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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei liberty woman die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
liberty woman
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
liberty woman
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, welches so organisiert und strukturiert ist

5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr transparent. Die MA werden mindestens wöchentlich über aktuelles informiert und sind somit auf dem neuesten Stand

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt natürlich solche und solche, aber wenn es darauf ankommt, hält man meistens zusammen . Die TL's untereinander helfen sich auch und gebe Tipps, wenn man mal Rat braucht

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Private Wünsche werden meistens umgesetzt, solange es möglich und machbar ist

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung ist sehr transparent, baut uns auch in schwierigen Zeiten auf und lässt sich für die MA's immer mal etwas einfallen. ( Z.B Valentinsgruß, Eis, Weihnachtsgeschenk oder einfach nur mal so etwas zu Naschen für die Seele)
Die GBL hat immer ein Ohr und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der Job ist abwechslungsreicher als man vielleicht vermutet. Langeweile kommt eigentlich nicht auf

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