Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
LHM Services GmbH Logo

LHM 
Services 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Frischer Wind weht und eine Aufgabe die es sonst nicht nochmal in der Münchner IT gibt

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei LHM Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgabe, freischwimmen vom Konzern der SWM war dringend notwendig. Teamspirit und frischer Wind im Unternehmen machen Spaß und geben die richtige Richtung vor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politische Tauziehen und Richtungswechsel machen Stabilität und Zielrichtung schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Alte Konzernstrukturen liegen noch immer als Schatten auf vielen Prozessen. Der frische Wind muss noch verstärkt werden, große Teile des Unternehmens sind noch sehr "altbacken".
Lasst euch intern stärker von dem produktiven aber lockeren Umgang aus Finanzen und Personal anstecken. Das ist der Schritt zu einem modernen Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, der neue Bereich FP und besonders Personal trägt hierzu extrem bei

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich massiv verbessert und dennoch gibt es noch deutlich Luft nach oben. Die regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung ist super.

Kollegenzusammenhalt

Im Team schon immer sehr gut, durch die neue Führung auch endlich über Team- und Bereichsgrenzen hin weg

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, tolle Benefits und Berücksichtigung von persönlichen Einzelfällen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ein positives Miteinander, nur rechtliche Rahmenbedingungen sollten Führungskräfte besser kennen.

Interessante Aufgaben

Spannende IT-Aufgabe für die kleinsten unserer Gesellschaft.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in Kombination mit Homeoffice sehr gut. Büroräume sind zwar nett, aber keine moderne Atmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag (TV-V), mit all seinen Höhen und Tiefen

Image

Bei den Kunden auf Grund des Spannungsverhältnisses zwischen Politik, Wünschen der Bildungseinrichtungen und Budget angespannt. Als Arbeitgeber aber großartig - danke besonders an das Employer Branding und die Benefits

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben, Stellen werden intern als erstes ausgeschrieben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin WeimarEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut mich sehr zu hören, dass du die Veränderungen in unserem Unternehmen so positiv wahrnimmst und den frischen Wind, den wir gemeinsam erzeugen, schätzt. Der Teamspirit und die Zusammenarbeit über die Bereiche hinweg sind uns extrem wichtig, und es ist großartig zu wissen, dass du das auch so empfindest!

Deine Anmerkungen zu den politischen Herausforderungen und den alten Strukturen sind absolut nachvollziehbar. Wir sind uns bewusst, dass wir hier noch an einigen Stellschrauben drehen müssen, um die Stabilität und Klarheit weiter zu verbessern. Der frische Wind soll durch alle Abteilungen wehen – das ist unser Ziel!
Ich finde es klasse, dass du die positive Entwicklung in der Kommunikation und die tollen Benefits hervorhebst. Es motiviert uns, weiterhin an einer offenen und transparenten Unternehmenskultur zu arbeiten. Und ja, wir haben noch einige Ideen in der Pipeline, um unsere Büros moderner zu gestalten – da bleibt es spannend!
Dein Hinweis auf das Wissen um rechtliche Rahmenbedingungen für Führungskräfte ist wertvoll. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die nötigen Informationen erhalten, um noch besser agieren zu können.
Danke nochmals für deine ehrlichen Worte! Es ist immer schön zu hören, dass unsere Arbeit in der Bildungs-IT geschätzt wird.

Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg und hoffe, dass du uns vielleicht einmal wieder besuchen kommst!

Herzliche Grüße

Anmelden