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LHM 
Services 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Immer etwas los.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LHM Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Familien und Privatleben wir sehr viel Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder werden die gleichen Fehler gemacht und sehenden Auges in die Probleme hineingelaufen. Gleichzeitig lässt man sich von der Politik und den Schulen alles gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Sich weniger mit sich selbst beschäftigen. Gescheiterte Projekte akzeptieren, daraus lernen und die gleichen Fehler nicht mehrmals wiederholen. Akzeptieren, dass die LHM-S ein Dienstleister ist, der nur das leisten kann, was der Auftraggeber bestellt.

Arbeitsatmosphäre

Faires Verhalten, sehr viel Negativität, Problem-Mentalität

Kommunikation

Die Kommunikation ist, wie in vielen Unternehmen, verbesserungswürdig. Gleichzeitig gibt es nur sehr wenige Mitarbeiter, die gut kommunizieren können.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gut. Zwischen Bereichen manchmal etwas ruckelig.

Work-Life-Balance

Auf Familien und Privatleben wir sehr viel Rücksicht genommen. Urlaub/Überstundenabbau kann sehr flexibel geplant werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel ohne fachlichen Input entschieden, mit unklaren Zielbild.

Interessante Aufgaben

Niveau relativ niedrig. Herausfordernd sind v.a. keine Strukturen und schwieriges Politisches Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter*innen haben zu oft "Narrenfreiheit"

Arbeitsbedingungen

Büros eher trist, Arbeitsausstattung ganz gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im öffentlich Bereich ganz passabel. Sozialleistungen werden ausgebaut.

Image

Image wird v.a. durch schlechte Presse bestimmt. Wenn man aber nicht in dem Bereich arbeitet, ist das Unternehmen kein Begriff. Kolleg*innen beschweren sich über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Karrierechance ergeben sich eigentlich nur, wenn Vorgesetzte das Unternehmen verlassen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin WeimarEmployer Branding & Personalmarketing

Vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Du die Rücksichtnahme auf Familien und das Privatleben bei uns schätzt. Als IT-Unternehmen der Stadt München für die Digitalisierung der Bildungseinrichtungen der Landeshauptstadt legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir verstehen Deine Kritik bezüglich wiederholter Fehler und Herausforderungen im Umgang mit externen Einflüssen. Unser kontinuierliches Verbesserungsmanagement zielt darauf ab, aus Projekterfahrungen zu lernen und Prozesse zu optimieren. Deine Anregungen nehmen wir ernst und arbeiten aktiv daran, unsere Projektmanagement- und Kommunikationsstrategien zu verbessern.

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen basiert auf Fairness und Respekt. Trotz der gelegentlichen Herausforderungen fördern wir ein positives und konstruktives Arbeitsklima. Wir erkennen an, dass Kommunikation ein Schlüsselelement für unseren Erfolg ist und investieren daher in Schulungen und Workshops, um die Kommunikationsfähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiter zu stärken.

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist ausgezeichnet, und wir arbeiten daran, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Deine positiven Erfahrungen mit der Work-Life-Balance und der flexiblen Urlaubsplanung bestätigen unseren Ansatz, den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, so sind wir bestrebt, Entscheidungen auf fundierte und transparente Weise zu treffen. Wir schätzen die fachliche Expertise unserer Mitarbeitenden und integrieren sie verstärkt in den Entscheidungsprozess.

Die von Dir angesprochenen Punkte bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Büroumgebung nehmen wir ernst. Wir planen, unsere Büros zu modernisieren und die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Unser Unternehmen bietet im öffentlichen Bereich wettbewerbsfähige Gehälter und kontinuierlich verbesserte Sozialleistungen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus, und wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir sind uns bewusst, dass unser Image durch externe Berichterstattung beeinflusst wird. Intern setzen wir jedoch alles daran, ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, und wir schätzen ihre Leistungen und ihr Engagement.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

Herzliche Grüße
LHM-Services

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