Ideales Small Cap PE Praktikum mit steiler Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Onboarding Prozess sehr gut strukturiert
+ Sehr viele Informationen und Beispiele, um sich selbst schnell einzuarbeiten
+ Direkt von Tag eins fest in das Team eingebunden
+ Dementsprechend viel Verantwortung und eigene Verantwortungsbereiche bei den Deals
+ Meinung und Ansichten zählen auch als Praktikant; zudem sehr gern gesehen, aktiv zur Verbesserung der Prozesse in jeglicher Hinsicht beizutragen
+ Sehr nettes, ambitioniertes und vor allem hilfsbereites Team
+ Strukturierte Feedback Sessions während des gesamten Praktikums
+ Viele Deals aus unterschiedlichsten Branchen mit unterschiedlichen Deal Typen (Nachfolge, Carve Outs, Restrukturierungen)
+ Möglichkeit, sowohl im Investment Team als auch im Corporate Development Team zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre!
Es gibt unter anderem regelmäßige Team Events und ein wöchentliches Teamlunch.
Kommunikation
Die Deals werden immer offen im Team diskutiert, sodass man komplett im Bilde ist (abgesehen von sensiblen Informationen unter Umständen).
Zudem gibt es regelmäßige Feedback Sessions und bei Problemen wird sofort versucht, eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, bei denen man immer Antworten auf seine Fragen bekommt, auch wenn dies etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
Work-Life-Balance
Sofern viele Deals anstehen oder ein Deal in die heißere Phase rückt, kommt es branchenüblich auch zu etwas längeren Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es eine gewisse branchenübliche Hierarchie basierend auf den Positionen, aber die Meinung und Ansichten der Praktikanten werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können die gesamte Bandbreite umfassen, die im Verlauf eines Deals anfallen (Deal Sheet, Offers, CDD, FDD, Modelling, ..)
Es ist auch erwünscht, aktiv zur Verbesserung der Prozesse in jeglicher Hinsicht beizutragen.
Zudem gibt es die Möglichkeit, auch im Corporate Development Team zu arbeiten. Hier können die Aufgaben ganz unterschiedlich ausfallen, je nach Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es wird keine Unterscheidung gemacht bei der Aufgabenverteilung oder in der Kommunikation zwischen Mann und Frau
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Loft Büro mit großen Monitoren. WFH ist auch sehr gut geregelt durch Microsoft Teams und regelmäßige Teamcalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Es gibt 2-3 Initiativen zum derzeitigen Zeitpunkt, wie sich das Team sozial und nachhaltig zu engagiert. Zudem fließen Nachhaltigkeitsgesichtspunkte in den Investitions- und Weiterentwicklungsprozess mit ein.
Image
Sehr positiv eingestellte Teammitglieder, die gerne für Liberta Partners arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Offen dafür, sehr gute Praktikanten auch zu übernehmen