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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liberty Specialty Markets Europe S.à.r.l. Zweigniederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liberty Specialty Markets Europe S.à.r.l. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liberty Specialty Markets Europe S.à.r.l. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden klein gehalten, man bekommt ständig das Gefühl inkompetent zu sein

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt von oben herab.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett, auch wenn am E de jeder für sich selbst kämpft.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch HO ist diese gut zu händeln.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarschich und von obem herab. Auch wenn dieses Verhalten nicht der Unternehmensphilosophie entspricht, so wird es toleriert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufhaben sind vielfältig, genau der Position entsprechend, auch wenn Mitarbeiter verheizt werden und zu vieö Druck im Alltag erleben.

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