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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liberta Partners Opportunities die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liberta Partners Opportunities
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liberta Partners Opportunities
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Liberta Partners zeichnet sich durch eine äußerst professionelle, dennoch zugängliche Arbeitsatmosphäre aus. Das Management legt großen Wert auf respektvolle Kommunikation und Teamarbeit. Die Mitarbeiter behandeln einander mit Wertschätzung und Höflichkeit, was die tägliche Arbeit angenehm gestaltet.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Team bei Liberta Partners zeichnet sich durch eine beeindruckende organisatorische Struktur aus. Die Abteilungen arbeiten nahtlos zusammen, und es gibt klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten. Dies ermöglicht eine effiziente Arbeitsweise und fördert den reibungslosen Informationsfluss.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Obwohl die Arbeit bei Liberta Partners äußerst anspruchsvoll und erfüllend ist, könnte das Unternehmen möglicherweise mehr darauf achten, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu unterstützen. Es sollte eine Strategie entwickelt werden, um die Arbeitszeiten in besonders stressigen Phasen zu rationalisieren und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht Überstunden machen müssen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Während meiner Zeit als Fürhrungskraft bei Liberta Partners hatte ich die Gelegenheit, an äußerst interessanten und spannenden Projekten und Investitionen zu arbeiten. Das Unternehmen ist in der Lage, vielfältige Chancen zu identifizieren und zu verfolgen, was die Arbeit äußerst bereichernd macht. Die stetige Suche nach neuen Investitionsmöglichkeiten fördert das intellektuelle Wachstum der Mitarbeiter und trägt zu einer inspirierenden Arbeitsumgebung bei.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

sehr schönes, zentral gelegenes Office in der Maxvorstadt

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Regelmäßige Meetings in denen Aufgabenbereiche bzw Ereignisse berichtet werden.

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