Führungskraft,

zuerst einmal ein großes Dankeschön für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Aufgabe im Bereich Bildungs-IT als fantastisch empfunden hast. Wir sind stolz auf unsere Mission, die Bildung durch innovative IT-Lösungen voranzutreiben, und schätzen dein Engagement für dieses Ziel während deiner Zeit bei uns sehr.

Deine Anmerkungen bezüglich der fehlenden Konstanz und der sich ständig ändernden Prioritäten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass solche Herausforderungen frustrierend sein können und die Effizienz sowie das Wohlbefinden unserer Teams beeinträchtigen können. Die Natur unserer Zusammenarbeit mit städtischen Einrichtungen und die Einflüsse der Stadtpolitik bringen in der Tat eine gewisse Dynamik mit sich, die sich manchmal in wechselnden Prioritäten widerspiegelt. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern, um eine bessere Konstanz und Fokussierung zu gewährleisten.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und stimmen dir zu, dass eine konzentriertere Ausrichtung auf unsere Kernmission über Umstrukturierungen hinaus von entscheidender Bedeutung ist. Wir sind bestrebt, unsere Ressourcen und Energien noch gezielter auf die Förderung der Bildungs-IT zu lenken und dabei sicherzustellen, dass unsere Teams ein stabiles und unterstützendes Arbeitsumfeld vorfinden.

Wir würden uns freuen, mit dir weiterhin im Dialog zu bleiben und laden dich herzlich ein, deine Gedanken und Vorschläge direkt mit uns zu teilen. Bitte zögere nicht, dich persönlich an mich zu wenden, sei es per E-Mail an karin.weimar@lhm-services.de oder telefonisch unter +49 173 3187129. Dein Feedback ist uns wichtig, um als Organisation zu lernen und zu wachsen.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deine wertvollen Einsichten. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen Unternehmungen.

Liebe Grüße,
LHM Services GmbH

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass der gebotene Freiraum, die Gestaltungsmöglichkeiten sowie die umfassende Unterstützung durch Kolleg*innen, Vorgesetzte und die Geschäftsführung von dir positiv wahrgenommen werden. Dies bestärkt uns in unserem Bestreben, eine Kultur der Offenheit, Kreativität und gegenseitigen Unterstützung zu pflegen.

Deine Rückmeldung bezüglich der Offenheit einiger Kolleg*innen gegenüber neuen Ideen ist für uns ebenso wertvoll. Wir verstehen, dass in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen angestrebt werden, die Offenheit für neue Ideen essenziell ist. Daher nehmen wir deine Anregung ernst und sehen sie als Chance, unsere Unternehmenskultur weiter zu entwickeln und zu stärken.

Wir sind kontinuierlich bestrebt, eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken. In diesem Zusammenhang werden wir weiterhin Maßnahmen ergreifen, die den Dialog und den Austausch innerhalb des Teams fördern, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und geschätzt werden.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Es spielt eine entscheidende Rolle dabei, uns dabei zu helfen, als Arbeitgeber zu wachsen und eine noch inklusivere und inspirierende Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Liebe*r Bewertende*r, vielen Dank für die offene und gute Bewertung. Das Feedback ist wirklich auf den Punkt gebracht! Wie schön, dass die angesprochenen "Painpoints" schon spürbar im Verbesserungsprozess sind. Wie beschrieben, arbeiten wir gemeinsam auf Hochtouren daran, unsere Prozesse weiterhin zu verbessern und unseren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsklima und -umfeld zu bieten. :-)