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liberty 
woman
Bewertung

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Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber .

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf nur die Kleidung von Liberty tragen . Man bekommt darauf zwar 40 Prozent, jedoch darf man die Klamotten auch nur eine Saison tragen und wenn die Ware dann mal reduziert wird darf man sie auch nicht mehr tragen. Das ist eine Frechheit. Was die ganzen Geschäfte auch gerne machen : Mitarbeiter tragen die Kleidung vom Geschäft und hängen diese abends einfach wieder in den Laden. Das ist von der Firma erlaubt und geduldet. Die Preisschilder werden dran gelassen oder wieder am Ende des Tages befestigt. Der Kunde kauft mit großen Pech ein getragenes Kleidunfsstück. Das ist meiner Meinung nach grenzwertig und Ekelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viele. Beginnen sollte man jedoch mit dem Stundenkonto der Mitarbeiter .

Arbeitsatmosphäre

Langweilig. Ist sogut wie nie ein Kunde da.

Kommunikation

Mit der Zentrale immer bestens . Das war es dann aber auch schon .

Kollegenzusammenhalt

Ab 50 + vorhanden . Jüngere Kollegen werden nicht gerne gesehen.

Work-Life-Balance

Ohne Worte. Man muss es selbst erlebt haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung im Geschäft war nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen. Extrem unsicher, nicht kompetent. Bei der Modenschau ist es drunter und drüber gegangen. Das war schon peinlich. Von Mode leider keine Ahnung. Lumpig angezogen und dreckige ungepflegte Fingernägel . Von der Warenpräsentation im Geschäft möchte ich lieber nicht anfangen zu sprechen. Bezirksleitung sogut wie nie da .Wenn Sie dann doch mal kommt wundert man sich über schlechte Verkaufszahlen. Ware draußen an den Ständern eher zum belächeln als zum kaufen . Eher Flop als Top.

Interessante Aufgaben

Nein, im Gegenteil. Es ist immer das gleiche .

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut da ja die meisten Verkäufer 50+ sind .

Arbeitsbedingungen

In dieser Firma gibt es 2022 nicht einmal ein Stundenkonto. Man muss alles handschriftlich auf einen Zettel ausfüllen. Lächerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechter , geht immer .

Image

Liberty würde gerne jüngere Kunden anziehen was meiner Meinung nach nicht funktionieren wird. Die Ware ist einfach nicht modern genug und für die Qualität extrem überteuert und schlecht.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback, welches für uns sehr wertvoll ist. Ihrem Hinweis auf das Tragen von Kleidung werden wir nachgehen, da dies überhaupt nicht im Einklang mit den Vorgaben der Firmenzentrale steht. Dies wird ein Einzelfall sein, den man bei einer so großen Anzahl von Filialen leider nicht immer vermeiden kann. Daher würde ich Sie bitten, mir mitzuteilen, in welcher Filiale sie diese Erfahrung gemacht haben. Dies betrifft auch Ihren Eindruck, dass jüngere Kolleginnen nicht gern gesehen werden. Ganz im Gegenteil: wir freuen uns über jede junge und agile Kollegin, da wir der festen Überzeugung sind, dass sich unterschiedliche Altersgruppen perfekt ergänzen. Ganz im Sinne des „voneinander lernen“. Und abschließend kann ich gut verstehen, dass Sie an manchen Tagen gelangweilt sind, da kein Kunde im Laden ist. Das geht aktuell vielen Kolleginnen so. Aber ich bin sicher, dass nach der Pandemie die Frequenzen wieder auf das Vor-Corona-Niveau ansteigen werden.
Abschließend würde ich mich sehr über eine Kontaktaufnahme freuen, denn wir nehmen den Austausch der Zentrale mit unseren Kolleginnen in den Läden sehr ernst – was ja auch Ihr Kommentar bestätigt.
Beste Grüße
Peter Friedrich
Geschäftsführer (CEO)

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